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揚州創客成果展示會上，一個創客團隊演示自主研發的無人機。資料圖片
7月23日，揚州市一年一度的人才品牌活動——中國·瘦西湖創客周開幕。
這是一場創客的“嘉年華”。歷時近1個月的21場專場活動、近60家雙創孵化運營機構聯合組成的專業協會，既為創業者提供展示才華、實現創意的平臺，也讓揚州成為各界創客精英、資本大咖關注的焦點。
發展是第一要務，創新是第一動力，人才是第一資源。近年來，揚州市委、市政府堅持“興城先興人”發展戰略，以人才引領推動創新發展，圍繞“產業主導聚才、企業主體用才、部門主動興才”做好三篇文章，堅持目標導向、需求導向、問題導向、效果導向，努力構建“2+N”人才政策體系，為新興科創名城建設打造具有區域競爭力的人才發展環境。
2018年，揚州創業環境競爭力列全省第五；在剛剛公布的2019年江蘇省“雙創計劃”中，揚州市“雙創團隊”數量列全省第三、科技副總項目數量列全省第一……隨著揚州市加快人才強市建設、打造人才高地，揚州正成為天下英才最向往的地方之一。
【走心】做亮人才活動品牌，開辟引才“雙向”快車道
轉型的揚州，求賢若渴；發展的揚州，海納百川。
7月19日，“智匯廣陵共創共贏”金屬新材料產業發展專場對接交流會結出累累碩果：來自中南大學、北京科技大學、東北大學等高校的9名重量級專家學者，受聘為揚州市廣陵區新材料產業園產業發展顧問，為園區發展把脈支招。現場，中南大學——揚州先進金屬精深加工產業轉化基地、東北大學技術轉移中心2個產學研合作項目落地，江蘇寶海公司資源綜合利用項目、中鐵寶橋集團有限公司裝配式橋梁構建項目以及揚州匯拓工程機械開發有限公司工業地產項目同時簽約。
“搶抓長三角一體化、寧鎮揚同城化機遇，引進高端對口人才，推動地方產業轉型升級。”廣陵區新材料產業園黨工委書記、李典鎮黨委書記王緒林介紹，該產業園將重點發展鋼鐵精深加工產業板塊、裝配式建筑產業板塊、裝備零部件產業板塊、食品包裝產業板塊，一期重點發展先進金屬材料產業。
這僅僅是揚州廣開進賢之路，日復一日堅持走出去、請進來、創起來相結合，開辟引才快車道的一次生動實踐。
“近年來，揚州強化市縣聯動、產業部門和人才部門聯動，瞄準揚州產業需求，靶向聚引人才，打造永不落幕的招才引智和招商引資平臺。”揚州市委組織部（人才辦）相關負責人介紹，目前，揚州市已形成產業合作·人才集聚·科技創新推介懇談會、產業人才科技金融合作對接會、瘦西湖創客活動周等“兩會一周”人才活動品牌，吸引各類人才來揚、留揚；同時組團赴美國、日本、英國、德國、捷克和港澳臺地區等開展境外招才引智，精準對接。
7月10日，2019“百名博士揚州實踐活動”舉行，來自清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學等27所高校的158名“最強大腦”來揚提供智力支持；18日，全省首個人才主題公園開園，揚州又多了一個吸引人才、集聚人才、服務人才、激勵人才的平臺；7月24日，揚州市還迎來“千名大學生看揚州”……如此豐富的活動、多樣的形式，體現了揚州引導、鼓勵各類人才來揚創新創業的滿滿誠意。
此外，揚州在全省率先探索建立“團+組”工作機制，打破屬地、任務限制，首聘57名揚州科技鎮長團成員，組建首批7個產才對接專家組，聚焦微電子、汽車及零部件等7個重點產業、87家企業，精準服務地方產業，招才引智手段更加靈活。
【貼心】“2+N”政策體系，優化人才服務“生態圈”
平臺吸引人才，環境打動人才，服務溫暖人才。
7月18至22日，JM2019第22屆青島國際機床展覽會舉行，182家企業現場使用的“智慧展牌”吸睛無數。手機掃一掃“智慧展牌”上的二維碼，參觀者就能獲知展品情況，同時，企業也能獲取參觀者需求信息、關注時長等，通過大數據平臺進行整理分析，精準服務每一個潛在顧客。
這個“智慧展牌”，是北京航空航天大學博士羅紅宇在揚創業項目“工業匯”中的一個軟件應用。短短一年多，“工業匯”已與中國航空工業集團、中國船舶工業集團分別達成戰略合作，共建航空供應鏈管理平臺和船舶云工業匯。截至目前，“工業匯”已采集匯集各類信息360多萬條，覆蓋工業制造企業62萬家，服務120多萬名行業人員，揚州成為全國工業制造信息交流分享的大數據中心。
“我在揚州創業已有兩年，這里創業環境好、科創氛圍濃。如果順利的話，2021年有望完成上市目標。”2017年6月，在揚州市一位科技鎮長團成員推薦下，羅紅宇帶著項目來揚創業。“剛到揚州，邗江科技局就給我們提供了一個臨時辦公場所，并給予3年免房租的承諾。后來，又單獨拿出近600平方米的用房，讓我們打造‘制匯互聯’揚州創新中心。在資金方面，先后幫助我們申報了創新券、服務券、兩個科技專項以及‘綠揚金鳳計劃’，累計獲得資金支持136萬元。”
羅紅宇是揚州高層次人才創業的典范，也是揚州優化人才服務“生態圈”的一個有力佐證。
近年來，揚州制定出臺了住房保障、子女就學、健康服務、配偶就業等各項人才政策，組成“2+N”人才政策體系，政策含金量和政策開放度均具有區域性優勢；大力實施人才強市戰略，創新人才工作機制，讓“人才是第一資源”的觀念深入人心。同時，用好用足1億元人才專項資金、1億元天使(人才)專項資金、3000萬元天使夢想基金，培養引進一批創投機構、創投資金，打造人才創業投入體系。
“真正的人才，最看重的是成長的舞臺、發展的空間。”揚州市委組織部（人才辦）有關負責人說，揚州鼓勵各類就業創業平臺的建設，為人才打造沒有后顧之憂的就業環境，全面優化人才服務的“生態圈”。
【關心】創新培育舉措，為本土人才興盛編織“搖籃”
人才一流，創新和科研發展才能一流。
7月5日至7日，揚州市青年企業家發展領航計劃（四期）專題培訓在上海交大舉行。來自上海交大、復旦大學等高校的“大咖”為60余名學員提供了一場思想盛宴。三天的培訓課程，讓學員們學習到了系統的管理知識，而互動環節也促進了他們之間的交流。
名師云集，大咖齊聚，學術引領，思想碰撞……“領航計劃”學員收獲滿滿。共青團揚州市委青年部相關負責人介紹，這一活動是我市深入實施“興城先興人”戰略，打造本土人才新品牌，助力新興科創名城建設的一個生動縮影。
2015年以來，團市委聯合市委組織部等9部門實施揚州市青年企業家發展領航計劃，每年公開遴選具有良好發展潛力的成長型青年企業家納入培育計劃，通過平臺化、系統化、項目化培育，促進青年企業家思路視野得到開拓、能力素質實現提升、企業發展更上層樓，推動形成青年領軍新型企業家集群，推動優質企業集聚發展，促進了上下游產業鏈的完善。
陳亮，江蘇醫聯生物科技有限公司首席運營官；夏融融，揚州新融健康咨詢有限公司總經理。2018年，他們在領航三期計劃中相識，2019年2月，雙方正式簽約，將就健康人群的基因檢測和疾病預防等項目進行合作。
為加快培育本土人才，2018年12月24日，揚州市委組織部（人才辦）創新舉措，牽頭成立全省首家鄉土人才“三帶”研修學院，把有絕技絕活的大師請上講臺、把鄉土人才請進課堂。這一創新舉措，為本土人才搭建了傳統技藝傳承平臺，鄉土人才梯次培養有了新陣地。同時，揚州市統籌推進各領域本土人才隊伍建設，構建揚州本土人才培養“院室區園”合作推進模式，梳理匯總4269名市級鄉土人才，67人入選省“三帶”培養對象。各級媒體紛紛推薦我市“院室區園”鄉土人才工作法，今年5月9日，全省鄉土人才“三帶”行動計劃經驗交流會暨省人才工作領導小組會議在揚召開。
“在敞開大門，吸引外來人才的同時，揚州十分重視本土人才的培育，讓他們有一展宏圖的機會。”揚州市委組織部（人才辦）相關負責人表示，近年來，揚州持續實施“綠揚金鳳計劃”“英才培育計劃”等重大人才工程，編織本土人才培育的“搖籃”，為揚州社會經濟發展培育更多的有用之才。（記者 趙天 邱凌）
責任編輯：煜婕
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