電視問政、巡查督改、長效考評 連云港多措并舉抓實機關作風建設

【連網】（記者 肖婷婷 通訊員 秦繼真）近年來，連云港市委市級機關工委針對機關存在的“精神不振、思路不清、標準不高、作風不實、能力不足、自律不嚴、正氣不夠”等作風方面的問題，多舉措、多形式，狠抓機關作風建設，推動作風再轉變、工作再抓好抓實。

（電視問政強作風）

開展電視現場問政，助力機關轉作風。近年來，連云港市委市級機關工委堅持問題導向，突出民生主線，緊盯群眾反映強烈的熱點難點問題，開展電視節目現場問政。通過廣泛采集梳理紀檢監察信訪舉報、市委巡察、民生熱線12345投訴線索及群眾反映的各類線索1265條，以確定每期“作風聚焦”選題。先后對生態環境、衛生健康、市場監管、應急管理等7個方面機關作風問題進行聚焦。問政現場，法律專家、高校學者和群眾代表分角度現場提問，被聚焦問政部門負責人直面問題現場回答主持人、市民提問，當場給出問題解決辦法和時限，答復并作出承諾；由市人大代表、政協委員、機關干部和群眾代表組成的現場觀摩團打分。截至目前，該活動已先后推動24類103個問題得到妥善解決，25名黨員干部被誡勉談話、停職、免職。開展電視現場問政，有效助力了機關作風的轉變。

開展巡查督改，提升服務效能。一直以來，連云港市委市級機關工委堅持以督促改、以查促建，推動督查成果運用向深里走、向實里走。堅持普遍問題面上整改、復雜問題系統整改、重點問題攻堅，著重督查窗口單位政務服務情況，開展組織巡查督改。專項督查組圍繞營商環境、民生改善等重點領域開展督查，作風監督員常態督查窗口服務效能、工作紀律執行情況，對發現的突出問題進行督辦督改。同時，實施與群眾面對面巡查促改，倒逼黨員干部提效能、優服務。適時解決便民服務設施不完備、窗口限號服務、工作人員態度簡單及壟斷性服務等問題，切實提升窗口單位服務質效。與市委辦公室、市紀委監委機關等單位形成聯動機制，推動機關單位認真抓好市委市政府決策部署落實。

建立考評機制，促進長效提升。連云港市委市級機關工委堅持把績效考核作為推動機關作風建設的重要手段，建立專項考評機制，完善作風指標評分細則，按月開展紀實考核，傳導壓力、強化責任。建立結果運用機制，對納入考核部門單位的基層減負、窗口服務、工作紀律、投訴處理等工作進行動態考評，相關內容在市級機關黨建考核百分制中占比達20%。此外，嚴格實行倒扣分，并堅持梯次拉開，每年扣分比例均達到80%以上，對綜合考核結果產生了較大影響。將作風建設考核結果與干部評先評優、晉升職級、使用管理相掛鉤，樹立鮮明用人導向，推動作風建設持續鞏固提升。

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