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    （陳兵 山海 滕錦冉 ） 近日，從外地回家的吳先生一出高鐵站，就來到家門口附近的海州區浦西街道人社服務中心，工作人員與他約好介紹相關的招聘信息，為其返鄉發展提供就業服務。下好因地制宜發展新質生產力“一盤棋”，人才是關鍵。今年以來，浦西街道人社服務中心立足街情、因勢利導，探索高鐵經濟圈人力資源增效化服務長效機制，人才總量不斷增大、平臺載體不斷提升、用才愛才氛圍不斷增強，凸顯人才引領城市發展和產業升級理念，譜寫港城高鐵經濟圈“人才樂曲”。

     “精準度”提升人才“集聚度”

　　“今年以來，我們聚焦城市高鐵經濟圈發展人才需求，實施行業緊缺型人才引進計劃，提供信號通信、電氣化、安全保障等人才；在現代服務業人才引進培養計劃中注重金融、電子商務、醫療等人才的引進培養；在智能制造業、新信息技術等行業，有針對性招引集聚省內外人才，全方位支持保障人才就業創業，營造‘來我街道、施才無憂’的服務環境?！逼治鹘值廊松绶罩行南嚓P負責人說。

　　呼喚歸巢啟動“回海計劃”，讓“高鐵”解決戀鄉之苦。為了吸引本地籍在外人才返鄉發展，浦西街道組織12家人社服務站、8名退休干部、10名志愿者經過調查，摸清海州籍在外成功人士現有12名，針對他們分布廣這一特點，發送邀請函與家鄉變化照片，以親情、鄉情為紐帶，開展“在外成功人士看家鄉”等“三個一”特色活動，引導邀請3名海州籍優秀企業家回來投資興業。同時，深入院校宣傳優惠政策，引導海州籍高校畢業生返鄉創業就業。

　　此外，浦西街道人社服務中心打造“高校高企產才行”品牌，解決“高鐵”引發的連鎖效應，以“高鐵溫度”換來“人才熱度”。目前，已赴高校組織招聘活動3次、線上和線下舉辦招聘會共14場，共提供崗位4500個，達成就業意向560人。

     “強承載”構建人才“強磁場”

　　考慮到轄區位于高鐵商圈，周邊經營場所較多、人流客流數量較大，浦西街道人社服務中心圍繞高鐵經濟圈，聚力打造高水平創新機構。中心秉持強“頭雁”、集“雁群”的人才工作理念，引導鼓勵骨干企業、行業協會聯合高校科研院所、產業鏈上下游企業等組建創新聯合體，同時，聚力推動科創平臺提檔升級，同步推進產業基礎設施和科創平臺建設，引導對憑高明珠、錦江之星等利用率較低的閑置資產、樓宇等進行盤活改造和配套升級，支持企業聯合國內外高校院所建立技術研發中心，重點打造新能源、新材料、新信息技術研發中心等新成果轉化基地的高能級平臺。

　　聚力打造高質量創新“飛地”，以“人才”成就“城市精彩”。街道人社服務中心全面搶抓港城高鐵暢通縮短城市距離機遇，引導邀聘創新團隊、領軍團隊等來街道參觀交流洽談，通過“候鳥式”聘任、“巡回式”服務、“周末式”專家等模式，更好地實現“借梯登高、借腦研發、柔性引才”。

    “服務圈”涵養人才“生態圈”

　　浦西街道以人社服務增值化為牽引，強化服務意識，改進服務方式，提高服務水平，通過“人才直通車”“人才會客廳”等載體，進一步完善“暖心維權”抖音碼服務，用心用情為廣大人才做好服務。目前，已梳理子女入學、醫療保障、政策扶持等“關鍵小事”共40項，現已辦結35項，限期辦結5項，切實解決人才的后顧之憂。

　　此外，圍繞“人才月”“人才日”系列活動，浦西街道人社服務中心引導企業家與人才專家“結對子”“交朋友”，收集辦理各類人才訴求12條，做到條條有跟進、件件有回應。依托12家社區黨群服務中心設立一站式人才服務中心，組建14名“人才專員”，搭建人才聯誼會、院校校友日等交流聯誼平臺，推行“人才吹哨、專員報到”服務模式，構建起覆蓋全域的“15分鐘人才服務圈”，持續提升高鐵經濟圈人才對街道的信任度、融入度和滿意度，營造了“引才、用才、愛才”的濃厚氛圍。