近年來，連云港東方農村商業銀行以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以服務實體經濟為導向，以支農支小為市場定位，強化黨建引領，推動改革發展，深化普惠金融，推動業務發展向更高水平、更高目標、更高質量邁進。三年來，該行先后獲得“江蘇省五一巾幗標兵崗”、江蘇省工人先鋒號、全國工人先鋒號、江蘇省巾幗文明崗、全國巾幗文明崗、省聯社“四好領導班子”、市級機關黨建工作先進單位、省聯社首批“四強”示范黨支部、市級機關先進基層黨組織等多項榮譽。

堅持黨管金融“基本點”

穩步推進思想政治建設

一是堅持旗幟鮮明講政治。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持把旗幟鮮明講政治貫穿各項工作之中，從政治上謀劃、部署和推動經營管理工作，在選拔干部中突出政治標準，在管理監督中突出政治紀律，在組織架構優化中突出政治功能，在培養人才隊伍中注重政治吸納，不斷提升政治站位，強化責任擔當。

二是認真貫徹落實上級黨委方針政策。通過召開班子會議、黨委中心組集中學習、黨委書記、黨委成員講黨課等方式以及出臺制度辦法、完善流程產品、強化服務手段等措施，認真貫徹落實上級黨委以及市委關于鄉村振興、金融扶貧、金融風險防控、疫情防控、復產復工、復商復市等各項決策部署。截至去年底，黨委中心組組織學習7次，集中研討7次，黨委班子成員為支部講黨課11次，組織支部集中學習48次，集中線上學習一次，不斷加強學習型黨組織建設。疫情期間，開通“復工貸”綠色通道，積極落實兩項直達實體經濟的貨幣政策，推出集中延期授信、延期還本付息等一系列差異化紓困措施，支持復工復產重點企業6戶8399萬元，足額使用人行再貸款4.3億元，集中延期授信70戶17.9億元，累計辦理延期還本付息貸款5.6億元，發放信用貸款5.05億元，降低貸款利率1.4個百分點，讓利3637萬元。

三是堅定支農支小發展戰略。認真貫徹中央和監管部門關于農商行堅守定位、回歸本源要求，堅持支農支小，服務實體經濟，出臺《普惠金融工作三年行動規劃》，全面推進普惠金融工作向縱深發展，切實履行地方農村金融主力軍的使命擔當。

四是強化意識形態建設。將其意識形態建設納入重要議事日程、納入黨建工作重點內容，嚴格把控企業門戶網站、微信公眾號等網絡陣地，牢牢掌握意識形態的領導權、主動權。建立7×24小時輿情監測制度，做到有效防范，妥善處置，在內網新增黨團建設板塊，上線“東方黨建”APP，全方位多角度加強意識形態領域建設。五是高標準開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育。總行黨委把開展主題教育作為一項重大政治任務，緊扣“不忘初心、牢記使命”“黨史學習教育”主題，成立領導小組、召開動員會、下發方案和計劃，科學謀劃，周密部署，推動主題教育深入開展。

圍繞發展大局“中心點”

充分發揮黨建引領作用

一是不斷完善組織架構。以“支部建在片區上”的改革思路為指引，根據區域、業務、市場特點等多維度、多層面對支部進行重新調整，共設置10個片區黨支部，6個機關黨支部，實行片區化管理，上收公司業務，凝聚基層力量，專心致志做實普惠金融。制定片區黨支部議事規則，為片區發展科學決策和提高議事效率提供制度保障。

二是有序開展結對共建。結合自身特點，下發結對共建實施方案，有序推進結對共建工作，在全行掀起結對共建熱潮。全行各黨支部通過與鄉鎮（街道）、村（社區）、公安、人社局等單位共建，黨員干部赴鄉鎮（街道）、村（社區）兼職掛職，持續優化溝通交流機制，多維度提升業務競爭力。組建金融紅網格服務突擊隊，分片包干，不斷滿足群眾金融服務需求，切實提升金融服務質效。

三是持續打造“四強”示范支部。以創建“四強”示范黨支部為契機，下發“四強”示范黨支部創建活動的實施方案，有針對性地開展創建輔導，積極配合省聯社做好驗收工作。2020年，海州片區黨支部榮獲省聯社首批“四強”示范黨支部稱號。四是抓實黨建工作創新。圍繞自身業務實際，開展“一支部一特色”黨建品牌創建活動，積極探索新形勢下加強支部黨建工作的新方法，不斷深化品牌內涵，推動黨建和業務融合在做法、效果和影響力上不斷提升。３年來，打造了“同心橋”“藍色海洋”“金花園”等特色支部黨建品牌。

壓實工作責任“著重點”

制度建設更加科學規范

一是堅持推進建章立制。將黨的領導寫入公司章程，充分發揮黨組織在把方向、顧大局、保落實中的領導核心和政治核心作用。梳理完善《“三會一課”制度》等10項黨建基礎制度，進一步加強督導，規范基層黨支部組織生活，強化黨組織管理。堅持推動黨建與業務發展深度融合，互促互進，出臺《黨支部工作考核辦法》，將黨建工作納入支部年度績效考核，作為評先評優依據；對基層黨支部黨建、業務進行檢查監督，并考評通報。

二是建立“兩個責任清單”。堅持每年召開黨建工作會議，發布《黨建工作意見》，對全年黨建工作進行統籌規劃。深化黨建工作領導小組，制定黨委書記和支部書記抓基層黨建“雙責任清單”，與黨支部簽訂《黨建工作目標責任狀》，并將黨建工作納入目標考核，壓緊壓實黨委領導班子和基層支部書記管黨責任。

三是嚴格執行“三重一大”制度。修訂《“三重一大”決策制度實施辦法》及相關配套管理辦法，進一步厘清黨委和董事會、行長室等其他治理主體的權責邊界。嚴格執行黨委前置程序，出臺《黨委前置研究討論重大事項規程》，明確重大事項，事前需經黨委會研究討論，嚴格落實重大事項討論“一把手”末位表態制度。

找準執紀問責“發力點”

廉政建設更加牢固緊實

?一是規范黨風廉政建設。通過加強對“三重一大”制度執行情況的監督，強化黨風廉政輿論宣傳，保持懲治腐敗的高壓態勢。推動支部配齊配強紀檢委員，建立中層管理人員和支委委員廉政檔案并動態更新，簽訂全體黨員干部及員工廉潔承諾書，累計簽訂廉潔承諾書753份；發出致干部家屬一封信126份，督促全行干部家屬進一步筑牢家庭反腐防線。

二是認真落實廉潔從業教育。組織黨員干部開展警示教育活動2次，達280余人次；組織職工參加觀看警示教育視頻培訓3次，參與人數達1530人次；開展專題講座3次，達640余人次。

三是持續整治“四風”。制定《關于開展形式主義、官僚主義集中整治的實施方案》，成立領導小組，召開形式主義、官僚主義集中整治動員大會，抓住“關鍵少數”，進一步落實四風問題集中整治工作，切實引導廣大黨員干部積極改進工作作風。

四是嚴抓重點領域執紀監督。常態化運行監督執紀“第一種”形態，開展批評與自我批評，幫助干部職工及時糾正錯誤，防止小隱患發展為大問題。通過紀律檢查、審計、信訪、案防等多渠道加強對干部員工８小時以外的監督。加大違規違紀處理力度。