市委老干部局深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，積極開展“爭當三個表率、爭創模范機關”行動，把機關黨建作為推動老干部工作高質量發展的牽引工程、賦能工程，切實履行全面從嚴治黨主體責任，不斷推動新時代全市老干部工作高質量發展。

■ 緊扣學習教育主題

旗幟鮮明講政治，以機關黨建促引領前進

認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，以及黨的十九屆五中全會、《習近平談治國理政》等方面知識。開設局理論學習中心組學習教育讀書班，通過領導領學、原文誦讀、撰寫體會、集中研討等形式開展集中學習。同時，依托“學習強國”、“三會一課”、固定學習日、集中活動日、主題黨日、開放式組織生活等載體，抓好全體黨員的黨史學習教育，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

注重整合資源，打造“一校一廊一館一門”新平臺，探索離退休干部黨員政治教育模式。強化老干部黨校主渠道作用，開發王繼才“守島精神”現場體驗、全國離退休干部先進個人許桂林助力社區治理實踐、“雷鋒車”組接續傳承等實景課堂，不斷增強政治教育吸引力。在市老干部活動中心開辟政治教育長廊，結合全黨集中教育，先后舉辦“不忘初心、牢記使命”“黨史學習教育”主題展，近5000名（次）老同志接受現場教學。建設離退休干部黨員組織生活館，通過“組織生活館+”模式，打造集學習、教育、互動與服務為一體的離退休干部黨員組織生活平臺，目前共有15批次420名老同志在此參加組織生活。開展送學上門服務，面向老黨員深入開展“訪親連心”活動，組織該局工作人員與離休干部黨員常年結對助學，先后開展送學活動千余次，送去學習資料類圖書1300余冊；面向黨支部開展主題宣講，圍繞學習十九屆五中全會精神等主題，先后舉辦9場“大黨課”，1800余名老同志參加學習。

■ 聚焦發展主題主線

固本強基賦動能，以志愿服務促銀發生輝

圍繞“高質發展、后發先至”主題主線，先后成立了新時代黨建、脫貧攻堅、鄉村振興、社會治理、關心下一代、生態環保等6支老黨員志愿服務隊，組織開展各類志愿服務活動310多場次，受益群眾近3萬人次。我市梁德金、邵新明、王建國3名老同志榮獲省“20名最美老干部志愿者”。通過座談研討、微信留言、文藝創作等形式，全市開展助力“決戰脫貧攻堅、決勝全面小康”專項行動56場，參與近千人次。組織“銀發人才”赴灌云縣開展群眾義診、醫護培訓、農技指導、法律咨詢、中小學生傳統文化講座活動，受益群眾3500余人。疫情期間，全市老干部黨員自發捐款36.8萬余元，200多位老干部書畫愛好者精心創作文藝作品660多件，市級老領導吳加慶、曹玉和分別主編出版《連云港抗疫英雄譜》和《蒼梧攝影抗擊疫情專刊》，忠實記錄全市干群贏得這場大戰大考的艱辛歷程，弘揚偉大抗疫精神。在“創文”攻堅期，組織全市老干部開展“銀發助創文”主題實踐，累計參與500多人次，服務時長1.2萬余小時。按照“有場地、有標識、有設施、有制度、有經費”標準，在城市社區建立了一批老干部黨支部書記工作室，廣泛開展“戴黨徽、亮身份、樹形象”活動，積極宣傳黨的方針政策，參與“紅色物業”管理，了解社情民意，幫扶空巢老人，關愛留守兒童，形成了“善行天下”“老黨員巡邏隊”“老黨員正義聯盟”“楊大爺調解室”等一批各具特色的社區老干部書記工作室，為城市基層治理添磚加瓦。遴選100名“桑榆先鋒”典型，通過主流媒體大力宣傳他們的先進事跡，營造比學趕超的濃厚氛圍。去年，舉辦許桂林同志事跡報告會12場，2000余人現場聆聽，產生了積極的社會反響。

■ 堅持服務老干部主旨

用心用情辦實事，以精準服務促幸福感增強

進一步提質升級全市22家定點醫院的離休干部就醫綠色通道。各定點醫院均成立醫療保障工作領導小組，為離休干部提供更加優質、便利的醫療服務。全面落實離休干部高齡護工費補貼政策，市直單位離休干部醫藥費直接由定點醫院與醫保部門結算，各縣區也采取各種形式減輕老同志醫療負擔。抗戰勝利75周年和抗美援朝70周年之際，全市分級分層走訪慰問離退休干部230人次。

去年以來，全市各級各部門開展各種形式的老干部情況通報130余次，走訪慰問離退休干部7000余人次，開展談心談話1400余次，對易地安置的6名離休干部進行全面走訪一個不落，對外省市安置在我市的離休干部做到“四同”（政治思想上同樣關心、走訪慰問上同樣安排、醫療服務上同樣照顧、特殊困難上同樣幫扶）。完善特困離休干部信息庫，開展幫扶300余人次，把市委市政府的關心關懷落到實處。結合黨史學習教育，開展“為離休干部辦實事”活動，每個處室對接一個市直單位、每位黨員對接一位離休干部，為27位離休干部送黨史學習教育書籍一本、并現場誦讀一篇；送黨徽一枚，并為離休干部佩戴；并邀請老同志在“初心映黨史、永遠跟黨走”紅旗上簽名，面對面了解離休干部身體、生活及思想狀況，為離休干部辦實事、解難事。利用“三微一端”推出線上教學和展示，把老干部文體教學和活動上線，延伸老干部文體活動空間。

?■ 扛牢從嚴治黨主責

務實重干提效能，以作風建設促素質提升

嚴格履行全面從嚴治黨責任制，定期召開老干局局務會，研究責任落實情況。發揮領導班子核心作用，強化對主體責任的認識，定期報告履行全面從嚴治黨主體責任的情況。深入推進“素質提升”工程，全系統主動踐行“五心四品”要求，自身建設更加過硬。持續開展局機關黨員“冬訓月”“夏訓月”學習研討，按照“四個緊跟”要求，自我加壓、苦練內功，通過全員學政策、處長講工作、分管領導作點評、主要領導提要求，把各項具體工作的“成績單”“施工圖”逐一過堂，推動工作研究、謀劃、推進、總結“四個環節”一體提升。全市老干部工作者參加各類培訓、講座140余場次、1200余人次，綜合素質和專業化水平得到有力提升。建立基層聯系掛鉤“六個一”機制，機關黨員聯系基層老干部工作部門31家、“銀發生輝”工程志愿服務團隊6支、離退休干部黨支部28個、老干部文體活動團體25個、離休干部31人、貧困戶11家，開展一線走訪近400人次，協助解決各類問題100余個。局機關黨委蟬聯市級機關黨建工作先進單位，“黨建+”破解“兩張皮”經驗做法獲得省委老干部局王建明副局長批示，機關黨建引領老干部工作的有關做法在市委辦簡報推廣。局辦公室獲市級“巾幗文明崗”稱號。在全省率先啟動市級老干部工作融媒體編輯部建設，在各類媒體刊載宣傳信息120余篇，老干部工作的影響力進一步擴大。老干部黨建工作經驗文章《聚焦“六個著力點”增強離退休干部黨支部組織力》在中組部《老干部工作情況交流》2020 年第10期全文刊登。全省離退休干部基層黨建工作推進會在連云港市召開。