（記者 張晶晶 通訊員 曾慶才）為了促進殘疾人順利就業，近日，市殘聯舉辦了殘疾人專場招聘會，攜手企業，共同幫助殘疾人就業，幫助殘疾人找到合適的工作，提升他們的信心。據悉，2022年，全市殘疾人就業率首超全省平均水平，達到53.03%。今年為進一步落實殘疾人就業工作，實現殘疾人較為充分、較高質量的就業，市殘聯已經舉辦了多場殘疾人招聘會，同時組織“送人進企”雙選活動，為越來越多的殘疾人提供良好的就業機會。
4月6日，在市殘疾人聯合會就業服中心，殘疾人專場招聘會正在舉行，本次招聘會吸引了23位殘疾人前來參加。本次招聘會旨在讓殘疾人通過自己的勞動創造人生價值，實現就業夢想，進一步提高他們的成就感、獲得感和幸福感。
求職者金先生因為眼睛患有先天疾病，找工作常常碰壁，這次招聘會他希望能找到合適的崗位。金先生說：“我是視網膜先天性脫離，眼睛一直都是弱視，今天我是來試試人事專員崗位，但愿我能被錄用。”
活動現場，前來求職的殘疾人井然有序地進入招聘會現場，用人單位熱情地為殘疾人及家屬詳細介紹就業崗位相關信息。記者從市殘聯了解到，參與本次招聘的企業為連云港瑞和人力資源有限公司。招聘專員介紹，公司對新招錄的殘疾員工在生產、生活上會給予關懷，充分考慮殘疾人行動不便等因素，在待遇上遵循平等原則，待遇與普通員工同工同酬。
“本次招聘，我們一方面為員工優先匹配合適的工作崗位，在同工同酬的基礎上，盡可能為員工提供相關補助。另一方面為行動不便的員工提供居家客服的崗位，更好地適應員工生活。同時我們將以人設崗，針對如應屆畢業生等特定人員設立適合的工作崗位，也是盡可能地讓咱們殘疾人員實現自己的個人價值。”連云港瑞和人力資源有限公司經理柳澤宇介紹。
活動現場，企業招聘人員耐心地傾聽應聘者求職意向并為其答疑解惑。記者注意到，求職者較多關注薪資待遇、食宿問題以及部分崗位是否招聘居家辦公等問題。針對特殊群體，招聘企業也提供了就業保障政策，入職后會通過各類培訓，讓他們盡快適應崗位。據了解，該公司將為殘疾人提供客服，安保等方面的相關崗位，同時配備較為舒適的工作環境，最終經過面試與協商，共有11名殘疾人被企業錄取。
活動期間，市殘聯工作人員為殘疾人提供求職登記、政策宣傳、就業咨詢、職業介紹等就業服務，營造扶殘助殘、平等就業的良好社會氛圍。據了解，本次“百企千崗 助殘就業”招聘會同步開展線上殘疾人求職招聘，為用人單位和殘疾人牽線搭橋。
“作為‘百企千崗，助殘就業’專項行動的委托方，我們積極為殘疾人提供就業指導，開展多樣化的就業服務以及后期維護穩崗就業服務，為殘疾人創造高質量就業條件。”連云港好琪人力資源有限公司總經理朱肖潼介紹。
市殘聯積極開展殘疾人就業援助行動。下一步，市殘聯將緊緊圍繞殘疾人就業需求，加強與用工市場的對接，強化殘疾人技能培訓，通過搭建招聘服務平臺等措施不斷創新工作思路和舉措，對不方便現場參加招聘會的殘疾人群體，積極探索“送崗位、送技能到家”服務新模式，做好精準幫扶，不斷推動殘疾人就業服務。
總值班: 吳弋 編輯: 徐蕾
來源: 連云港發布
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