（記者 魏吉珂 通訊員 牛夢妍 徐歡）“工資待遇怎樣？”“平時需要加班嗎？”“工作強度大不大？”在企業車間里，求職者向一線工人拋出一個又一個問題。日前，海州區人才鏈企先鋒隊積極行動，組織入企探崗、入校宣講等一系列精彩活動，為企業與人才之間搭建起緊密的溝通橋梁。據了解，為實現人才企業的“雙向奔赴”，專業與產業的“同頻共振”，海州區立足區域發展實際，拓寬引才渠道、搭建人才發展平臺，推動人才鏈與產業鏈融合發展。今年以來，海州區人才鏈企先鋒隊通過組建30名服務專員“隨時在線”，服務鏈上企業“不打烊”，累計開展線上線下招才引工活動60余場。

　　活動期間，江蘇海洋大學的學生們在先鋒隊的帶領下，走進日出東方、鷹游紡機和小瓜科技等重點企業，開展入企探崗活動。與此同時，連云港市數字產業投資發展有限公司也奔赴連云港師范高等專科學校，進行數字經濟產業發展前景的宣講活動。

　　在入企探崗過程中，學生們得以深入企業內部，參觀生產線和研發部門。這可不是走馬觀花，他們與企業高管和技術人員進行了深度交流，詳細了解企業文化和職業發展路徑。以往，學生們對職業的認知可能僅停留在書本和想象中，而這次活動讓他們對企業的實際工作環境和崗位需求有了直觀且清晰的認識。這種親身感受如同迷霧中的明燈，為他們未來選擇適合自己的職業道路指明了方向。

　　“入企探崗形式靈活、更加直觀，更貼近高校畢業生的實際需求，能直觀感受到企業的生產場景、工作配套設施等。”日出東方相關負責人表示。這種方式既能宣傳企業，也能讓求職者與企業負責人實時互動交流，提高了招才引智效率。

　　另一邊的“入校宣講”活動同樣成果斐然。連云港市數字產業投資發展有限公司總經理姜宜親自上陣，為學生們詳細解讀數字經濟的行業趨勢、就業前景以及相關崗位的技能要求。原本看似遙遠和抽象的數字經濟領域，在姜宜的講解下變得生動具體。學生們被深深吸引，積極提問，展現出對未來就業方向的期待和對新知識的渴望。

　　本次探崗宣講等活動，為企業與人才搭建了橋梁，讓學校培養和企業需求同頻共振。下一步，海州區將進一步整合產業鏈黨建工作資源，推動政策、人才、金融、法律、科技等鏈企先鋒隊開展政策宣講會、培訓會、招聘會等，推送產業、科技、財稅等涉企利好政策，提供專業的人才招聘、人才培養和團隊建設、合同審查、法律風險評估等全方位助企服務，提升惠企發展效能，切實做到做實“黨建鏈”、做強“產業鏈”、做優“服務鏈”。