【連網(wǎng)】 全年實(shí)現(xiàn)新增專(zhuān)技人才2萬(wàn)人,將企業(yè)新進(jìn)站博士后生活補(bǔ)貼提高至兩年16萬(wàn),全年完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新培訓(xùn)6萬(wàn)人……近日,連云港市人社部門(mén)印發(fā)《2021年全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理工作要點(diǎn)》,明確今年連云港市人社部門(mén)將統(tǒng)籌推進(jìn)職稱(chēng)評(píng)審、載體項(xiàng)目、繼續(xù)教育、人才服務(wù)、考試監(jiān)管五項(xiàng)職能工作,圍繞全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,不斷壯大專(zhuān)技隊(duì)伍規(guī)模,深入激發(fā)專(zhuān)技隊(duì)伍活力,全面實(shí)現(xiàn)“十四五”專(zhuān)技人才工作開(kāi)新局、奪首勝。
深化職稱(chēng)制度改革 健全完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制
今年,連云港將繼續(xù)深入推進(jìn)人才分類(lèi)評(píng)價(jià)改革,根據(jù)行業(yè)實(shí)際和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)制定切實(shí)可行的多元化評(píng)價(jià)方式,采用資格考試、業(yè)績(jī)考核、面試答辯、以賽促評(píng)等多種評(píng)價(jià)手段,建立重業(yè)績(jī)、重成果、重貢獻(xiàn)的人才評(píng)價(jià)體系。對(duì)新開(kāi)展的鄉(xiāng)土人才評(píng)審、急需緊缺人才中級(jí)職稱(chēng)認(rèn)定工作進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)評(píng)估情況適時(shí)調(diào)整政策,提高人才評(píng)價(jià)服務(wù)針對(duì)性和精準(zhǔn)性。
貫徹落實(shí)新出臺(tái)的江蘇省職稱(chēng)評(píng)審管理辦法(試行)、高技能人才和工程類(lèi)專(zhuān)技人才雙向貫通辦法、高層次和急需緊缺人才中級(jí)職稱(chēng)考核認(rèn)定辦法,制定印發(fā)2021年度職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)政策,籌備召開(kāi)全市職稱(chēng)評(píng)審工作部署會(huì),深入細(xì)致推進(jìn)職稱(chēng)評(píng)審工作,全年實(shí)現(xiàn)新增專(zhuān)技人才2萬(wàn)人。進(jìn)一步下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限,年內(nèi)下放中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)2家,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)已下放評(píng)審權(quán)監(jiān)管。加大對(duì)連云港自貿(mào)片區(qū)職稱(chēng)支持力度。健全職稱(chēng)公共服務(wù)體系,加快職稱(chēng)申報(bào)管理平臺(tái)實(shí)現(xiàn)與省平臺(tái)對(duì)接,實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)證書(shū)電子化。
瞄準(zhǔn)“關(guān)鍵少數(shù)” 更大力度推進(jìn)博士后工作
優(yōu)化博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,積極對(duì)接全市產(chǎn)業(yè)企業(yè)項(xiàng)目、技術(shù)、人才的需求,充分發(fā)揮博士后工作站吸引高端人才來(lái)連開(kāi)展智力服務(wù)或創(chuàng)業(yè)作用。把博士后工作打造成為服務(wù)全市重大戰(zhàn)略、重大項(xiàng)目、重大平臺(tái)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的新焦點(diǎn),突破“卡脖子”技術(shù)的關(guān)鍵點(diǎn)。修訂完善博士后管理工作實(shí)施辦法,將企業(yè)新進(jìn)站博士后生活補(bǔ)貼提高至兩年16萬(wàn)。
辦好全國(guó)新醫(yī)藥技術(shù)創(chuàng)新博士后論壇,把全國(guó)新醫(yī)藥技術(shù)創(chuàng)新博士后論壇作為年度重大活動(dòng),及早準(zhǔn)備、深入謀劃,會(huì)同相關(guān)地區(qū)、單位高質(zhì)量舉辦好全國(guó)新醫(yī)藥技術(shù)創(chuàng)新博士后論壇。支持連云港新醫(yī)藥、新材料、石化等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)設(shè)立博士后研發(fā)機(jī)構(gòu),爭(zhēng)取年內(nèi)新增博士后載體3家,新招收博士后10人。加大對(duì)新設(shè)站單位、新進(jìn)站博士后以及科研項(xiàng)目的政策支持,開(kāi)展好市級(jí)博士后科研項(xiàng)目資助,國(guó)家和省級(jí)博士后資助項(xiàng)目爭(zhēng)取獲批2個(gè)以上。
豐富繼續(xù)教育內(nèi)涵 推進(jìn)繼續(xù)教育提質(zhì)增效
深入實(shí)施“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程”,健全完善面向全體專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育制度,年內(nèi)新增1門(mén)公共課件,提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍素質(zhì)。全年完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新培訓(xùn)6萬(wàn)人。大力實(shí)施高級(jí)研修、急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目,緊緊圍繞連云港重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,積極舉辦各級(jí)各類(lèi)高研班,重點(diǎn)辦好1期省級(jí)高研班和“人力資源專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程”等3期市級(jí)高研班,打造我市高研班品牌。
打造專(zhuān)家工作品牌 引領(lǐng)專(zhuān)家服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)
實(shí)施專(zhuān)家培養(yǎng)工程,積極做好國(guó)務(wù)院特貼、省突貢中青年專(zhuān)家發(fā)掘培養(yǎng),為2022年專(zhuān)家選拔工作做好人才儲(chǔ)備。扎實(shí)做好專(zhuān)家管理服務(wù)工作,組建完善專(zhuān)家信息庫(kù),建立完善專(zhuān)家考核機(jī)制,開(kāi)展專(zhuān)家慰問(wèn)、健康體檢、休假療養(yǎng)等工作,提升專(zhuān)家管理服務(wù)水平。遴選一批業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的專(zhuān)家,充實(shí)連云港市專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)。積極發(fā)揮專(zhuān)家在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的引領(lǐng)促進(jìn)作用,結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興需求,深化“百名專(zhuān)家科技服務(wù)進(jìn)百企”活動(dòng),做大做強(qiáng)連云港市專(zhuān)家服務(wù)品牌。(記者 肖婷婷 通訊員 苗泉)