（記者 陳兵 通訊員 徐達）7月31日至8月2日，海州區委人才辦、海州區人社局聯合開展“海納百才 就在當夏”入企探崗直播招聘活動，為企業招才和人才求職搭建了交流平臺，促進高校畢業生等各類人才盡快就業。

“我們在技術研發這塊的用人需求很大，需要化工、材料類專業的畢業生……”“比較適合應屆本科畢業生的有機械工程師、紡織工程師等崗位……”此次入企探崗直播活動先后走進日出東方控股股份有限公司、江蘇聯瑞新材料股份有限公司和連云港鷹游紡機有限公司，三家公司作為各自行業的龍頭企業，提供了電氣工程師、技術研發、工藝管理崗、外貿業務員、財務、人力資源等50余個崗位近300個用人需求，可以滿足不同專業高校畢業生的就業需求。

“企業工資待遇怎樣？”“平時需要加班嗎？”“工作強度大不大？”“有員工宿舍嗎？”直播中主持人通過隨機采訪企業員工，對求職者提出的問題一一做出解答，三家企業的人力資源負責人也化身主播，帶領線上的求職者，實地感受企業工作環境，精準定位理想崗位，直觀了解崗位內容、相關要求及薪資待遇等情況，通過實時互動、有問有答，實現了“沉浸式”探崗、“全景式”招才。

   入企直播帶崗活動，讓直播間的求職者有了親臨現場的感受。“這次政府組織的探崗直播我全程看了，我是2024年本科畢業生，化工專業的，感覺聯瑞新材公司很多崗位都挺適合我，通過直播間看到聯瑞新材的廠區工作環境挺不錯的，希望可以應聘上，很期待！”“以前線下應聘信息會不對稱，這次通過直播，可以很清楚地看到各公司的工作環境，對我們求職者來講，匹配效率更高了。”求職網友紛紛留言說。

  “此次入企探崗活動效果還挺不錯的，目前我們參與直播的三家企業已經在線上收到了100余份求職者簡歷，各企業人力資源部門也在及時組織線下面試，初步達成意向20余人。通過直播招聘形式，拓寬了企業招聘渠道，提高了招才精準度，下一步我們將持續開展相關直播招聘活動，服務好更多求職者和企業，助力海州引才工作跑出‘加速度’。”負責本次入企探崗的工作人員表示。