【連網(wǎng)】（記者 張晶晶 通訊員 范競文）走進連云港開發(fā)區(qū)黃沙坨社區(qū)“殘疾人之家”里的社區(qū)食堂和超市，眼前一派繁忙的景象。與普通社區(qū)食堂及超市不同，這里的工作人員有16名是智力、精神和肢體殘疾人。他們有的在食堂擇菜洗菜、清洗餐具、衛(wèi)生保潔，有的在超市導購、收銀、補貨。工作人員中，年紀最小的28歲，最大的52歲。
據(jù)了解，連云港市目前共有2.1萬余名智力、精神、多重殘疾人，處于就業(yè)年齡段的殘疾人占43.05%。近年來，連云港市殘聯(lián)根據(jù)殘疾人求職需求、自身情況開發(fā)相應(yīng)的適殘崗位，通過建立愛心車間、組織殘疾人技能培訓、拓展特殊就業(yè)崗位等多元化就業(yè)幫扶措施，打好就業(yè)“組合拳”，實現(xiàn)了殘疾人就業(yè)。截至目前，已為市區(qū)40余個殘疾人托養(yǎng)點提供項目開發(fā)、產(chǎn)品調(diào)配、生產(chǎn)對接、加工管理、質(zhì)量控制、產(chǎn)品回收、經(jīng)費結(jié)算等一系列服務(wù)，為殘疾人拓展40余個勞動項目；邀請4名技術(shù)人員為殘疾人開展輔助性就業(yè)崗前培訓127次；為全市500余名就業(yè)年齡段內(nèi)智力、精神及其他多重或重度殘疾人提供輔助性就業(yè)，人均年增收5000元。
“幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)、改善生活狀況是我們?nèi)鐣x不容辭的責任。”連云港市殘聯(lián)相關(guān)負責人介紹，為了讓更多殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，市殘聯(lián)聯(lián)合多部門以各法定節(jié)日、主題活動為契機，共同舉辦多場大型招聘會，借助專業(yè)招聘大平臺開設(shè)殘疾人招聘專區(qū)，面向各用人單位加強政策宣傳，面向各殘疾求職者做好求職登記。截至目前，已聯(lián)合舉辦大型招聘會9場，共有98家用人單位提供672個就業(yè)崗位，帶動殘疾人正規(guī)就業(yè)約120名。
與此同時，連云港市還從本地實際出發(fā)，依托連云港市殘疾人就業(yè)服務(wù)大廳，針對不同企業(yè)風格舉辦多主題、多形式的小型殘疾人專場招聘會。“一次小型招聘會有1-2家想要招聘多名殘疾人的用人單位以及15-20名近期進行需求登記、有求職意愿的殘疾人集中進行雙向匹配，招聘單位的人事專員1次面試1名殘疾人求職者，每次10分鐘左右。”連云港市殘聯(lián)就管中心負責人說。
獨木難成林，殘疾人就業(yè)是個綜合性課題，單靠一個人的力量杯水車薪。連云港市殘聯(lián)通過開展“百企千崗，助殘就業(yè)”專項行動，引導各級殘聯(lián)積極購買第三方人力資源公司服務(wù)、發(fā)動用人單位設(shè)置見習崗位，不斷擴大殘疾人崗位容量，不定期為殘疾人和用人單位搭建雙向選擇的平臺。此外，還通過“寶龍工作室”的輻射作用，帶動成長一批專業(yè)的殘疾人就業(yè)輔導員隊伍，不斷提升為殘疾人服務(wù)質(zhì)效。
據(jù)了解，“寶龍工作室”成立以來，已深入基層現(xiàn)場處理就業(yè)問題184次，走訪企業(yè)及困難殘疾人220次、開發(fā)企業(yè)359家，采集適殘崗位2186個，挖掘有就業(yè)需求和就業(yè)能力的“兩有”殘疾人1230人，新增正規(guī)就業(yè)407人，為1580名殘疾人提供了輔助性就業(yè)。
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