連云港東海構建“雙向”通道 讓群眾端穩“就業飯碗 ”

【連網】（通訊員 張開虎 范志兵）“這個活我能干，照顧孩子、務工兩不誤，工資待遇也不比南方少，我要報名。”近日，戴著口罩，通過體溫測量和行程卡查驗的連云港市東海縣石榴街道三里村農家婦女劉梅，行走在東海縣人社局人力資源市場內，咨詢幾家招聘企業窗口后，最終與座落于東海經濟開發區內的鼎味泰食品企業達成就業意愿。

劉梅今年春節前一直在浙江嘉興一家電子企業務工，月薪5000多元。女兒今年初三，為照顧孩子，她決定年后留在家中。可孩子上學后，自己在家又無聊，便想就近找一份可兩者兼顧的工作。

人力資源市場內人來人往，一家家招聘企業人員有序地向前來求職者介紹企業概況、用工需求、薪資標準和待遇等情況。“一上午，初步達成就業意愿的有32人。下午，我們就組織他們進廠參觀。”鼎味泰企業人事部主管郭靜說，“到年底，企業用工有望超500人。”

就業是最大的民生工程，保就業就是保民生。“自2019年以來，選擇在家門口就業的群眾呈逐年遞增態勢，昔日‘雁南飛’正在逐年減少。”東海縣人社局人才服務中心主任薄彩德通過每季度企業用工情況調查報告分析道，“去年初東海縣在外務工達到20萬人，到今年初有5.6萬人返鄉就業。”今年以來，在東海縣像劉梅這樣實現在家門口就業的勞動者已達到2.4萬人。

“鳳還巢”折射出的不僅是東海縣持之以恒抓招商、上項目、擴投入帶來的變化，也體現了黨和政府讓千家萬戶端穩就業飯碗的決心。為保障居民實現充分就業、穩定就業，東海縣通過采取“線上多角度、線下多維度”的方式，一頭連著企業用工需求，一頭連著群眾就業增收，在兩者之間搭起“雙向互通”的橋梁。“今天共有縣內18家企業進入市場進行招聘，現場提供就業崗位1203個，涉及硅產業、新型建材、教育、養老等多個領域，包含操作工、銷售人員、機修工等20多個工種。”東海縣人力資源市場招聘工作負責人王婷說，“今年我們已決定將每周五、周六定為固定招聘日，免費向企業和各類求職者開放。”

“人力資源市場的固定招聘日可較好地滿足縣城求職者需求，而處在鄉鎮、鄉村的求職者因路途遠往往望而心嘆。”薄彩德說，為補齊這一短板，該局還開展“人才服務班車下基層”活動，組織“流動招聘服務班車”通過“流動小喇叭”在鄉村巡回播報縣內企業崗位招聘信息，讓求職者不出家門便可獲知。“多虧今年春節期間這‘流動招聘服務班車’，一下子幫助我們解決了400余人崗位缺口。”談起這種“有點土”招聘方式，連云港如意情食用菌生物科技有限公司負責人事的范琳喜悅地說。去年，該局先后結合房山、洪莊、石湖等鄉鎮企業用工需求，累計推出14場“流動招聘服務班車”進鄉村招聘，出動80余臺次車輛，為16家企業招聘用工人員達到1200人，既滿足企業用工需要，又幫助群眾在家門口增收致富。另外，該局還適時舉辦“民營企業招聘月”、“迎中秋 慶國慶大型人才招聘會”、“就業扶貧專場招聘會”、“退伍軍人專場招聘會”等多場線下招聘活動。

線下多維度滿足了一些文化程度不高群眾的求職，而線上多角度則發揮出互聯網的優勢，為年輕者提供了更寬闊的就業空間。去年疫情防控期間，東海縣人社局利用新媒體傳播速度快、服務范圍廣、視覺空間大等優勢，創新與縣融媒體中心聯合舉辦“空中云招聘”欄目，通過主持人現場直播將企業的招聘信息直觀的呈現給求職者，實現一站式遠程云端招聘。目前，已播出9期節目，服務縣內重點用工企業200家，電視、手機客戶端APP等媒體收視率突破100萬人次，解決企業用工2800多人。“這種高效便捷、生動形象的直播形式深受企業和年輕的求職者喜歡。當前，該局正在準備第10期節目，已經有13家企業主動參加。 東海縣人社局局長劉晉說，“通過‘線上+線下’聯動招聘服務模式，目的就是為不同的求職者提供全方位、無死角用工信息源。”

就業連著千家萬戶，關乎民生冷暖。與此同時，該局還于2020年5月開發了“東海云就業”微信小程序，招聘、求職、面試服務全程網絡化，已有156家企業注冊，發布招聘信息362條，求職者瀏覽記錄3000多條。并充分利用“東海縣微平臺”“水晶融媒”等官方公眾號，及時發布縣內企業崗位招聘信息，實現“就業服務不打烊，線上招聘不停歇”。去年，全縣新增城鎮就業人口和轉移農村勞動力就業分別增長10.83%和5.63%。

就業乃民生之本，是經濟社會發展之基，也是財富創造的源頭活水。“我們既要著力培育一批帶動就業能力強的大企業，又要堅持把穩就業擺在突出位置，實施更加積極的就業創業政策，來滿足低收入家庭、高校畢業生、退役軍人、返鄉農民工等重點群體就業，讓留在家門口就業致富成為新常態。”東海縣縣委書記宋波說，要通過強有力的就業力來提升就業率，力爭年底實現“新增城鎮就業1.2萬人，轉移農村勞動力7000人”的目標。

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