灌云縣小伊鎮(zhèn)圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略布局和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，以人才培育為基本點(diǎn)，以歸雁接引為突破點(diǎn)，以黨建助力為關(guān)鍵點(diǎn)，多點(diǎn)發(fā)力構(gòu)筑鄉(xiāng)村振興人才鏈。

以人才培育為基本點(diǎn)，打造活血造血成長(zhǎng)鏈。梳理鄉(xiāng)土人才花名冊(cè)，分類加強(qiáng)鄉(xiāng)村實(shí)用技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)人才、管理人才等培養(yǎng)力度。積極響應(yīng)“黨課下基層”活動(dòng)，選取鄉(xiāng)村振興系列課件在全鎮(zhèn)19個(gè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)適時(shí)播放，并將黨史學(xué)習(xí)教育融入全過程，組織在鄉(xiāng)村民積極觀看學(xué)習(xí)。邀請(qǐng)市農(nóng)業(yè)行業(yè)專家，通過現(xiàn)場(chǎng)示范、結(jié)對(duì)培養(yǎng)、以師帶徒等方式對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供技術(shù)指導(dǎo)。舉辦人才創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)鄉(xiāng)賢帶領(lǐng)學(xué)員參觀模擬服裝店、小吃店等實(shí)際創(chuàng)業(yè)，完善經(jīng)營(yíng)理念，理清創(chuàng)業(yè)思路，目前已開展培訓(xùn)2次，培訓(xùn)60人次，助力鄉(xiāng)土人才做大做強(qiáng)。

以歸雁接引為突破點(diǎn)，打造歸巢立業(yè)回流鏈。建立小伊籍在外、已返鄉(xiāng)、擬返鄉(xiāng)人才3本臺(tái)賬，形成引才聚才強(qiáng)磁場(chǎng)，近期共排查各類在外人才50余名。打造歸雁接引綠色通道，全程協(xié)助辦理項(xiàng)目申報(bào)、協(xié)調(diào)審批、優(yōu)惠政策落實(shí)等各類手續(xù)，并對(duì)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員所關(guān)心的廠房租賃、子女入學(xué)等事宜，優(yōu)先予以辦理。通過座談?dòng)懻摵蛡€(gè)別談心等多種方式，鼓勵(lì)在外離退休黨員干部、知識(shí)分子和工商界人士返回小伊發(fā)揮余熱、施展才能，實(shí)現(xiàn)人才資源由鄉(xiāng)村流出、返回鄉(xiāng)村、回饋鄉(xiāng)村的良性循環(huán)。

以黨建助力為關(guān)鍵點(diǎn)，打造共創(chuàng)共建“支撐鏈”。堅(jiān)持黨管人才原則，充分發(fā)揮黨委主導(dǎo)作用和村黨組織主體作用。采取任命黨建指導(dǎo)員、選派第一書記、招聘鄉(xiāng)村振興專干赴一線等特色措施，推動(dòng)青年公務(wù)員、志愿者等各類人才力量向鄉(xiāng)村下沉。探索“黨建+產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)”發(fā)展新思路，構(gòu)建鎮(zhèn)街、鄉(xiāng)村、村民小組三級(jí)服務(wù)機(jī)制，按照產(chǎn)業(yè)需求盤活本土資源，豐富發(fā)展業(yè)態(tài)，建成各類合作社24家、家庭農(nóng)場(chǎng)7家。實(shí)行“鄉(xiāng)土人才+特色產(chǎn)業(yè)+固定區(qū)域”模式，形成創(chuàng)業(yè)就業(yè)良性集聚，推動(dòng)小伊鎮(zhèn)藕蝦混養(yǎng)基地、豆丹生態(tài)養(yǎng)殖園等多個(gè)特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目蓬勃發(fā)展。（王家奇 章瑤）