贛榆區總工會多措并舉促進職工就業創業

     （通訊員 伏在江）應聘到贛榆港區一家大型企業做保安的退伍軍人小冠高興地說：“工會幫我介紹這個崗位，離家近，工資4200元，每周休息一天，取暖降溫費照發，還有許多福利，我心滿意足了。”前不久，在贛榆區總工會聯合贛榆區人社部門舉行的春季就業招聘會上發生了這樣一幕。

　　就業是民生之本。去年以來，贛榆區總工會緊緊抓住職工就業創業這個關鍵不放，多措并舉，合力推進，取得了明顯成效，有2360名職工通過贛榆區總工會實現就業創業。

　　重抓培訓促就業。贛榆區每年有近萬名農民工選擇返鄉創業，另有畢業回家鄉大學生和退伍軍人千余名。為使他們能掌握一兩門就業本領，贛榆區總工會把他們列入了培訓重點。在聯系引導社會組織的過程中，贛榆區總工會通過購買區移動電商協會服務，舉辦抖音、快手培訓班，采取線上線下直播模式進行教學，共舉辦了19期培訓班，有1801人參加培訓，有950余名從事電子、海鮮、水果、蔬菜等電商產品網絡直播銷售。深化產教融合和校企合作。利用贛榆中專學校、金山職業中學等職業學校，培訓具有地方特色的海洋食品、機械制造、農業產業化龍頭企業急需職工1178人。

　　搭建平臺助就業。為了增加就業崗位、擴大擇業面，春節前夕，贛榆區總工會指導園區和鎮工會與所在地企業對接，了解企業用工需求，在贛榆區工會網、贛榆區人社網、贛榆人才網發布企業招聘信息126條，需求2200余名職工。搭建線下平臺。贛榆區總工會主動配合贛榆區人社局，先后舉辦了“春風送暖 榆快就業”等兩場招聘會，百余家企業參加，涉及機械加工、光纖電子、物流、房地產等多個行業，提供就業崗位4000余個。有2100多人當場簽訂了用工合同或達成意向。

       精準服務穩就業。為了讓有崗位的職工穩崗位，贛榆區總工會加大跟進服務力度，開展協商增收入。重點抓住工資增幅、福利津貼以及女職工特殊保護有關條款等重點開展協商。今年，全區規模以上企業工資協商率達92%，職工平均工資增長6.2%，其中一線職工增幅超過8%。一些效益好的企業還為職工發放生日蛋糕卡、過節費等。

　　要漲工資，先長本領。贛榆區總工會還抓住工資協商時機，積極配合產業工人隊伍建設改革，在職工中實施職業技能提升計劃。對新招錄的職工進行崗位培訓，經考核合格按每人500元標準給予補貼。引導企業以班組、崗位為主陣地，開展“首席技師”“金牌工人”“贛榆工匠”培樹活動，組織和推動各行業、企業“導師帶徒”“師徒結對”，培育各類技術骨干136人，提升企業核心競爭力。

　　解決職工現實困難。贛榆區總工會幫助20家鎮企業、職工解決創業貸款400萬元，貼息金額20萬元。贛榆區總工會與心連心情感中心聯合舉辦5場“榆你有緣”交友聯誼會，70多對單身職工牽手成功或達成交往意向。

總值班: 吳弋     編輯: 徐蕾     

來源: 連云港發布

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