(記者  陳兵 通訊員 山海 柏海倫) “現在太好了，街道人社工作人員主動與我們小企業對接，積極推薦人才、講解優惠政策，有時還提供維權服務。”來自海州區浦西街道一家人力資源公司的張先生說。今年以來，浦西街道人社服務中心推動人社領域各項創新工作落地見效，實現了“就業有崗位、社保更便民、人才有服務、權益有保障”，為轄區群眾提供精準就業服務，繪就民生幸福新畫卷。

辦好充分就業“頭等事”

浦西街道地處“二站二街一巷”，即高鐵站、汽車站，隴海步行街、民主街、鹽河巷，是各類務工人員的匯聚地，因此，統籌做好外來人員和本地各類群體就業工作顯得尤為重要。今年以來，浦西街道人社服務中心重點做好失業人員、農民工、就業困難人員等就業工作，成立了6家就業服務站，開展線上線下專項招聘會，提供職業培訓和就業指導。目前，已舉辦專項招聘會15場，接待居民咨詢近4000人次，提供就業崗位4520個，達成就業意向570人。同時，全力做好“樂業在浦西”就業創業服務品牌，穩定各類群體就業，深入開展“建功立業新時代”“我為高質量就業獻一策”活動，幫助新產業工人、技能人才等重點群體實現就業共298人，幫助失業人員實現再就業共123人。

搭建社保便民“直通車”

隨著網上辦事流程的推進，浦西街道人社服務中心落實社保經辦數字化轉型，提高社保服務的便捷性和效率。其中，加強社保政策的宣傳和普及，共發放宣傳資料2020份，懸掛橫幅30條、微信發布32次、抖音發布5期，增強群眾的參保意識，精準開展擴面行動，扎實做好農民工、個體從業、靈活就業和新業態從業人員參保工作。目前，城鎮居民養老保險參保294人，職工養老保險參保320人，城鄉居民醫療保險參保19030人。同時，進一步完善“15分鐘社保圈”運行模式，暢通企業、群眾咨詢渠道，扎實推進幫辦代辦一件事、協助解決一個難題、提出一項合理化建議等服務，提升企業、群眾獲得感、幸福感、滿意度。

點燃人才創新 “新引擎”

圍繞經濟轉型和產業結構調整，浦西街道人社服務中心進一步擴大“海雁歸巢”“站長代言”等平臺影響力，多方式開展專場招聘和雙向洽談，共引進集聚各類人才32人，其中，線下組織用人單位赴省內外人才集聚的城市和高校，參與校園招聘引才活動3場，引進急需的高層次和緊缺專業人才共11人。“我們組織開展各類高校畢業生就業服務行動計劃，促進2024屆高校畢業生就業水平提升，優先吸納具有行業代表性和社會影響力的企業為見習單位。”該中心負責人表示。結合勞動者和用工單位意愿，推行“一式四化”人才服務模式，全面落實“一次受理、并聯辦理、閉環管理”的一站式人才服務機制，整合現有優勢資源，升級人才服務生態支持體系。

奏響勞動權益“守護曲”

為了吸引轄區勞動者的關注，浦西街道人社服務中心首創“抖音暖心維權服務站”，設立法律咨詢、糾紛調解、業務辦理、政策宣傳等模塊，在勞動者和用人單位之間構建溝通橋梁。 “抖音暖心維權”工作組不定期走社入戶、走街入企，匯編好群眾急需解決問題，每月不定期深入排查化解矛盾糾紛。現已發布抖音暖心維權服務38期、熱心話題視頻17期，化解矛盾糾紛13起，受到企業和居民的點贊。

　　同時，扎實開展新就業形態勞動糾紛一站式調解，深入外賣、快遞物流等新就業形態勞動者集中的平臺企業調研，推進新就業形態調解組織建設，為新就業形態勞動爭議開通勞動爭議處理綠色通道。在工程建設領域，開展勞務規范用工管理專項治理活動，在非工程領域，針對火車站周邊6家人力資源公司、30家餐飲等服務機構開展勞動用工專項檢查活動，促進用人單位依法用工、規范管理。