昨日，位于海州區板浦鎮菜園村的沈小園家庭農場一派繁忙景象。回村任職的大學生沈菊林正在仔細查看瓜苗是否有病蟲害，為種植瓜蔞農戶提供打藥、除草施肥等田間管理技術指導，忙得不亦樂乎。

今年33歲的沈菊林在農村長大，對這片土地充滿了感情。“外面都在不停地發展變化，我的家鄉為啥就不能變得更好？”2018年春節，得知海州區招考回本村任職大學生的消息后，沈菊林果斷報名并取得了本村第一名的成績，順利被錄用。

回村任職后，沈菊林滿懷熱情，當起了“新農人”。他多次赴外地考察調研，并結合村里土地現狀，因地制宜發展起了瓜蔞產業，并成立了“沈小園家庭農場”，走出一條富民強村的道路。截至目前，帶動家門口就業500余人次。今年，他又探索藕產品深加工“沈小園藕粉”，帶動其他村回村任職大學生一起組建抖音團隊，通過拍攝抖音，為家鄉農產品銷售提供便利。

和沈菊林經歷相似的還有王思栓。“我回村的初心就是在家鄉創業，為家鄉做點實事。剛開始我就是‘養殖小白’，一點也不懂……”在浦南鎮吉豐特種水產養殖合作社，回村任職大學生王思栓正和大家分享著他的養殖經驗。面對水產養殖這個陌生領域，大學時學習國際貿易的王思栓拜村民為師，一心撲在養殖蟾蜍上。他流轉30余畝土地，成立連云港吉豐特種水產養殖合作社，從事水產養殖、加工與銷售，現已帶動周邊村民養殖蟾蜍200多畝，每畝效益可達2萬元左右。

“目前，我們已經形成種、產、供、銷為一體的經營模式，同時帶動周邊農戶一起增收致富。近年來中藥材銷量上升，蟾蜍的需求量逐年增加。我們計劃建立一個‘農戶+藥廠’的基地，進一步擴大養殖規模，提高產品價值，也帶動更多父老鄉親一起增收致富。”王思栓告訴筆者。

沈菊林和王思栓是海州區“紅色引擎+鄉村振興”培養一線人才計劃中涌現出的佼佼者。近年來，海州區連續三年在全市率先共選拔238名本土大學生回本村任職，分批招錄、用情培養一支本土籍“永久牌”回村任職大學生隊伍，為村級治理和鄉村經濟社會發展持續注入新鮮血液，為富民興村聚力賦能。

為了使回村任職大學生盡快融入農村、扎根農村，海州區安排每位大學生與2名鎮村干部結對拜師，遴選30名優秀村書記、農技專家、黨課名師定期授課，每年組織1次區級專題培訓，不定期組織召開座談會、舉辦研討沙龍、專題例會，教方法理思路，“一人一檔”建立成長檔案，著力培養有格局、有情懷的村干部。（記者 莊婷婷 通訊員 王雅萱 曲奇 孫博）