【連網】 10月24日是國家公務員考試報名的最后一天。截至當天16時，2.7萬個職位的報名人數已經突破了120萬人，平均競爭比超過47:1，高于去年同期。其中最熱職位——民盟中央辦公廳接待處主任科員及以下的職位竟吸引了9504人報考。
由于考生報名后還有2天的審核周期，因此最終的報名人數仍將持續增長。專家分析，這兩年國家公務人員的福利減少，各種制度約束愈加嚴格，但在經濟下行壓力下，相對穩定且職業聲望較高的公務員職位仍是很多初入職場人士的首選。如何增強實體經濟的吸引力，引導更多年輕人投身創新創業？是當前社會面臨的一個重要問題。
競爭前10名職位均千里挑一
記者發現，最熱的民盟中央辦公廳主任科員以下職位以9504:1的懸殊比例一騎絕塵，其他職位競爭比都沒有超過2000:1，但競爭最激烈的前10個職位都超過了1000:1。排名第二的中國民航浙江安全監督管理局機場處主任科員及以下職位競爭比為1698:1；甘肅省康樂縣國家稅務局科員的職位有1346人報考；國家行政學院教務部教學研究處副主任科員職位也有1256人競爭。
華圖公務員培訓機構的相關人員表示，專業要求寬泛是職位受考生熱捧的重要原因。以最受熱捧的前10個職位為例，這些職位中有5個職位對專業只有大類要求，其中競爭最激烈的民盟中央接待員職位甚至不限專業，另外幾個職位涉及的也是眼下高校最為普及的專業，例如計算機、財會、經濟、法學等。而且這些職位中有8個不要求有工作經歷，這就給了應屆生和非應屆畢業生很好的機會，從而引來眾多考生報名。
除了10大熱門職位，最受考生青睞的部門為：民盟中央辦公廳、外交部地區業務司、寧波出入境檢驗檢疫局、商務部、上海海關稽查部門、商務部財務司、福建省國家稅務局、深圳海關和天津海關，這幾個部門僅提供153個職位卻吸引了30萬人爭搶。
有最熱職位自然也有遇冷職位。截至24日16時，仍有244個職位無人問津。這些職位除了兩個在中央直屬機關外，242個都在中央機關省級以下直屬機構，且職位要求較高，如呼和浩特鐵路公安局的“包頭鐵路公安處線路警務區民警”職位，不僅在專業、政治面貌、性別、工作年限、生源地、年齡及大學生村官身份上有要求，由于此崗位屬于公安專業職位，在體能體檢中也有別于其他普通崗位。此外崗位信息備注中也明確闡述了“艱苦的”工作內容，注明了最低5年的服務年限。要求、限制多多還經常加班，無法吸引考生不難理解。
國稅系統是江蘇考生最愛
截止到24日18:00，國家公務員考試江蘇地區總報考人數為53469人，比前一天增長了1萬多人。所有的報考部門中位于前3位的分別是江蘇省國家稅務局、江蘇出入境檢驗檢疫局和中國銀行業監督管理委員會江蘇監管局。其中報考江蘇省國家稅務局的考生已經有38308人。其中揚州市廣陵區國家稅務局有1009人報考，泗洪縣國家稅務局有793人報考，報考睢寧縣國家稅務局的有782人。看來，國稅系統的競爭真是白熱化。
與全國動輒千里挑一的殘酷競爭相比，江蘇地區的國考職位競爭相對較小，競爭最激烈的前3個職位是連云港出入境檢驗檢疫局海港辦事處鑒定工作科員，競爭比為656：1，南京市高淳區國家稅務局科員(四)，競爭比為619:1，張家港出入境檢驗檢疫局食品檢驗監督科科員以591:1排名第三。
無人問津的職位只剩下兩個，分別是上海鐵路公安處線路警務區民警和海港辦事處植物檢疫工作科員。還有11個職位雖然有人報考，但報名比例沒有達到規定的3:1也將無法開考。這些職位包括無錫銀監局綜合部門主任以下科員、常州銀監局綜合部門主任以下科員、徐州新沂氣象局防災減災科員職位等等。
畢業生求穩心態導致國考熱
董心揚是武漢大學中文系的畢業生，此前已經被宜興老家的移動公司錄取，但此次毅然加入到了國考隊伍。董心揚說，他的舅舅是當地公務員，家族中一直以舅舅為榮，雖然移動公司也不錯，但父母還是希望自己也能像舅舅那樣成為一名公務員，再說畢竟公務員比企業更穩定，在社會上的聲望也高些。
長期研究公務員報考和招聘的南京啟禾公務員培訓機構邵君怡表示，盡管近兩年的公務員福利待遇并沒有顯著提高，但是這兩年每年有700多萬大學畢業生進入社會，在經濟下行壓力下，一些企業招聘更加謹慎，有的企業甚至縮減招聘規模。穩定體面的公務員職位依舊是很多大學生，特別是文科生的重要選擇。今年國家公務員的招錄計劃雖然有所減少，但2.7萬個名額中超過八成允許應屆畢業生報考。
不過，國考的過熱也引起了一些專業人士的擔憂。“如果一個優秀企業職位的競爭能像公務員這么激烈就好了！”對于今年的國考熱，江蘇省社科院社會政策研究所丁宏研究員認為，公務員職位過熱并不是好事，“一個健康的社會，有理想有抱負的人才應該集聚到企業。只有這樣，創新創業才有源源不斷的源泉，實體經濟的騰飛也才有更多機會！”
