工行連云港分行教育培訓(xùn)工作顯成效

2017-08-23 10:55 來源: 連網(wǎng)

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【連網(wǎng)】（通訊員姚欣）近年來，工商銀行連云港分行不斷強化員工教育培訓(xùn)工作開展，嚴(yán)格落實“五抓”措施，進(jìn)一步夯實人力資源保障基礎(chǔ)，取得了良好的成效。

一抓面授培訓(xùn)班開展。為濃厚干部員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、精通本職的文化氛圍，工商銀行連云港分行持續(xù)在全轄范圍內(nèi)開展“學(xué)產(chǎn)品、用產(chǎn)品”活動，各部室、各支行定期舉辦面授培訓(xùn)班，對業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、規(guī)章制度、營銷技巧等進(jìn)行反復(fù)培訓(xùn)，每月對面授培訓(xùn)開展情況進(jìn)行通報，并對系統(tǒng)建班提出嚴(yán)格要求。2016年系統(tǒng)內(nèi)建立培訓(xùn)班116 期，參加人次達(dá)4116次，全年培訓(xùn)覆蓋率達(dá)97.43%。

二抓員工培訓(xùn)積分提升。工商銀行連云港分行將員工培訓(xùn)積分納入對支行、部室的培訓(xùn)管理考核，按照序時進(jìn)度對各單位員工積分情況進(jìn)行打分，并在全轄范圍內(nèi)進(jìn)行反復(fù)宣導(dǎo)和督促。截至2017年7月末，全員培訓(xùn)積分達(dá)標(biāo)率已達(dá)71.54%，在全省位居第一。

三抓員工持證上崗。制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)全行業(yè)務(wù)類員工專業(yè)資格持證工作的通知》，嚴(yán)格執(zhí)行未持證員工不得聘任相關(guān)崗位職務(wù)的管理規(guī)定。未按要求獲得行內(nèi)相應(yīng)等級專業(yè)資格，員工年度考核不得評為“良好”及以上等次。

四抓臨柜人員崗位技能培訓(xùn)。工商銀行連云港分行將臨柜人員崗位技能培訓(xùn)納入支行績效考核，明確各一級支行每月至少組織1次臨柜人員崗位技能培訓(xùn)，運行管理部每年至少組織1次臨柜人員崗位技能比賽。

五抓兼職內(nèi)訓(xùn)師鍛煉培養(yǎng)。出臺《內(nèi)部兼職培訓(xùn)師管理辦法》，在全轄范圍內(nèi)選拔和培養(yǎng)兼職內(nèi)訓(xùn)師，注重在實踐中強化對內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)和鍛煉，鼓勵、指導(dǎo)兼職內(nèi)訓(xùn)師參加省行組織的技能比賽。在2017年省分行舉辦的第二屆內(nèi)訓(xùn)師授課技能比賽中，選派3名員工參賽，2名員工獲評一等獎，1名員工獲評三等獎。

工行連云港分行教育培訓(xùn)工作顯成效

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