什么工作3年能拿600萬？《黃金時間》揭秘最具“錢途”的職業

2019-02-25 15:58 來源: 江蘇廣電融媒體新聞中心

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【連網】江蘇首檔大型改革政策解讀節目《黃金時間——改革政策e解讀》由江蘇省委改革辦和江蘇省廣播電視總臺聯合策劃、江蘇廣電總臺融媒體新聞中心承制。

本期主題是“打通科技成果與產業的轉化通道”。為了打通科技成果轉化最后一公里，江蘇打算這么做……

在江蘇，什么職業3年能拿600萬？這是心動的感覺！↓↓↓

科研人還能搖身一變，成為絕對控股的大股東，可以獲得成果轉化的50%以上作為獎勵！而且這獎勵只規定了下限，沒！有！上！限！

　　針對婁書記提出的“科技三問”：

　　為什么產業鏈與創新鏈融合不夠？

　　為什么科研成果與經濟發展結合不緊？

　　為什么科技發展的社會感知度不高？

江蘇會如何回答呢？

本期《黃金時間》邀請到：

江蘇省委組織部人才處副處長葉緒江

江蘇省科學技術廳副巡視員景茂

江蘇省產業技術研究院黨委書記胡義東

南京大學新聞傳播學院副教授李曉愚

特約評論員馬勇

共同解讀↓↓↓

打通科技與產業的轉化通道，實現無縫高效對接，省委婁書記提出江蘇重點要做好三件事：

　　把豐富的科教資源激活起來；

　　把實驗室沉淀的科技成果轉化出來；

　　把世界高端創新要素集聚過來。

這三件事具體是如何做的？

　　人才新政“姊妹篇”出臺

　　釋放創新活力

江蘇省委組織部人才處副處長葉緒江：為優化人才供給，2017年制定了“人才26條”，2018年出臺了“人才10條”，兩個政策形成姊妹篇，通過收攏政府的拳來放開市場的手，釋放人才和用人主體的活力。

　　提升創新效能

　　江蘇要在科技資源統籌上下功夫

江蘇省科學技術廳副巡視員景茂：目前正按照“統籌集成、專業運作、競爭合作、共建共享”的原則，來促進科技資源的開放共享和統籌服務。

　　省產研院：

　　探索新型研發機構改革之路

江蘇省產業研究院黨委書記胡義東：為了提高產業的核心技術，在產業轉型升級的過程當中，都建立了類似產業技術研究院的平臺和載體。江蘇省委、省政府，把這樣的平臺確立為科技體制改革“試驗田”。一共建了有5年左右的時間，被中財辦確立為科技體制改革的一個案例，一個典型。

　　重研發輕轉化

　　制約科研人創新積極性

南京大學新聞傳播學院副教授李曉愚：在現在高校的人才評價體系當中，創業創新的成果，并不是一個重要的指標，指標主要是看論文、看項目，這些可能從某種意義上制約了老師的創新。

　　改革高校評價體系

　　提升成果轉化占比

江蘇省科學技術廳副巡視員景茂：“科技改革30條”中對高校，尤其是理工農醫類高校的科研評價體系，做了一些規定和調整。要求在我省成果轉化或接受企業的委托任務方面，在評價體系權重中不得低于30%。而且把這個評價的指標跟高校的高水平大學建設、優勢學科建設、特聘教授計劃以及協同創新計劃等等進行掛鉤，進一步強化科研的應用導向。

　　搭建轉化平臺建立聯合創新中心

　　更好對接企業創新需求

為了進軍醫療行業人工智能的藍海，魚躍集團和產研院聯合成立“JITRI-魚躍”聯合創新中心。

魚躍集團提供市場需求，產研院定制技術，項目進展順利的話，預計今年下半年產品就可以問世。這種創新中心目前為止已經成立了10家。