工行連云港新區支行：黨建引領 做實關心關愛員工工作

【連網】今年以來,為扎實推進“關心關愛員工日”活動落實落地，切實增進員工認同感和歸屬感，工行連云港新區支行始終堅持黨建引領，貫徹“以人為本”的精神理念，多措并舉推進員工關愛工作，為業務穩健發展提供強大精神動力和思想保障。

用“心”助力，護航人才成長。該行組織開展新員工談心談話，支行行長、各條線青年業務骨干與新員工親切交流，引領新員工盡快適應新環境，以熱情飽滿的態度投入到工行這個大家庭。及時了解新員工的思想動態，幫助新員工職業規劃，明確自身的目標和發展；同時對新員工提出更高的要求，人人樹立合規意識，筑牢清廉文化思想防線。業務骨干用自己豐富的工作經驗為新員工帶來敦敦教誨，助力新員工走好入職第一步，護航青年員工更快更好地發展。

用“心”關懷，高溫慰問送清涼。支行安組織開展慰問活動，向員工發放了冰紅茶、椰汁、綠豆等精心準備的防暑降溫物資，為奮戰在一線的員工送去清涼和關懷。在基層網點，支行行長與員工深入交流，詳細了解大家的工作和生活情況，同時對一線員工在高溫天氣中積極投身外拓營銷工作表示肯定和感謝，再三叮囑大家在高溫天氣中加強自我防護，高度關注職工的健康安全，極大地鼓舞一線員工的工作干勁。

從“心”關愛，放松身心再出發。為打造健康向上、充滿活力的員工隊伍，活躍職工業余文化生活，讓員工在緊張繁忙的工作之余充分放松心情，支行不斷豐富員工活動內容，組織員工走進果園開展戶外采摘，緩解員工工作壓力，讓大家身心與大自然親密接觸，增強了員工之間相互溝通協作的能力。

下一步，該行將強化黨建引領，堅持以關心關愛員工為出發點，切實為員工做實事、解難事，積極營造和諧的工作氛圍，不斷鼓舞員工保持積極的工作和生活態度，將關愛行動轉化為推動支行高質量發展的強大凝聚力、向心力和戰斗力。（陸曉慧）

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