為引進項目,洪莊鎮向企業“打包票”:幫招400名熟練工
鎮書記為兌現承諾三下江南
306名服裝工返鄉就業;用工企業表示,將追加投資
【連網】(連云港日報全媒體記者 張青紅 王文 通訊員 張開虎)昨天上午10時許,東海縣洪莊鎮連云港貝達制衣有限公司院內,總經理崔劉學穿過人群,拿著招工統計表說:“正月初四以來,我們這3天招到512名工人,其中外出務工返鄉者306人。洪莊鎮兌現了承諾,我們也將兌現自己的承諾。”
2017年春節后,東海縣洪莊鎮洽談、引進了貝達制衣。當時,為了搶得這個“香餑餑”,洪莊鎮黨委書記單華昌“打包票”——幫貝達招400名服裝工。貝達也表示:如果洪莊鎮兌現承諾,將在當地再辦一家服裝廠。
“‘打包票’,我是有底氣的。”昨日,跟前兩天一樣,單華昌早早到了貝達,看招工報名。他告訴我們:“洪莊鎮產業基礎薄弱,民生欠賬較多,各項指標在東海縣墊底。但洪莊鎮有勞動力優勢,1.4萬名青壯勞動力,外出打工者近半,且多數是服裝工。”如果能吸引這部分人返鄉就業,洪莊鎮既能兌現招商時對企業的承諾,又能解決留守兒童、空巢老人問題。
貝達“落戶”洪莊不久,單華昌就于2017年4月趕赴洪莊服裝工聚集地寧波、蘇錫常一帶,找30多名在服裝企業任班組長的老鄉座談。
在外務工人員有什么想法?返鄉就業有哪些顧慮?第一次下江南后,單華昌心里大致有了數。
2017年7月27日,洪莊鎮駐寧波流動黨支部、招商辦事處成立。洪莊鎮駐寧波招商辦主任潘萬鑫熟悉寧波,很快聯系到一些有威望的洪莊務工者,季振梅就是其中一員。55歲的季振梅,當過12年陳棧村婦女主任,13年來,又帶數百名洪莊人到寧波打工,在工友中極富號召力。
2017年8月,單華昌二下江南,拜訪了季振梅等人,并讓潘萬鑫“常駐”寧波一帶,了解工人們返鄉就業的意愿和訴求。
今年1月13日,考慮到貝達基建已完工、春節后將正式投產,單華昌第三次下江南,邀在寧波的老鄉到鄞州區聚會。崔劉學參加了這次聚會,近300名洪莊老鄉赴約、“探底”。
“我是被單書記感動的,一趟趟來找我們。我年薪已15萬,為了家鄉發展,收入少些我也要回來。”季振梅說,春節前,20多名服裝工跟著她返鄉了。
“往年一走,孩子總要哭幾場。我和老公這次都回來了,6歲的兒子可高興了。”陽春村28歲的李婷婷在外干了10年服裝縫紉工,昨日已到貝達上班。
其實,洪莊鎮與貝達公司還有其他“約定”:工人工資按約定的工價;企業配備班車;與學校溝通,成立“四點半課堂”;為職工子女作假期輔導……這些,都已在落實。
“服裝企業最大的難題是招工。洪莊幫我們解了難題,我們明年還要追加投資。”崔劉學說。