【連網(wǎng)】“人才對于無錫的發(fā)展，比以往任何時候都更為重要，無錫對于人才的渴求比以往任何時候都更為強烈。”江蘇省委常委、無錫市委書記李小敏在2017高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無錫交流大會上的話，言猶在耳。歲末回首，人才與發(fā)展的雙向互動，在2017年達到了一個新的高度。
這一年，無錫更堅定地將引領發(fā)展的第一動力——創(chuàng)新擺在核心位置，深入推進產(chǎn)業(yè)強市，提升了城市發(fā)展與人才引擎的親密融合度。
人才政策實現(xiàn)了新突破——太湖人才計劃出爐“升級版”，七大板塊齊發(fā)力形成了“1+7”的重才矩陣；
招才引智迎來新躍升——求才之聲在“北上廣”、在東方明珠香港、在美國東西海岸漸次響起，一批批項目的簽訂展現(xiàn)出人才“心之所向”；
以才興市呈現(xiàn)新風景——院士、諾獎獲得者、“千人計劃”專家、鄉(xiāng)賢鄉(xiāng)才、優(yōu)秀學子為無錫產(chǎn)業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級注入新的動能。他們中的不少人，和“才交會”的特邀嘉賓、加拿大皇家科學院院士、滑鐵盧大學終身教授楊恩輝有著同感：無錫是真正能辦事情的地方!
無錫以鮮明的人才戰(zhàn)略與引才實績，書寫了一篇“重才興業(yè)”的佳作。
無錫高新區(qū)(新吳區(qū))
“升”：人才樂章2017，愛才重才“音階”全面調(diào)升
【提要】上半年政策突破，出爐“太湖人才計劃”升級版，全面提升政策措施的高度與廣度，意在為深入推進產(chǎn)業(yè)強市提供更有力的人才支撐；下半年施策有力，首次舉辦高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無錫交流大會，“百企千才高校行”、“雙招雙引海外行”等“常規(guī)動作”提檔升級。無錫愛才重才“音階”全面調(diào)升。
上周，中國航天動力領域?qū)＜覄┙懿┦繋е鴪F隊再次來到無錫看項目落地情況，項目是與本地企業(yè)江蘇紅翼科技有限公司在2017無錫市高層次人才交流合作洽談會暨“百企千才高校行”上海專場時敲定的。這位獲得過國家科技進步獎的博士告訴記者：燃料電池無人機領域的很多核心零部件要靠進口，心里不服氣，我們雙方計劃在無錫建立研發(fā)中心，用中國人自己的技術實現(xiàn)。“跟政府部門接觸下來，服務意識和環(huán)境條件都讓我們滿意。”劉彥杰與新吳區(qū)開啟良好的互動：他的核心技術在國內(nèi)市場尚屬“獨一無二”，還和科技界老友們醞釀推動一批軍民融合項目;新吳區(qū)組織部門、科創(chuàng)中心為他們提供人才政策支持、科技項目申報等服務，并探討設立相關基金助推項目的可能性。
劉彥杰們，是“太湖人才計劃”升級版聚焦的人才，是深入推進產(chǎn)業(yè)強市最需要的人才。從市人才辦獲悉，今年無錫制定了“太湖人才計劃”升級版，這一人才新政對人才政策、工作機制、服務保障做了優(yōu)化升級，并設立跟獎跟補基金全面調(diào)動各市(縣)區(qū)和企事業(yè)單位的引才之心。目前市(縣)區(qū)都出爐了具有地方產(chǎn)業(yè)特色的引才新政，由此形成了“1+7”市縣兩級全覆蓋政策體系，法律、教育、醫(yī)衛(wèi)等專業(yè)人才隊伍也相繼起草、完善或出臺。
“太湖人才計劃”升級版的實施推動著環(huán)境不斷優(yōu)化。以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才最急需的資金問題為例，市人才辦會同金融辦等部門，引入深交所、省高投等資源，舉辦無錫太湖人才科技金融路演暨江蘇人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路演活動，由此搭建起了“現(xiàn)場+網(wǎng)上”的全國性路演平臺。醫(yī)療物聯(lián)網(wǎng)領域打拼多年的識凌科技，參加路演之后不久就迎來了2000萬元融資。
最能詮釋人才戰(zhàn)略內(nèi)涵的，是招才引才的精準指向和良好效果：高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無錫交流大會上500余名國際國內(nèi)高層次人才參會，中外院士12名、國家“千人計劃”專家217名，68個項目現(xiàn)場簽約，29個后續(xù)項目正在緊密對接;“百企千才高校行”北京、上海、廣州等8場推介會和專場招聘活動，收到應聘簡歷5219份，現(xiàn)場簽約72個合作項目。
今年以來，無錫已認定5家市級院士工作站，近300人申報“太湖人才計劃”，組織實施鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)培育計劃，初步建立257人的“三帶”行動計劃鄉(xiāng)土人才庫。
2017高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無錫交流大會（無錫日報記者 張立偉 攝）
“高”：人才與產(chǎn)業(yè)，形成“高位互動”良好態(tài)勢
【提要】從項目角度梳理人才發(fā)展脈絡時可以發(fā)現(xiàn)，重大項目是有“人才附加值”的，“高大上”項目與高端人才正推動著一座城市人才與產(chǎn)業(yè)的“高位互動”，為無錫產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級輸入源源不斷的新動能。
重量級項目會帶來什么樣的人才群?藥明生物的例子或可給出答案。近期出爐的“2017年中國公司市值500強”榜單上，藥明生物公司以462.39億元的總市值成為無錫上市公司之冠。之前，其馬山擴建的全球最大使用一次性反應器的生物制藥cGMP生產(chǎn)基地全面投產(chǎn)，首席執(zhí)行官陳智勝表示，藥明生物在無錫已擁有來自全世界的研發(fā)生產(chǎn)工作人員1500多名，未來兩三年里，團隊將擴大至3000人左右。
一個項目帶來數(shù)千研發(fā)人員、工程師，并非孤例。超百億美元的巨無霸項目華虹無錫基地簽約之時，就被預見有“溢出效應”——5000多名集成電路方面的工程師將來錫工作。第二屆世界物聯(lián)網(wǎng)博覽會期間，相關專業(yè)的博士碩士涌入人才交流會場，幾位博士不約而同地說：“想投身物聯(lián)網(wǎng)，就得先到無錫來看看”。
集成電路、物聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展推動著城市人才結(jié)構的優(yōu)化。市人社局最新數(shù)據(jù)顯示，無錫主要就業(yè)指標創(chuàng)近年來最好水平，截至11月底，今年凈增就業(yè)人數(shù)100799名，完成率高達210%。物聯(lián)網(wǎng)、智能制造產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，新能源汽車、半導體行業(yè)等一批重大項目的建設，帶來持續(xù)性就業(yè)增量，特別是大量優(yōu)質(zhì)崗位。
巨大的人才流量意味著什么？業(yè)界人士驚嘆，以前無錫鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展因緊缺人才而邀請“星期天工程師”，如今產(chǎn)業(yè)強市戰(zhàn)略的實施集聚大量人才，或?qū)⑿纬?ldquo;工程師經(jīng)濟”。一些科技企業(yè)中，人事部門今年為年輕工程師開出不少提取公積金的單子，折射出年輕人在此安居樂業(yè)的扎根之心。
巨大的人才流量怎么來維護？無錫著眼人才最急迫、反映最強烈的現(xiàn)實需求，引入了南外國王國際學校等優(yōu)質(zhì)民生項目，為高層次人才子女入學、健康服務等方面開辟綠色通道，讓他們無后顧之憂。值得關注的是，高層次人才也發(fā)揮著“溢出效應”，有諾獎得主將獎金捐贈，有高層次人才積極投入公益活動。
人才政策、人才機制、人才載體、人才環(huán)境的全方位創(chuàng)新和改善，使人才、產(chǎn)業(yè)、城市之間的“黏合度”得到了進一步提高，美麗的湖光山色與產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級交融。無錫，正在成為最宜居的人才棲所。
錫山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)
“優(yōu)”：蓄積才氣，為城市創(chuàng)新發(fā)展厚植優(yōu)勢
【提要】在無錫，一個人才與一個企業(yè)，一群人才與一個區(qū)域的故事，可以講很多。對“才氣”的精心培植，為城市的創(chuàng)新發(fā)展攢足了“底氣”，也為無錫未來發(fā)展蓄積了更大后勁。
世界人才發(fā)展的趨勢之一，就是國際化。面向全國、面向世界培植城市的“才氣”，是必然選擇。
人杰地靈的城市，也應是人才近悅遠來的地方。
本月，無錫在美國波士頓、舊金山地區(qū)再刮引才旋風，重點推介無錫招才引智政策與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)良環(huán)境。其中，無錫與麻省理工學院開啟第三輪合作簽約，無錫富瑞德測控儀器股份有限公司、英特派金屬制品有限公司等企業(yè)與麻省教授們簽署項目合作協(xié)議。
無錫與麻省的合作已有數(shù)年，與國際一流高校攜手的成效日益明顯。此次海外招才活動順應世界人才發(fā)展的趨勢，不僅有企業(yè)去招聘高端人才，更推動全市與哈佛、麻省、波士頓大學、香港城市大學之間的合作，與Plug and Play等一批高科技孵化加速器的對接，與旅美工程師協(xié)會等重量級機構的對接。這意味著，海外招才引智已從點對點真正轉(zhuǎn)向“平臺對平臺”的模式，把無錫的發(fā)展與國際一流大學、一流科技機構、一流人才社團鏈接起來，打開了一扇宣傳“無錫故事”的窗戶，架起了一座連接“人才+項目+產(chǎn)業(yè)”的橋梁，搭建了一個無錫企業(yè)走出去“雙招雙引”的平臺。
視線轉(zhuǎn)回國內(nèi)。今年，中國工程院2017年院士增選結(jié)果公布的消息，“點燃”了許多人的朋友圈：無錫盛產(chǎn)院士教授，也吸引了不少院士。市科技局統(tǒng)計顯示，無錫已建成139家市級院士工作站，柔性引進兩院院士148人、院士團隊及專家2004人。
人才薈萃的地方，也應是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的熱土。
國際國內(nèi)人才，在這里發(fā)揮著智慧的力量：惠山區(qū)引入一批高校院所共建研究所，形成“一鎮(zhèn)一院一產(chǎn)業(yè)”的模式，把更多的院士、教授，請到了企業(yè)“家門口”。曾經(jīng)有家機械企業(yè)滾子生產(chǎn)線停產(chǎn)，華中科技大學無錫研究院派了博士上門“診斷”，每臺設備只花了1000多元改造，生產(chǎn)線就重新運轉(zhuǎn)起來了。在江陰高新區(qū)，短短四年多時間已成功引進7位諾獎得主、設立5個研究院，一大批海外高層次人才隨諾獎得主涌入，形成鏈式效應，引領江陰高新區(qū)向生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高地不斷邁進。
引才實效推動著全域創(chuàng)新熱情。隨著“人才+項目+平臺”聯(lián)動機制的建立健全，無錫累計建立42個產(chǎn)業(yè)研究院、48個產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，實現(xiàn)著人才、企業(yè)、高校、地方的互惠共贏。
人才集聚度的提升，以及由此而來的產(chǎn)業(yè)升級，讓無錫逐步展現(xiàn)新的磁吸力——今年市級層面啟動無錫“人才云”大數(shù)據(jù)平臺，縣區(qū)產(chǎn)業(yè)層面上線運行智能制造、物聯(lián)網(wǎng)、環(huán)保等“多點”產(chǎn)業(yè)人才地圖，意在全球范圍內(nèi)實現(xiàn)人才、企業(yè)、項目“精準配對”。
蓄積人才流量，為城市創(chuàng)新發(fā)展厚植優(yōu)勢。無錫人才結(jié)構的多元，將推動產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，帶動城市教育、醫(yī)療、消費的增長和升級，使無錫真正向宜居宜業(yè)的國際化城市進軍。（無錫日報 高瓊玲）
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