為進一步優化服務流程、用好政策兌現、做優權益保障,江蘇連云港開發區人社局多措并舉,強服務提效能,助力營造辦事更便捷、政策更惠企、服務更貼心的一流營商環境,為園區經濟高質量發展賦能增效。
優化服務,“上門辦”詮釋“暖人心”
“以前不知道有員工崗前培訓、技能提升培訓補貼,人社局走訪我們企業的時候積極宣傳,還安排了專人對接,答疑解惑,我們按要求開展培訓、提交材料就可以申請補貼了,這大大提高了我們的工作效率,降低了我們的人工成本”。江蘇康緣藥業股份有限公司相關負責人表示。
據悉,開發區人社局持續擦亮“三送三促一承諾”為企服務金字招牌,堅持編印“一套惠企政策匯編、一份人社業務清單、一張人社專員承諾卡”,通過定期走訪、政策宣講、申報輔導等形式,把政策送上門、送到家,真正讓政策落得了地、結得了果。截至目前,累計走訪企業230余家(次),組織開展各類人才招聘交流活動54場次,累計幫扶企業解決用工6500余人,有效緩解了企業用工難題。
免申即享,“零跑腿”體驗“即享受”
“穩崗返還、來連補貼、一次性擴崗補助等政策是促進高校畢業生就業、穩定當前就業形勢的重要舉措,在支持企業穩崗擴崗上發揮了積極作用。”開發區區人社局相關負責人介紹。
區人社局積極全面落實國家省市“減、免、緩、返、補”惠企政策,通過整合教育、財政、社保等相關部門資源,充分利用“大數據”,實現“對條件、零跑腿、即享受”,打通政策落地的“最后一公里”,讓企業及時享受到政策紅利,提升企業獲得感和滿意度。今年以來累計發放穩崗補貼、來連補貼、培訓補貼、社保補貼等650余萬元。
保障權益,“強監管”構建“穩市場
開發區區人社局堅持實抓嚴管,堅決守護好老百姓的“錢袋子”,深入落實最低工資標準和保障農民工工資支付。
今年以來,區人社局繼續加強勞動領域風險隱患排查,深入60余家在建工程項目工地開展保障農民工工資支付專項檢查,重點檢查專用賬戶開設及使用、農民工工資保證金、人工費撥付、總包單位代發工資等制度落實情況,推進“四項制度”落實。對全區70余家人力資源服務機構和勞務派遣機構,開展清理整頓人力資源市場專項行動,進一步規范招工用工行為,切實維護勞動者合法權益,積極打造公平有序、良性競爭的勞動力市場環境。