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        【治國理政新實踐?江蘇篇】把基層工作做到“家”

        【連網(wǎng)】去年6月,在句容市白兔鎮(zhèn)行香村“三解三促”時,一件小事給我很深的感觸。和村支書張洪生冒雨慰問五保戶朱志新的路上,我說:“看了名單,老朱今年86歲。”洪生同志一臉驚訝:“不對啊,應(yīng)該是93歲。”到老朱家一核實,果真如此。隨后幾天的駐村調(diào)研,洪生同志總是有問必答、答得精準。看得出來,全村家家戶戶的大事小情,他“門兒清”,村民也待他如親人一般。我不由感慨:洪生同志作為一名基層干部,真是把工作做到“家”了!

        細想起來,這個“家”有著多重含義。其一,工作的觸角延伸到末梢和細胞,深入到了群眾的家里面和心里面;其二,工作做得很精細、很到位;其三,做事的水準高,達到了“專家級”。再往深處分析,三者之間有著內(nèi)在邏輯,第一點無疑是前提和基礎(chǔ)。情況不明、底數(shù)不清,何談把工作做出高質(zhì)量和滿意度?領(lǐng)導(dǎo)干部謀大事、作決策需要這樣,基層干部更應(yīng)如此。天天行走在田間地頭、街道社區(qū),時時和群眾打成一片,理當成為基層干部的工作常態(tài)。現(xiàn)實中,有些干部卻與群眾近在咫尺、遠在天涯,進不了門、說不上話、交不上心。歸根到底,是沒有擺正自己的位置,未能時刻警醒“自己也是群眾”,缺少了“從群眾中來、到群眾中去”的思想自覺和具體行動。

        近年來,從群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育到“兩學一做”學習教育,一個重要的著力點就是大力轉(zhuǎn)變脫離群眾的不良風氣,既針對領(lǐng)導(dǎo)干部,也針對基層干部和廣大黨員。尤其在當前決勝全面小康的開局階段,在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的艱巨任務(wù)面前,倡導(dǎo)把基層工作做到“家”,更具有現(xiàn)實意義。這將為實現(xiàn)精準脫貧和“小康路上一個人不掉隊”提供堅強的作風保障。

        把基層工作做到“家”,心中要裝著人民,腳下要沾滿泥土。身在基層,并不意味著與群眾就天然親近。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,兩個層面的距離要同步拉近,一個是“心”的距離,另一個是“身”的距離。群眾對干部是否把他們放在心中最高位置,是否真心牽掛他們的安危冷暖,其實是非常敏感的,從一個眼神、一個舉動、一個細節(jié)就能看透干部的內(nèi)心。一次零距離、有溫度的手牽手,勝過一萬遍口頭上的心連心。群眾歡迎的一定是用腳丈量民情、走村串戶接地氣的干部,一定是坐在一條板凳上敞開心扉嘮嗑的干部,一定是樸實無華、不矯揉造作擺造型的干部。做到這些,關(guān)鍵是“行勝于言”,將愛民之心體現(xiàn)和落實到一個個可觀可感的行動之中、實踐之中。

        把基層工作做到“家”,肩上要扛起責任,手里要握有辦法。上面千條線,下面一根針。在改革攻堅期、社會轉(zhuǎn)型期,城鄉(xiāng)困難群眾扶貧脫貧等艱巨任務(wù),道路、水電氣、網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施,教育、醫(yī)療、社保等民生保障,新常態(tài)下推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等發(fā)展難題,生態(tài)環(huán)境保護、基層治理等突出矛盾,集中地擺在了基層干部面前,解決其中任何一項都殊為不易。首要的當然是責任心和擔當精神,干部有這股勁頭,才能把群眾凝聚起來。敢擔當,還要善作為。基層干部迫切需要以五大發(fā)展理念為引領(lǐng),不斷增強推動發(fā)展的本領(lǐng),因地制宜走出全面小康的特色道路;增強群眾工作的本領(lǐng),善于組織群眾、激勵群眾、服務(wù)群眾;增強破解難題的本領(lǐng),充分運用法治思維、法治方式和市場機制攻克難點、化解熱點。這樣的基層干部,才算是把工作做到了“家”,也才是群眾最為信賴和擁護的。

        心中裝著人民,腳下沾滿泥土,肩上扛起責任,手里握有辦法,這不僅是基層干部的必修課,還應(yīng)當成為各級干部和廣大黨員永不褪色的形象。

        (此文刊載于6月14日《新華日報》)

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