近日，由連云區組織開展的“連心納才”人才服務進校園招聘系列活動在江蘇海洋大學正式啟動，架起了政府、企業、高校三方溝通的橋梁，益海嘉里集團、江蘇三吉利化工股份有限公司、寧遠國際物流等35家重點企業攜100余個人才崗位走進校園，吸引了1000余名畢業生前來應聘洽談。“我是海洋資源與環境專業的學生，馬上就要畢業了，對未來還有些迷茫！這樣的活動讓我們零距離體驗企業文化、崗位特點、產業環境，深化了對自身專業的認識，有助于未來更理性地擇業，確實很受啟發。”來自江蘇海洋大學的應屆畢業生張亮有感而發。

連云區創新工作方式，線上線下齊發力，縮短服務距離。線上采取制作動畫、拍攝抖音短視頻等方式，擴大政策知曉面；線下建立大學生就業服務工作站、高校人社服務專員制度，將服務觸角延伸至高校，面對面為大學生提供政策宣傳、崗位推薦、就業創業指導等服務。

此外，連云區還在鎮江、揚州、南京等高校舉辦“高校畢業生就業服務月”、“應屆畢業生供需見面會”等一系列活動，把政策咨詢、職業指導、創業扶持等服務送到大學生身邊，為高校畢業生直接提供規范、便捷、高效、精準的公共就業服務，做到人才崗位精準對接。

政策支持提供良好就業環境

李舒是加拿大布魯克大學的畢業生，2018年11月回到連云港創辦了連云港市DF美容中心。“公司經營不到一年，就遇上了新冠肺炎疫情。在我們最困難的時候，連云區人社部門為我們發放了一次性創業補貼和創業帶動就業補貼，并提供了創業場地扶持，解了我們的燃眉之急。”李舒說。

連云區對有意愿、有能力創業的畢業生給予傾斜支持，精準開展創業培訓、創業服務，提供創業擔保貸款、創業補貼、場地支持等政策。“我們鼓勵引導在外優秀企業家、學子、科技英才返鄉投資興業、創新創業，對創辦科技型企業、打造創新平臺或科技孵化器取得顯著成效的，根據需要，給予人才、創業、科技、金融、財稅等方面的專項政策支持。”連云區人社局主要負責人譚燕介紹。

為加強創業人才儲備和培育，連云區實施高校畢業生就業創業素質提升工程，面向不同階段、不同類型高校畢業生群體有針對性開展創業培訓，增強高校畢業生創業實踐、管理營銷市場駕馭能力和專項技能實際操作能力。去年以來，全區參加創業培訓的高校畢業生達498人。

崗位更新引領新興業態發展

穩就業工作一直是連云區高質量發展進程的重中之重，如今新就業形態降低了就業門檻和組織管理成本，已成為穩就業、保就業的重要載體，也折射出當前勞動力市場發展的趨勢。與老一輩鐘情于“鐵飯碗”不同，90后、00后的青年群體通常喜歡在相對自由的舞臺上發揮才智，他們往往有視頻創作、攝影設計、知識分享等興趣專長，有自己想做的事情，也希望以此獲得更多價值，而不是被束縛在某一固定職業上。

白天游山玩水、拍照錄影，夜里伏案修圖剪片、與粉絲互動……每天，26歲的文悅都會在抖音平臺記錄自己的工作和生活。“大學實習時，我接觸了一些旅游博主和自由攝影師，當時就感嘆，原來真的有人在工作的同時，過著自己想要的生活。”她說，盡管自己畢業后并未馬上付諸行動，卻始終心向往之。直到一年前，通過連云區政府部門搭建的線上平臺，結識了一位志同道合的姑娘，兩人一拍即合，互相拍照、介紹穿搭，一有時間就四處轉轉，將經歷與體會分享到社交媒體上，漸漸成為一名專職旅游時尚博主。現在每周工作6天、每天工作6小時，月收入上萬元。

下一步，連云區將持續優化政策措施、創新服務方式，繼續做好高校畢業生就業工作，精準對接有關政策，密切關注行業領域發展動態和前景，推動高校畢業生群體實現多渠道靈活就業、新業態就業。（孫芃芃 張凡 陳思宇）