連云港贛榆金山鎮(zhèn)：做好“加減法” 讓基層“松綁”更有實效

【連網(wǎng)】連云港市贛榆區(qū)金山鎮(zhèn)把落實基層減負(fù)工作作為提升黨史學(xué)習(xí)教育成效的重要抓手之一，扎實推進(jìn)“兩減一增”，力戒形式主義、注重工作成效，為基層干部“松綁”，切實激發(fā)為群眾辦實事的工作合力。

“責(zé)任狀”少了，干事勁頭多了

“前幾年，我們每年都要簽十幾個責(zé)任狀，秸稈綜禁、信訪維穩(wěn)……每個都是‘一票否決’項，一項工作沒抓好，全年考核就得‘泡湯’。”曾經(jīng)，層層下發(fā)責(zé)任狀、高頻次督導(dǎo)檢查、多頭收集工作臺賬，讓李傳郭這個干了十幾年的村支部書記“壓力山大”，苦不堪言。今年以來，金山鎮(zhèn)深入實施基層治理減負(fù)提效工程，以“實干+實效”為導(dǎo)向，堅持考少考精、考準(zhǔn)考實，原有的十多項“虛頭巴腦”的考核指標(biāo)被取消，村級個性指標(biāo)占比達(dá)到85%，所有考核指標(biāo)不看工作臺賬，“責(zé)任狀”和“一票否決項”總體減少66%。“考核松綁”讓基層干部“輕裝上陣”，步子不僅邁得輕快，更走的扎實。

“工作群”少了，走街串戶多了

早上7點半不到，金山鎮(zhèn)后石堰村支部書記孫勇就已經(jīng)圍著村子轉(zhuǎn)了好幾圈，村南頭的水泥路即將完工、主干道分類垃圾箱需要更換，一早忙得腳不沾地，臉上卻露出笑容：“以往一早一晚是工作群發(fā)通知的高峰期，十幾個群一下來上百條信息，光‘盯樓’‘爬樓’就得花半個多小時。現(xiàn)在鎮(zhèn)里清理整頓工作群，我們有更多時間走到一線，解決鄉(xiāng)親反映的問題。”金山鎮(zhèn)整治“指尖上形式主義”行動以來，清理12個臨時辦公類、管理類微信群，只保留4個業(yè)務(wù)交流群，降幅達(dá)75%。同時，建立內(nèi)部數(shù)據(jù)交流共享機(jī)制，避免一件事多頭要數(shù)據(jù)、一件事重復(fù)填表格，讓基層干部從“填表格”“報數(shù)據(jù)”中解脫出來，推動從‘群里吼’到‘實地走’的工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

“聯(lián)絡(luò)員”多了，群眾笑臉多了

前段日子，徐福村好幾戶村民購買了新能源汽車，但充電的時候卻犯了難：自己家房子門小開不進(jìn)去，村內(nèi)又沒有電動汽車充電樁，用臨時線在大門外充電不但速度慢，還存在較大安全隱患。得知此事，村支部書記韋東找到了鎮(zhèn)派駐的“為民解題”聯(lián)絡(luò)員，將問題反饋到了鎮(zhèn)黨委。在鎮(zhèn)黨委的支持下，徐福村新能源汽車充電站很快建設(shè)完成，村民“充電難”的問題迎刃而解。金山鎮(zhèn)建立“群眾說事”+“干部解題”機(jī)制，依托鎮(zhèn)級指揮平臺和21個村級聯(lián)絡(luò)點，暢通民生問題反映渠道，累計收集涉及交通出行、疫情防控、村莊建設(shè)等600余條問題。按照問題緊急程度、處理難易程度等劃分為“紅黃綠”三色，綠色的事件當(dāng)場推送交辦、現(xiàn)場解決，黃色的事件鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦、限期解決，紅色的事件由黨委會研究、集中解決，事項辦理進(jìn)度通過聯(lián)絡(luò)站及時反饋給村民，確保群眾反饋的事情件件有回音。(李明懷)

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