【連網】（記者 莊婷婷 通訊員 封雷 趙輝 秦超）“老朱，又去地里看菜啊。”在去往連云港市灌云縣東王集鎮興春村富民產業基地種植大棚的路上，村民們總會熱情地跟他們村黨總支書記朱大海打招呼。從2021年以來，不管天氣如何，朱大海每天都會雷打不動地去富民產業基地大棚轉一圈，一年四季，從西瓜到豆角、從西紅柿到大頭菜，用他自己的話說：“看好每一棵菜，守住村里老少爺們的‘錢袋子’。”
在興春村，看緊“錢袋子”，那可不是說說而已。2018年的興春村黨支部年底核算賬目，村里實打實地背著120多萬元的債。2019年初，退役軍人朱大海開始擔任興春村黨總支書記。他帶領全村運用“公司+基地+市場”的模式，推動規模流轉土地3500畝，成立股份經濟合作社，注冊村集體企業。2021年，興春村村集體經營性收入突破100萬元。
在連云港，像朱大海這樣的“兵支書”還有很多。在東海縣，村支書張華帶領村民發展特色農業，引進新品種、新技術，讓貧困的村莊走上致富路；在灌南縣，村支書陳克模帶領群眾通過“旅游+采摘+互聯網”的經營模式，推動鮮桃、梨特色林果產業規?；l展，有效拓寬了當地農民增收致富渠道；在贛榆區，村支書王強組織退役軍人成立志愿服務隊，參與抗洪救災等工作，守護一方平安……他們用擔當和實干，為鄉村振興作出貢獻。
近年來，連云港市退役軍人事務局圍繞改革工作部署要求，創新推出“兵心耀港城”兵支書鐵軍工程，暢通職業成長渠道，為退役軍人搭建了廣闊的舞臺。通過精準選拔、系統培養、高效使用，讓一批又一批優秀的退役軍人在基層治理和鄉村振興中發光發熱。
在選拔過程中，“傳幫帶”“老帶新”“熟帶生”的模式發揮了重要作用，經驗豐富的“兵支書”們以身作則，為新上任的“兵支書”們指引方向。同時，連云港市退役軍人事務局利用退役士兵現場報到、適應性培訓等時機，大力宣傳退役軍人到基層任職的政策優勢，吸引了更多優秀退役軍人回村（社區）任職。目前，連云港市已培育儲備退役軍人鄉村振興專干300名、黨組織書記后備人才100名。
在培養方面，連云港市建立“兵支書”人員信息、政策支撐、平臺建設、教育培訓、典型宣傳5本賬。通過個人自薦、組織選拔，將政治素質好、致富能力強的“兵支書”后備干部推薦到黨支部書記崗位；將“兵支書”培訓工作納入每年干部培訓計劃，系統設計專業化課程，開展集中培訓、實踐培訓；聯合市委組織部舉辦專項培訓，幫助“兵支書”熟練掌握履職技能。堅持南北聯動，聯合無錫市分別在宜興、贛榆培訓“兵支書”代表150名。
為了充分發揮“兵支書”的作用，連云港市整合多方資源，給予政策幫扶和資金支持。堅持政府主導、社會參與、協同推進，建成鄉村振興退役軍人培訓中心15個，發展“兵支書”區域產業聯盟，建成領航創業示范基地15個、“兵支書”數字電商直播基地10個，建立“兵支書”創業導師資源庫。同時，建成“楓橋式”基層治理示范點9個，建成首批“兵支書”鐵軍志愿服務隊15個。
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