“這個康養中心既能健康養老，又享受了原生態，滿80歲每年還能免費入住6個月，對我們這些上了年紀的人來說，晚年的生活更有盼頭了。”近70歲的徐圩新區東陬山村村民王加讓站在徐圩小鎮東香湖康養中心規劃圖前憧憬說。近日，徐圩新區出臺高質量建設共同富裕特色小鎮實施方案，以高標準建設國家級生態康養示范基地為例，通過搭建“醫、康、養、游”為核心的大健康產業平臺，為不少于10000人提供智慧健康養老服務，實現轄區居民從老有所養到頤養天年。

“共同富裕就是要著力解決人民群眾急難愁盼問題，找差補短、對標改進，讓群眾真真切切看得見、摸得著、真實可感。”徐圩街道黨工委書記葛苗說。作為新區管委會機關下派干部，擔任村“經濟書記”的朱小寶最近“喜事連連”，剛與區內國企簽下餐飲托管合同的他，又忙著投標工業鄰里中心農貿市場運營，承接康養中心裝修事宜也擺上案頭，“從村集體經營收入一無所有，現在我們有4家合資公司，以前我們要出去跑項目找投資，現在企業主動上門對接。”

“黨建富民”是解碼這一“質變”的“金鑰匙”。今年7月，徐圩新區黨工委印發推動落實“黨建引領、富民興村”十一條措施，緊抓產業振興這個“牛鼻子”，培育引導村集體搭建供應鏈、管理服務、勞務派遣等平臺，圍繞石化基地建設需求和園區上下游產業鏈，發展食品供應、勞務派遣、外包服務等配套關聯“訂單”業務，制定信貸貼息、稅收返還、租金減免等多項優惠政策，為村集體經濟組織拓寬致富門路開通“綠燈”。與此同時，村企共建黨建“紅盟”，建立一家國有企業及一家非公企業對接一個村的“2+1”結對幫扶機制，讓因土地流轉失地農民“離土不離鄉”，按照一戶至少安置一人的原則，實現就地就近就業，今年上半年，下轄兩村集體經營性收入達到640萬元，是去年全年收入的2倍，50余名農民就地轉化成為“職業農民”，人均月紅利收入達3000余元。

“原來的農家小院雖然寬敞但是條件有限，我們這個安置小區都是小洋房，還提供簡易裝修，家家都有天然氣，出門就是公交站臺，大家都挺滿意。”在安置小區香河新村里，主人劉玉松正忙著給他小院里的花草樹木澆水修剪，今年以來，像劉玉松這樣易地搬遷喜遷新居的村民還有700多戶。優化提升小區醫療衛生服務站點，推動九年義務制實驗學校建成投用……為給石化基地建設留出安全空間，徐圩新區啟動村莊整體搬遷工程，依托徐圩小鎮開發建設，全面推進教育、醫療、社區管理等公共服務優質共享，圍繞百姓反映強烈的配套設施、公共服務、環境綠化等問題，出臺養老金補貼、菜金補貼、醫保再報銷、物業費減免等一系列惠民政策，從2021年起，公開承諾每年為群眾辦十件實事，做好搬遷的“后半篇”文章。“馬上我們這里還要建燒香河支河生態防護林、東香湖公園綠化工程，這日子越來越有滋味了。”老劉笑著說。

既要物質生活共同富裕，也要精神生活共同富裕。徐圩新區不斷深化“大工委”“大黨委”共駐共建機制，聯合公安、城管、消防、教育等駐區企業單位，常態化開展愛心義診、安全講座、義務理發、送電影進村社等活動，實現為民服務“不斷檔”“不打烊”。加快推進基層社會治理平臺建設，構建“網格長—網格員—微網格員”三級網格體系，發動優秀黨員和熱心群眾成立“鄰里”工作隊，承擔入戶走訪、民意收集、政策宣傳、區域巡查等工作，今年以來，先后解決亂停亂放、鄰里糾紛、噪音擾民等問題160多起，確保“小事不出村社，大事不出街道”，實現了情況掌握在基層、問題解決在基層、工作推動在基層，加速形成“四治融合”基層治理新局面。