民營企業黨建與業務經營深度融合的實踐探索

習近平總書記指出：“非公有制企業是發展社會主義市場經濟的重要力量。非公有制企業的數量和作用決定了非公有制企業黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的力度扎扎實實抓好”。同時強調，“要積極推動民企黨建工作探索，因地制宜抓好黨建，促進企業健康發展”。近年來，同科集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真落實連云港市委及市“兩新”工委、市住建局黨委的工作部署，集團董事會一以貫之地高度重視集團黨建工作，全力支持集團黨委結合實際對民企黨建與業務實現深度融合進行有益的實踐探索。

一、把準方向，實現民企黨建與業務經營在定位上融合

“民營企業搞黨建不是一種形式的、功利的想法，要真正擁護黨的理念，做到心中有黨”。同科集團董事會和集團黨委形成高度共識，將習近平總書記的這一重要論述，始終作為民營企業抓實抓好黨建、把準方向定位的根本遵循。一是集團董事會董事長首先從思想認識上高度認同集團黨委在企業的政治核心地位和作用，同時明確認同并尊重集團黨委在企業發展中的政治引領地位和作用。二是明確把黨建工作宗旨原則寫入集團公司章程，賦予黨組織在企業治理結構中的法定地位，為集團黨建工作的制度化、常態化開展創造了基礎性條件。三是明確將圍繞經營抓黨建、抓好黨建促發展作為集團必須堅持的黨建工作方針，并在集團上下形成了各項工作都要服從和服務于企業經營這一中心工作的鮮明導向。四是在集團的決策機制中明確把集團的黨政聯席會議作為集團行政決策最高平臺，并且將企業“三重一大”事項實實在在放到聯席會議討論決策。五是將確保黨的方針政策在民營企業的貫徹執行和確保民營企業的持續健康發展作為黨委的兩項重要職責。六是集團黨委始終堅持企業的業務拓展到哪里，黨建工作就跟進到哪里，保證黨旗始終在項目上高高飄揚，黨員始終在項目一線勇當先鋒。特別是在集團二次創業的新背景下，這已經成為企業行穩致遠的重要政治保障。

二、健全體系，實現民企黨建與業務經營在機制上融合

自同科集團黨組織成立起，特別是習近平總書記在民營企業座談會上的重要講話之后，集團黨委緊緊把握新時代黨的建設總要求，堅持從實際出發，緊密結合集團具體情況，從建立健全黨建工作體系入手，扎實做好民企黨建工作。一是建立一個善于擔當使命的黨委班子。集團黨委委員的組成人選以先進性為基礎，既兼顧公司、部門的分布，又優先考慮黨員董事，特別是黨委書記、黨辦主任等，堅持推薦、選聘既年富力強又有黨建理論修養和黨務實踐經驗的人員，確保形成政治強、業務精、作風硬的黨委班子。二是打造一支敢于勇挑重擔的支部書記隊伍。集團黨委精心選配集團所屬各黨支部書記和支委人選，在注重把優秀的黨員培養成業務經營骨干、把優秀的業務經營骨干培養成合格黨員的基礎上，堅持按“講政治、專業化、作風好”的基本要求，選擇公司、部門負責人兼任支部書記，盡可能吸收年輕的黨員骨干進入支委會，為各支部戰斗堡壘作用的發揮奠定堅實基礎。三是建立一個確保工作落實的“指導專員”機制。面對新形勢新要求，立足把黨支部工作標準化建設任務落到實處，集團黨委創新設立了基層黨建工作指導專員，每月按照黨委要求與各支部聯系對接，結合各支部實際擬定月度支部活動實施計劃，并參加和指導每一個支部的活動，使各支部的基礎工作明顯加強。四是推行一個保障基層黨建質量的“督導專員”制度。為了鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，確保基層黨建質量提升三年行動計劃的高質量完成，集團黨委設立了基層黨建督導專員，并堅持政治督導定位，把各支部是否抓實政治建設、組織建設、黨員教育管理工作作為督導的基本內容。五是突出一個黨委工作的重心和著力點。集團黨委明確將加強對各支部政治建設領導特別是制度化深入各支部指導其工作落實，作為集團黨委工作的重心和著力點，集團黨委書記每半年至少兩次到各支部參加活動并指導黨建工作與業務經營融合，黨委委員堅持制度化參加所在支部每月的組織生活，這些舉措有效保障了各支部“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會等制度化、規范化，同時，有力促進了集團各單位黨建工作和業務經營的深度融合。

三、創新思路，實現民企黨建與業務經營在舉措上融合

《中共中央、國務院關于促進民營經濟發展壯大的意見》明確提出，“積極探索創新民營經濟領域黨建工作方式”。這一要求為民營企業黨建工作創新舉措指明了方向。在民營企業抓黨建促發展的實踐中，集團黨委及所屬基層黨支部緊密結合實際進行了積極探索。一是創新高管溝通渠道。董事長與黨委書記就重要的黨建、經營工作每月安排例行通報，平時如遇重要黨務、經營事項，黨委書記和董事長相互主動溝通，形成順暢、高效、務實的溝通渠道。二是創新選人用人機制。緊密結合民營企業實際，在黨務干部選用上堅持“兩副擔子一肩挑”，即各黨支部書記一般是挑選公司、部門優秀黨員業務經營負責人擔任，有效保證和促進了黨建目標責任和業務經營發展指標責任一起負責，一起完成。三是創新學習宣傳方式。集團黨委始終堅持將宣傳貫徹黨的方針政策作為重要任務，務實舉行黨委理論學習中心組學習交流會，制度化落實第一議題制度，采用集體學習與個人自學相結合，線下討論和線上交流相補充，政治學習與業務培訓相銜接，促進習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。四是創新考核考評辦法。集團董事會和集團黨委適應新時代新要求，在年度工作考核時，對各公司、部門實行黨建工作目標和經濟項目指標一同謀劃、一同部署、一同落實、一同考核、一同獎罰，在集團形成了既重視經濟指標又重視黨建目標的良好氛圍。五是創新清廉建設舉措。集團董事會和集團黨委始終把集團的清廉建設作為集團事業發展和黨建工作中的重要事項，抓緊抓好。堅持董事長與各公司、部門簽訂經濟發展責任狀，黨委書記與各支部簽訂黨風廉潔責任狀，黨員干部簽訂廉潔保證書，員工簽訂廉潔承諾書，集團各公司、部門項目協議和保廉合同一起簽訂、經營述職和履職述廉一起進行。六是創新黨建聯建模式。同科集團所屬同科金鑰匙物業公司黨支部，在集團黨委、文昌社區黨委的領導下，堅持黨建引領共建共創服務模式，實現了社區政務和物業服務的深度融合，體現了黨建聯建的獨特效能，贏得了小區業主市民的廣泛好評，公司還獲評“黨建引領物業管理服務工作省級示范點”。（□滕士濤  作者為江蘇同科地產集團黨委書記、研究員）

總值班: 吳弋     編輯: 蔡佳美     

來源: 連云港發布

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