人才資源總量達(dá)90萬人,每10萬人中擁有大學(xué)文化程度的人數(shù)達(dá)1.47萬人,位居蘇北五市之首;自主申報入選國家重大人才工程數(shù)位居蘇北前列;江蘇首位民營企業(yè)家院士領(lǐng)銜破題中醫(yī)藥創(chuàng)新發(fā)展……“數(shù)據(jù)”背后,是連云港迎來了新的人才聚集高峰期,人才集聚態(tài)勢從“孔雀東南飛”向“全球英才聚港城”轉(zhuǎn)變。
近年來,城市間人才競爭日趨加劇。為提高比較優(yōu)勢,我市積極構(gòu)建涵蓋思想、工作、創(chuàng)業(yè)、學(xué)習(xí)、生活的人才優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)體系,通過一系列暖心貼心的服務(wù)措施,讓人才在港城競相成長、實現(xiàn)夢想。?
強(qiáng)化政策引領(lǐng)
創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)
人才工作事關(guān)全局、事關(guān)未來。近年來,我市發(fā)揮黨管人才制度優(yōu)勢,政策引領(lǐng)力不斷強(qiáng)化。大力實施“花果山英才計劃”,今年共資助雙創(chuàng)人才41人,資助資金達(dá)3320萬元,發(fā)放高層次人才貢獻(xiàn)獎勵3360萬元。
2017年以來,我市先后出臺“人才新政20條”等40余項配套政策,建立了“1+N”人才政策體系。自貿(mào)試驗區(qū)獲批后,及時出臺自貿(mào)試驗區(qū)人才政策和“外國人才引進(jìn)13條”。今年創(chuàng)新推出2.0版人才新政,圍繞石化、生物醫(yī)藥、新材料等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),出臺具有比較優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)人才專項政策,打造了涵蓋人才項目啟動支持、成長獎勵、股權(quán)投資、配套融資、引才獎勵等全過程的產(chǎn)業(yè)人才支持體系。
我市加大金融支持,設(shè)立市級人才創(chuàng)投基金,重點投資生物醫(yī)藥、新材料產(chǎn)業(yè)初創(chuàng)型人才項目,完善升級“人才投”“人才貸”“人才保”等金融產(chǎn)品,組織有融資需求的企業(yè)開展創(chuàng)投路演,對優(yōu)秀人才項目重點支持。
海歸博士李迪川就是我市人才政策的受益者。“從一個個政策禮包中,我讀到了連云港惜才愛才的滿滿誠意。作為創(chuàng)業(yè)類人才,我先后入選了市‘花果山英才計劃’、江蘇省‘雙創(chuàng)計劃’,共獲得300萬元的資金資助,享受到了金融等相關(guān)配套政策,有力地支撐了我的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”李迪川說。李迪川畢業(yè)于清華大學(xué)化學(xué)工程專業(yè),美國萊斯大學(xué)博士畢業(yè)后到美國殼牌石油從事研發(fā)工作,2018年來到連云港,創(chuàng)立了賽科化學(xué)公司。
此外,我市還出臺人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)容錯免責(zé)具體辦法,明確容錯免責(zé)具體情形,以“投”帶“招”加速人才招引。向用人單位充分放權(quán),設(shè)立石化(醫(yī)藥)高級職稱評審委員會,賦予重點民營企業(yè)職稱評審、技能等級評價等自主權(quán),推行人才舉薦制。
打造無憂環(huán)境
解決人才所需所盼
從“先天不足”到“引來金鳳凰”,從高質(zhì)量發(fā)展到“后發(fā)先至”,我市著眼人才所急所需所盼,聚焦“居、業(yè)、學(xué)、醫(yī)”等方面,為人才精準(zhǔn)提供最貼心服務(wù)。
2022年,市級人才專項資金達(dá)1.4億元,是2017年的7倍,各縣區(qū)配套人才專項經(jīng)費達(dá)2.6億元。累計向1500余人發(fā)放9600萬元購房券,實施商品住房10%房源由人才優(yōu)先購買,向3500余人發(fā)放5660萬元生活補(bǔ)貼,著力以最高禮遇重才、愛才、敬才,以最大誠意聚才、用才、留才。
“連云港的人才政策給了我們許多便利,讓我們可以專注于科研。”金亮從東華大學(xué)研究生畢業(yè)后,來到港城工作,跟隨他一起來的還有同樣是研究生畢業(yè)的妻子。如今,他們已經(jīng)在港城扎下根來。“我們在住房、子女教育等方面都有優(yōu)惠政策,徹底解決了后顧之憂。”金亮主要從事碳纖維研究,參與實施了多項國家發(fā)改委的產(chǎn)業(yè)化項目以及省科技成果轉(zhuǎn)化項目,還獲得了國家科技進(jìn)步一等獎。
“媽,你放心,一室一廳,家具家電都是配齊的,拎包即住,去單位交通也方便。你看看,這是臥室,這是廚房……”這個周末,住在市人才公寓的王麗華正在和媽媽視頻通話。王麗華是山東煙臺人,東華大學(xué)碩士研究生,去年入職中復(fù)神鷹碳纖維股份有限公司。
2021年7月10日,我市首批共有產(chǎn)權(quán)人才住房公開選房,這是由政府提供政策支持,政府和個人按照出資比例共享產(chǎn)權(quán),專供符合條件的人才購買的保障性住房。
“我和同事都選到了事先看好的106平方米的戶型,挺滿意的,價格比市場價每平方米便宜了2000多元。我來連云港后,發(fā)現(xiàn)這邊的人才政策周全細(xì)致。現(xiàn)在住房問題解決了,我們就更安心留在連云港工作了。”張輝耀是昆士蘭大學(xué)的博士,澳大利亞籍,2019年來到江蘇力磁醫(yī)療設(shè)備有限公司工作。
完善配套體系
提升服務(wù)人才質(zhì)效
在連云港,“花果山英才卡”是人才的身份標(biāo)志,這張小小的卡片涵蓋兩院院士、國家重大人才工程入選者、省市雙創(chuàng)人才等六方面人才。服務(wù)范圍包括政務(wù)、科技、金融、法律、醫(yī)療、文體、交通、商家優(yōu)惠等8大類15項內(nèi)容,囊括了人才在我市工作、生活的各方面需求,也是我市提升服務(wù)人才質(zhì)效的一個縮影。
中復(fù)神鷹碳纖維有限責(zé)任公司副總經(jīng)理陳秋飛是我市首張“花果山英才卡”的持有者。陳秋飛是北京化工大學(xué)碩士研究生,2008年來到我市從事碳纖維工程技術(shù)及工藝研究,先后獲得國家科技進(jìn)步一等獎、省部級科技進(jìn)步一等獎、省部級科技進(jìn)步二等獎、江蘇紡織青年科技獎、中科2017紡織科技成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)獎,入選國家重大人才工程B類、江蘇省“333工程”,是科技部重點領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊負(fù)責(zé)人。
“很榮幸成為首張持卡人,這是連云港市授予我的一項榮譽(yù)。從來連云港工作到現(xiàn)在,一直得到全市上下以及社會各界的幫助和關(guān)愛。今后,我一定盡最大努力把工作做好,為連云港的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”陳秋飛說。
我市不斷完善人才服務(wù)配套體系,建設(shè)運行高層次人才一站式服務(wù)中心,提供29項人才服務(wù),實行業(yè)務(wù)一窗受理、后臺分頭辦理、過程全程跟蹤、結(jié)果集中反饋。同步打造線上高層次人才一站式服務(wù)平臺,實現(xiàn)人才政策一網(wǎng)通查、人才計劃一網(wǎng)申報、人才服務(wù)一網(wǎng)通辦,形成線上、線下相結(jié)合的高層次人才服務(wù)體系。
此外,我市致力于打造特色人才社區(qū)。發(fā)揮自貿(mào)試驗區(qū)優(yōu)勢,依托中華藥港,加快自貿(mào)藍(lán)智灣建設(shè),推動市開發(fā)區(qū)建設(shè)產(chǎn)才城融合發(fā)展示范區(qū)。整合資源空間,優(yōu)化教育、科技、醫(yī)療等布局,完善項目孵化、創(chuàng)投路演、人才沙龍、人才公寓等相關(guān)配套,吸引人力資源、金融、法律服務(wù)等市場化機(jī)構(gòu)入駐,2022年重點建設(shè)人才公寓、中央廚房、文體中心等生活配套工程,把中華藥港打造成為高品質(zhì)國際人才社區(qū)。(□莊婷婷 尹軍)
總值班: 吳弋 曹銀生 編輯: 馬靜靜
來源: 連云港發(fā)布