“今年工資待遇提高了，技能人才成長晉升更快了！”“最近又陸續上了一批先進設備，工作更輕松了！”自“我為群眾辦實事”實踐活動開展以來，市工投集團職工群眾紛紛點贊本單位的民生實事，收獲滿滿幸福感。這是集團黨委積極回應職工關切，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動的縮影。

辦實事既要有速度、力度，更要有溫度。市工投集團黨委深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，堅決落實省委市委、市國資委黨委部署要求，結合實際，找準發力點，緊扣職工群眾“急難愁盼”問題，以高質量發展，實現民生實事落實為目標導向，真正把學習教育成果轉化為惠及職工群眾的實際行動。

高位推動，全面吹響“集結號”

知責思進，高位推動。自工投集團黨史學習教育動員部署會議召開以來，該黨委把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育一項重要任務，強力有序推動，吹響辦實事集結號。

集團公司黨委班子成員走進基層、走進職工、走進困難群體，訪民情、訪問題、訪對策，收集職工“辦實事”意見建議150余條，在深入分析論證、黨委會研究基礎上，確立了 “職工收入提升、居住環境改善、扶貧幫困救助、產業工人改革”四大惠民工程，找準了“我為群眾辦實事”實踐活動的落腳點。16家權屬單位紛紛結合實際，出臺本單位民生實事細則，抓住了民生“關鍵事”、解決了職工“心頭事”，浸潤了幸福底色。2100余名黨員，開展形式多樣的為群眾辦實事活動，在各崗位展現擔當作為，推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實。

精準發力，落地落實“有聲響”

在黨史學習教育中，工投集團各級黨組織從最困難的職工入手，從最突出的問題抓起，從最現實的利益出發，用心用情用力解決職工的困難事、煩心事、揪心事。在發展中保障和改善民生。圍繞產業鏈部署創新鏈，建設“數字工投”，大力實施“重大工業項目投資、高質量發展優勢產業、提高科技創新實力、提升資本運營能力、推進數字平臺建設、發展產業園區配套、創新發展金融服務、優化整合傳統產業”八項工程，推進企業上云、工業互聯網、大數據應用等新技術，構建產業發展新空間、構筑科技創新新高地、培育資本運營新優勢、打造產改建設新樣本、繪就幸福生活新畫卷。在產改中坐實和辦好實事。創新開展“五力”工程，為職工群眾辦實事、解難題、兜底線。實施具有地方特點、產業特色的產改之路，積極推進“穩人心、正人心、暖人心、聚人心、鼓人心”產改“五心”工程，推進“書香企業”“職工書屋”建設，建立“心理驛站”，實施“員工幫助計劃”，開展困難職工生活幫助、定期救助、大病救助、“四季幫扶”等活動。在擔當中踐行和履行職責。工投集團公司積極履行國有企業職責，圍繞“黨建共建、項目共建、設施共建、關愛共建”的“四建”模式，在帶動就業、鄉村振興、村居改善等方面助力共建村、社區共贏共惠，將“群眾有事我來幫、群眾心愿我來辦”固化為黨員干部的具體行動。

全面鋪開，高質高效“加速度”

伴隨著“我為群眾辦實事”實踐活動深入開展，工投集團各單位認真落實“企業發展成果惠及職工”理念，連續提高職工收入；推進職工小區建設；幫扶困難職工；打造產改“工投樣板”；全面推行“意識+責任+標準化”安全管理體系，讓工作更有“安全感”。工投集團公司穩步推進裕源三期職工小區建設，保障改善民生、提升職工群眾人居環境；灌西投資公司開展集體協商邀約行動，建立健全職工工資長期增長機制，構建和諧穩定的勞動關系，推動公司高質高效發展；利海公司、房地產公司、華茂公司、氨綸公司打造黨建、廉潔、安全三位一體活動陣地，進一步豐富職工文化生活、陶冶職工情操；臺北投資公司、青口投資公司、日曬制鹽公司創建“清單式”辦實事模式，在修繕職工上下班道理、生產生活用水、值班房屋改造等方面辦實事，使職工“急難愁盼”問題得到有效解決……（通訊員張明建）