【連網】(通訊員 王立前) 灌南縣公安局在認真落實全面從嚴治黨治警措施,全力打造風清氣正警營生態的同時,積極探索和創新從優待警工作機制,通過施行愛警勵警措施,著力營造“辛苦心不苦,身累心不累”的警營工作環境,最大限度釋放民警的職業認同感、歸屬感和榮譽感,有效增強了警隊的凝聚力,推動了全局各項警務工作高質開展。
為進一步落實從優待警政策,激發民警干事創業的熱情,該局出臺了一系列愛警勵警措施和規定。在落實功模民警休養、民警健康體檢、帶薪年休假等惠警措施的基礎上,該局積極爭取各方支持,全面執行民警職務晉升、職級待遇等職業保障政策;規范表彰獎勵制度,加大先進典型選樹培養力度;堅持選用干部標準,讓一批優秀人才脫穎而出;積極推行入警宣誓、從警年限、光榮退休等職業榮譽儀式制度,強化民警身心健康服務和心理危機干預,充分調動和激發民警工作積極性。為了解決子女幼小的雙警家庭生活困難,該局將夫妻一方安排在加班較少崗位,讓雙警家庭子女盡可能得到較好的照顧,并盡力幫助民警協調解決跨縣市分居問題;關心大齡未婚民警,為適齡未婚民警婚姻創造條件……2018年,共解決6對雙警家庭值班、12對民警兩地分居等問題。
該局還不斷加強基層所隊警營文化建設,將民警個人榮譽、幸福家庭照片、處理工作與家庭關系的心得、家人寄語貼入警營文化墻,讓民警工作之余學習交流,建立起以“立足基層民警、全警參與共享,增強團隊意識、提升奉獻精神”為內涵的警營文化建設模式,引導民警以所(隊)為家、愛所(隊)惜家,把家庭文化元素融入警營文化之中,增強民警的認同感、歸屬感和榮譽感,提升隊伍的凝聚力,為全縣公安事業的可持續發展注入新動力。
針對部分所隊辦案區基礎設施陳舊老化、存在安全隱患等問題,該局全面推進執法功能區升級改造,促進執法辦案工作“科技化、流程化、規范化、人性化”。同時完善基層所隊小閱覽室、小食堂、小健身房、小浴室和小洗衣房等“五小”工程建設,讓民警既舒心工作又快樂生活。實行民警維權“一把手”負責制,制訂維權快速聯動處置機制與預案,完善民警依法履職免責、不實舉報澄清和慰問等制度,依法查處暴力襲警、阻礙民警執行公務等違法犯罪行為,及時曝光典型案件,為依法履職的民警撐腰鼓勁,堅決維護法律尊嚴和執法權威。