（記者 陳兵 通訊員 萬駿 陳夢然）日前，江蘇連云港新年首場招聘會在連云港市人力資源市場舉行。應屆高校畢業生小周在現場與用人單位洽談交流，最終與一家企業達成初步意向。2023年，連云港市人社部門出臺“優化調整穩就業”“支持企業穩崗留工”等就業優先政策，聚焦百姓需求和“急難愁盼”，廣開就業渠道，強化創業扶持，兜牢民生底線。
就業護航擴容 為勞動者服務
2023年，連云港市人社部門聚焦重點群體就業，出臺促進就業“八大工程”，深入開展就業護航擴容行動。全市已創建“家門口”就業服務站20個、零工市場8家，2023年1月至12月實現城鎮新增就業5.8萬人，援助就業困難人員就業1.3萬人，幫扶城鎮失業人員就業2.3萬人，確保全市就業局勢穩定向好。就業護航擴容行動獲評連云港市“十佳民生實事”。
為了滿足勞動用工需求，2023年，連云港市首次舉辦百所職業院校（勞務協作基地）連云港行活動，來自全國各地16個省份的87所職業院校、18家勞務協作基地、部分院校學生，以及連云港市190家企業，共計550余人參加活動，達成校地、校企合作項目35個，有效緩解了連云港市技能人才短缺矛盾。
幫扶重點群體就業，是推進全市就業工作的重點之一。連云港市人社部門“點對點”開展就業幫扶對接，深入實施離校未就業畢業生服務攻堅行動，離校未就業高校畢業生實現調查登記率100%。同時，突出抓好農民工就業，開通連錫勞務協作直通車，舉辦南北勞務協作專場招聘會，并組織重點用工企業和人力資源公司赴安徽、河南、陜西等地，廣泛開展勞務協作和校企合作交流活動。強力推進就業困難人員就業幫扶，持續提供政策咨詢、職業指導、崗位推介、技能培訓等就業服務，并加大社保補貼、失業保險待遇兜底幫扶力度。
創新招聘形式 保障企業用工
隨著網絡直播的興起，線上招聘對線下招聘形成有效互補。2023年，連云港市縣聯動舉辦“春風行動”“直播帶崗”“招聘夜市”“重點產業專場”“招聘進商圈”等特色活動530場，提供就業崗位29.8萬個次，基本滿足連云港市企業用工需求，特色做法被廣泛關注。
2023年，連云港市建成“就在港城”智慧就業服務平臺，匯聚全市90余萬名勞動者和3.5萬家參保單位，實時呈現就業數量變化、結構分布、就業需求等情況，通過“五大”功能，推動數據對接、服務融合，數字化就業服務取得突破。
返鄉創業就業 跑出“加速度”
為了提高就業率，2023年，連云港市出臺促進返鄉創業就業10條措施，強化資金投入，持續放大“創業貸”投放規模，累計發放“創業貸”超過20億元，發放量居全省前列。同時，組建百名創業指導專家團隊，成立青年創業聯盟，開展“創響港城”系列活動58場，支持返鄉創業就業等群體實現成功創業1.8萬人。
“本來我擔心回家找不到工作，沒想到連云港市人社部門出臺促進就業系列措施，家門口就有招聘活動，還把招聘會開到夜市。我不僅很快實現了就業，還享受到相關補貼，非常開心。”連云港市返鄉人員高先生說。
以賽促學 實現歷史性突破
勞動者想在就業競爭中站穩腳跟，就必須掌握過硬技能，有一技之長不怕沒有“飯碗”。2023年，連云港市人社部門圍繞本市主導產業發展方向，制定實施區分工種、區分等級的階梯性補貼標準政策，開展補貼性職業技能培訓4萬人次。
同時，組織職業技能競賽崗位練兵活動26場，成功舉辦第五屆連云港技能狀元大賽，選拔選手參加全國技能大賽并獲焊接項目優勝獎，創造該項目全省最好成績。此外，參加全省首屆家政服務助力鄉村振興技能大賽，連云港市選手獲得養老護理員、育嬰員兩個項目個人第一名以及團體總分第一名的成績。
“港城規范”升級為“國家標準”
2023年11月，省人社廳在連云港市召開國家職業標準評審會和新項目啟動會，按照國家職業標準開發重點項目推進進度，評審通過連云港市開發的裝卸搬運工國家職業標準。裝卸搬運工國家職業標準通過人社部終審，作為連云港市自主開發的首個國家級職業標準，將成為全國通用職業教育培訓、技能人才評價、職業技能競賽的權威依據。
2023年，連云港市新增技能人才5萬人，其中高技能人才8091人。“我們將在持續加強職業標準開發的基礎上，推動職業技能評價工作開展，為全市高質量發展提供人才支撐。”連云港市人社部門相關負責人表示。
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