（通訊員 周莉）今年以來，海州區幸福路街道以創新機制、深化合作為切入點，全力打造“資源共享、優勢互補、共同促進”的基層治理新模式。通過強化與駐街企事業單位的互動互聯，幸福路街道持續做強街道“大工委”，形成了黨建引領、多方參與、資源統籌的“合伙”共治新局面。

黨建合伙  提升基層治理“合力圈”

今年以來，幸福路街道對街道“大工委”組織設置進行規范，積極對接江蘇新海發電有限公司、連云港市第二人民醫院西院區、連云港市海州區幸福路消防救援站等5家單位，有效整合共建單位黨組織和在職黨員優勢資源，與共建單位圍繞黨的建設、經濟發展、營商環境、社會治理等方面，建立資源、需求、項目清單，搭建共促“橋梁”，打造紅色“聯盟”，推動需求與服務“雙向奔赴”，不斷強化黨建引領基層治理實效。

平安合伙   勾畫基層治理“同心圈”

街道“大工委”充分發揮各成員單位的資源優勢，堅持傳承和發展新時代“楓橋經驗”，探索“平安合伙”新模式，將“警格+網格”有效融合，將“預防+應急”有效結合，共同化解矛盾糾紛，跨界聯動相關資源，形成“黨建引領、多方參與、多維響應”的群防群治新格局。持續深化“雙報到、雙服務”工作機制，創新實施“1+5+N”基層治理模式，引導共建單位黨員和在職黨員積極投身法治宣傳、線索發現、矛盾化解、隱患治理、應急演練等工作，深入網格樓院開展“敲門行動”“知識小課堂”等活動，將黨的政治優勢、組織優勢轉化為推進基層治理的強大效能。

服務合伙  打造基層治理“幸福圈”

街道“大工委”緊緊抓住“辦實事”這個關鍵點，持續完善便民服務窗口“一站式”服務、限時辦理等便民提效機制，推出便民充電樁、“家門口”就業服務站、暖“新”驛站、百穗餐廳、寶媽技能提升驛站、愛心助殘超市、“醫社同行·健康驛站”等社區黨建服務項目，共同編織了一張覆蓋全面、形式多樣的“服務網”。同時發動共建單位助力城市管理、法律咨詢、義診服務等惠民實事，將共建單位優勢資源轉化為街道發展的內在動能，構建區域化黨建工作新格局，讓民生福祉更有“溫度”、幸福生活更有“質感”。

下一步，幸福路街道黨工委將繼續推進優化街道“大工委”機制，圍繞群眾需求、多方資源、服務項目等壯大“紅色合伙人”隊伍，幫助群眾解決實際問題，形成“資源共享、優勢互補、互利共贏”的治理聯動模式，讓幸福在群眾家門口“升級”。

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