【連網】“支部的‘三會一課’你們有哪些創新，平日制度執行怎么樣？”“新形勢下，機關黨員干部的思想動態你們掌握全面嗎？”“推動機關黨建和業務深度融合，你們做了哪些工作?”1月13日，連云港市舉行2020年市級機關系統機關黨組織書記述職評議會。各單位機關黨組織書記圍繞2020年機關黨建工作責任制落實情況，結合自身履職情況，進行了現場述職。特別是在現場點評提問環節中，與會人員輪番發問，著實讓參與述職評議的82家機關黨組織書記出了把汗。
功夫在平時 動態抓履責
過去的考核，一定程度上依賴年底述職中掌握的情況，對各部門單位機關黨建工作底數不清、情況不明，很容易造成結果失真。對此，市委市級機關工委從開展經常性黨建工作督查和日常工作推進抓起，做到抓經常、抓平常、抓日常。在市級機關建立機關黨建聯系片，每季度1次片區工作座談會，半年1次工作匯報，不定期的觀摩交流，經常性地“沉底”，摸清 “底數”，增加 “底氣”。同時，依托網絡紀實、日常調研、專項巡聽，多維度了解機關黨組織履職盡責情況，有效推動了責任落實、工作創新、成效落地。
年底集中述職評議開始前，市委市級機關工委組成調研組，不提前打招呼，一竿子插到底，通過黨員座談、意見測評等形式，結合平日工作，初步形成“問題清單”，為評議提供了清晰對照。“日常的現場觀摩、座談交流，促進了黨組織之間的溝通，也讓我們時刻繃緊責任之弦；集中的現場述職考核評議，從書面交流到現場互動，聽了以后既有壓力也倍添動力。”連云港市財政局機關黨委專職副書記霍素軍說。
既要亮“絕招” 也要露“軟肋”
不同于過去“曬成績一大篇、談不足兩三點”的述職“老套路”，述職報告要求既講成績也談不足，還要明確下一步思路，篇幅大致相當。述職會議上，82家市級機關黨組織書記“同臺競技”，通過PPT、短視頻等形式，匯報交流“決戰決勝突擊隊”創建、疫情防控“我是黨員我先上”行動開展、支部規范化建設等相關內容，還邀請了部分機關黨代表、黨員干部和服務對象列席參與評議。
“存在重業務、輕黨建現象，由于我還承擔著辦公室工作，所以在黨建方面投入的精力相對較少。”“落實‘三會一課’制度和組織生活會制度沒有常態化，黨組織凝聚力不強。”“工作中創新意識不強，導致出現安排工作等文件、落實工作靠經驗的被動局面。”……述職會上，各位機關黨組織書記自亮家丑，把過去不愿說、不敢說的，都大大方方點了出來。
參加述職考評會議的機關黨員代表張亮說：“過去聽述職會議想打瞌睡，千篇一律，你好我好大家好，大談成績少不了；今天這樣的述職考評會議讓我耳目一新，工作成績全面具體，經驗做法生動可學，談起不足來也都是毫不含糊，問題不藏著掖著。有了亮出問題的底氣，相信他們也會有改起來的擔當。”
“述得好”是基礎 “干得好”是目的
“你們的黨組織活動缺乏活力，存在著抓而不活的問題。”“你們單位離退休黨員較多，這部分黨員作用發揮不夠好。”“模范機關創建你們雖然有了行動，但實質性內容不多。”評議階段，市級機關工委相關負責人對述職人逐一點評，一針見血的點評總結、參會人員切中要害的現場提問、真實反映工作成效的評議數據，讓各機關黨組織書記出了一身汗。
據悉，此次評議結果通過一定方式公布，以相當權重納入機關績效考評，進一步倒逼責任制落實，督促機關黨組織書記把“功夫下在平時”。“過去講完了就算，現在說完了必須認真干，除了考核的指揮棒，還有那么多眼睛都盯著你呢。”市委宣傳部機關黨委書記梁龍峰感慨。由此再出發，“迎考”之后寫好整改“后半篇”，各機關黨組織不再大而化之，而是精準發力抓工作。
針對黨組織書記述職中談到的問題，市委市級機關工委將按照黨建責任、隊伍建設、組織生活制度、黨建業務融合、作風建設和基層基礎保障等不同類別進行梳理，把解決辦法和措施體現在新一年機關黨的工作中。針對共性問題，將從制度建設入手，抓規范、促提升，使解決問題的過程成為推動機關黨建高質量發展的過程。（記者 肖婷婷 通訊員 丁海峰）
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