【連網】 工商銀行連云港分行營業部加大員工教育培訓力度，強化員工網絡積分學習，激發員工學習主動性，變過去的“要我學習”成為現在員工主動的“我要學習”，截至8月21日，該部員工全部提前完成全年的積分學習，達標率100%，在市分行位列第一，有效提升員工的整體素質。
領導重視，督導有力。該部通過員工大會傳導網絡積分學習的重要性，網點及各部室利用晨會、夕會不斷督導以網絡學習積分為抓手，激發員工學習主動性，把員工納入到自主學習、持續提升的培養軌道，形成了“全員學習、全員參與”的良好氛圍，有效促進了員工隊伍整體素質的提升。
明確目標，強化應用。自實行積分管理以來，員工除了認真學習自己的崗位知識外，注重其他崗位橫向知識的學習，積極參加各項崗位資格考試，學習蔚然成風。
分層學習，以點帶面。該部網點首先把員工按照低柜、高柜、大堂經理等不同崗位分成小組，由組長先進行網絡培訓班和注冊板塊學習，在學習中總結，帶領本組成員共同學習，做到學有所用。
創新學習，成效顯著。該部總結經驗利用今年來總行“融e聯”的“工銀大學”，廣泛宣傳，讓廣大員工通過手機移動參加學習和了解自己學習的記錄和培訓獲取的學分，減輕員工的工作壓力。
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