機制攬才、平臺育才、環(huán)境留才海州打造人才高地

2018-09-27 10:59 來源: 連網

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【連網】□ 邵沛源李繪曹波侯月華

人才是產業(yè)發(fā)展的核心資源，人才興則產業(yè)興，人才強則產業(yè)強。區(qū)域魅力與日俱增的海州，面向產業(yè)發(fā)展，找準需求、完善政策、搭建載體，不斷提升人才發(fā)展的良好生態(tài)環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，實現人才與產業(yè)同頻共振、融合發(fā)展。

創(chuàng)新工作機制“攬才”

“我們將緊扣人才培養(yǎng)和成果轉化兩條線，與當地園區(qū)的建設發(fā)展相互滲透，通過項目滲透、人才滲透，尋求共贏機制。”近日，南京工業(yè)大學國家大學科技園管理辦公室、技術轉移中心主任阮錦強在考察海州工業(yè)園區(qū)的基本建設情況及特色產業(yè)科技創(chuàng)新情況后表示肯定。這已是近一個月來南京工業(yè)大學與海州區(qū)的多次互訪活動。目前，雙方已達成初步合作意向，擬在檢驗檢測、產品追溯、土壤改良等方面進行合作。

今年來，海州區(qū)立足“高質發(fā)展、后發(fā)先至”和“三區(qū)兩城”建設，高度重視與高校院所的合作，促成企業(yè)與高校合作項目30余項，新建校企聯(lián)盟20余家，校地合作在提升區(qū)域科技創(chuàng)新能力，轉化優(yōu)秀科技成果等方面發(fā)揮重要作用。

這是海州區(qū)拓寬引才渠道的一個縮影。今年來，該區(qū)通過以賽引才、以才引才、合作引才等形式，先后舉辦了海州區(qū)首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“農業(yè)科技發(fā)展論壇”、“科技副總進企業(yè)”等高層次人才海州對接活動，吸引高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊等帶技術、帶成果、帶項目到海州創(chuàng)業(yè)。截至目前，已累計引進碩士以上高層次人才142人，爭取市級以上人才項目資助資金達322.5萬元；組織企業(yè)參加在浙江、山東等地舉辦的精英人才對接峰會、合作懇談會、高層次人才招聘會等活動，累計引進急需緊缺人才150余人。

搭建孵化平臺“育才”

日前，“創(chuàng)贏海州”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器項目正式啟動。該項目在孵化基地建設工作領導小組的指導下開展運營管理工作，實績明顯的優(yōu)秀人才，還被選拔進入園區(qū)重點崗位，促進科技型企業(yè)成果轉化，加速高新技術產業(yè)化。

位于海州開發(fā)區(qū)昊海大廈的孵化基地為首個區(qū)級政府主導型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺，一期建筑面積約3000平方米，功能設施和配套服務齊全，有專門的運營機構，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建了優(yōu)質的平臺。

今年來，海州區(qū)不斷整合現有資源，打造一批具有自身特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。建有浦南鎮(zhèn)大維度農業(yè)主題開放式眾創(chuàng)空間、海州街道古城眾創(chuàng)中心、新東街道創(chuàng)夢孵化園等9家市級以上眾創(chuàng)空間，孵化總面積達2.6萬平方米，服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員700余人，入駐團隊和企業(yè)100余家，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了優(yōu)質的發(fā)展空間。

值得一提的是，為從根本上解決農村發(fā)展后備人才缺乏、源動力不足問題，海州區(qū)從2016年起，跟蹤培養(yǎng)農村創(chuàng)業(yè)能人，重點打造“雙高雙帶”型創(chuàng)業(yè)能人幫扶團隊。今年，還開展大學生回本村任職工作，加大對本土人才回鄉(xiāng)任職、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持力度，助推鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在今年的回本村任職大學生創(chuàng)業(yè)實訓活動中，已有34名大學生在村創(chuàng)業(yè)。項目主要集中在種植、養(yǎng)殖、加工、電商等行業(yè)，或以家庭農場、合作社等形式進行規(guī)模養(yǎng)殖，發(fā)展特色農業(yè)；或通過“線上+線下”銷售模式擴大銷路，念好致富真經。截至目前，有的豆丹養(yǎng)殖項目預計利潤40萬元，有的電商銷售實現月收入1萬余元，有的項目已經帶動20余人就業(yè)。

此外，海州區(qū)還建成了首個“院士工作站”———徐紅星院士工作站。通過工作站進一步將國內外高校頂尖的技術引進海州，推動區(qū)內企業(yè)轉型升級，同時也提升了海州的品牌效應，集聚國內外更多的高層次人才匯聚海州，形成推進海州發(fā)展的“人才智庫”。

優(yōu)質創(chuàng)業(yè)環(huán)境“留才”

日前，在海州區(qū)人才創(chuàng)業(yè)融資對接洽談會上，有合作需求的13家科技型企業(yè)、34名回本村任職大學生創(chuàng)業(yè)人才與17家金融及創(chuàng)投機構負責人濟濟一堂，暢談合作事宜。經過現場路演、產品推介、咨詢答疑、對接洽談等多個環(huán)節(jié)，現場達成合作意向16項，意向融資金額達1300萬元。這是該區(qū)優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的一個側面。　

近年來，海州區(qū)以創(chuàng)新體制機制改革、優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、促進創(chuàng)新資源和金融資源有效對接為目標，不斷搭建平臺，先后推出了“微貸寶”“人才貸”“蘇科貸”等專項創(chuàng)業(yè)貸款，先后為各類創(chuàng)業(yè)人才爭取金融扶持6億元，極大地解決創(chuàng)業(yè)人才融資難問題，助推人才創(chuàng)業(yè)更好更快發(fā)展。

人才的去留很大程度上取決于發(fā)展空間、文化認同、人居環(huán)境等外部因素，優(yōu)質的發(fā)展環(huán)境對人才流向起著重要的作用。海州區(qū)在人才環(huán)境打造方面，立足以人為本，想人才之所想，急人才之所急，注重發(fā)揮政府主導作用，在人才政策制定方面，更加突出“實用性”和“導向性”，制定了區(qū)內首個系統(tǒng)性、綜合性的“人才新政”———《海州區(qū)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的實施意見》，主要聚焦人才發(fā)展關注的引進政策、創(chuàng)業(yè)扶持、干事創(chuàng)業(yè)平臺建設、保障機制、使用激勵等5個方面，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。同時，還建立人才榮譽制度，制定《海州區(qū)專利資助及獎勵辦法（試行）》《關于進一步扶持工業(yè)經濟發(fā)展的實施意見》等具有自身特點的人才政策，在企業(yè)招工、住房、就學、就醫(yī)等方面對為企業(yè)作出特殊貢獻的專業(yè)技術人才給予激勵政策，以促進海州產業(yè)和產品創(chuàng)新發(fā)展，形成了立體化的人才政策體系。

機制攬才、平臺育才、環(huán)境留才 海州打造人才高地

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