當前，新時代衛生健康事業發展由“疾病為中心”向“以健康為中心”加快轉變，群眾就醫需求更加多樣化、差異化、個性化。新形勢、新挑戰呼喚新思維、新路徑，作為公立醫療機構如何在堅守黨性的前提下，加強思想政治工作，凝聚發展共識，共同應對新挑戰及群眾健康新期盼，是行業領域需要共同研究的時代課題。連云港市婦幼保健院作為全市唯一一家三級甲等婦幼保健院，在推進思想政治工作與業務融合發展方面進行了積極探索與實踐。
一、同部署同推進，提升思政工作與業務工作融合度
始終堅持黨建引領業務發展，將思想政治工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。創新開展黨建查房制度，借助主題黨日促進支部互幫互學，營造濃厚的“比學趕超”氛圍。通過黨建查房，院領導及職能科室深入臨床，為臨床保健科室“全面體檢”，進一步推進黨建與業務工作同頻共振、深度融合。
連續多年開展書記項目，將書記項目與年度重難點工作目標推進相結合，匯聚各黨支部集體智慧，將工作項目化、項目清單化，確保各支部按照時間表和任務圖分季度、月度落實推進。通過開展一支部一品牌創優活動，以最佳書記項目評選促進業務工作開展，帶動我院兒童保健、孕產保健、婦女保健等業務擴面，為更好滿足婦女兒童健康需求。
今年，醫院將結合婦幼健康事業發展新形勢新要求，結合醫院業務工作年度計劃，堅持將業務工作帶到組織生活中去，帶著業務發展講黨課，帶著破解業務難題召開組織生活會，帶著重難點工作開展談心談話，進一步提升組織生活與業務工作關聯度、融合度。
二、轉作風促發展，推動業務發展持續做優做強
圍繞醫院年度工作計劃及重要事項，開展支部大討論、大調研，2023年完成專題調研報告40篇，全體黨員干部建言獻策意見建議36條，全面融合醫院中心工作，持續擦亮“質量強、服務優”的品牌形象。
為提升患者滿意度，改善群眾就醫體驗，以黨支部為單位開展“假如我是患者”體驗活動。通過黨建工作成果轉化，形成一套自我修正、持續優化的工作機制，并將經驗運用至行政管理工作中，制定了《連云港市婦幼保健院制度綜合體驗工作制度》。2023年，全年共對醫院4項涉及患者體驗、醫院管理等內容的工作制度進行了綜合體驗，對制度修訂完善、提升患者就醫體驗等方面提供了有力支撐。
在黨建與業務融合工作中，醫院還通過支部提案等方式，將好的工作做法、經驗形成意見建議，轉化成推動業務發展、服務能力提升的強大力量。
三、聚共識激活力，持續增強全院同心發展能動性
為充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶動引領全院職工上下同心、步調一致，實落細醫院各項決策部署。醫院深入落實黨員積分制管理，激發黨員干部敢創新、善創新的主觀能動性。
同時，通過開展“婦幼爭春”紅色運動會等黨建活動，提升全體職工對醫院精神、醫院文化的認同感。加大對職工關心關愛力度。2023年，根據臨床一線工作實際，制定急診兒科高峰期超工作量績效獎勵方案，讓奮戰在一線的兒科醫生感受到醫院這個大家庭的關心與支持。
下一步，醫院將組織實施紅旗黨支部、紅色先鋒崗、紅星黨員三大創建行動，引導黨員積極參與爭創活動，把紅色基因在每名黨員身上，在每個崗位、每個支部中釋放出巨大能力，匯聚全體干部職工干事創業的強大合力，共同推動醫院高質發展目標更好更快實現。（連云港市婦幼保健院 朱國操）
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