樹立“大人才觀” 不拘一格聚人才——我市人才工作系列觀察（二）

大數(shù)據(jù)時(shí)代，集聚人才需要樹立“大人才”觀。我市一方面整合園區(qū)、高校院所和科技企業(yè)力量，加快建設(shè)高能級(jí)人才載體，一方面實(shí)行更加開放的人才政策，既打破人才地域化的藩籬，同時(shí)在企業(yè)用才引才上打破“四唯”，切實(shí)解決企業(yè)人才缺口大、培養(yǎng)體系不健全的難題，培養(yǎng)一支高技能人才隊(duì)伍。

建設(shè)高端平臺(tái) 打造創(chuàng)新“夢(mèng)之隊(duì)”

“大平臺(tái)—大團(tuán)隊(duì)—大項(xiàng)目—大成果”的“集團(tuán)軍”創(chuàng)新，已成為人才與創(chuàng)新要素集聚的新特征。我市擁有省海洋資源開發(fā)技術(shù)創(chuàng)新中心、高效低碳燃?xì)廨啓C(jī)大科學(xué)裝置、石化產(chǎn)業(yè)研究院等創(chuàng)新平臺(tái)，集聚了一批高端頂尖人才，打造創(chuàng)新力量集聚的“夢(mèng)之隊(duì)”。

今年8月，江蘇省海洋資源開發(fā)技術(shù)創(chuàng)新中心在我市揭牌成立，這也是全省首家獲批的省海洋領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新中心。該中心圍繞海洋生物技術(shù)、海洋裝備技術(shù)、海洋電子信息技術(shù)三大領(lǐng)域，目標(biāo)是打造全國海洋科技成果的轉(zhuǎn)化基地和海洋戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)集群，鑄造我國海洋資源開發(fā)核心競(jìng)爭(zhēng)力，并為海洋保護(hù)與利用再添“最強(qiáng)大腦”。

中國工程院院士、自然資源部第二海洋研究所研究員金翔龍和他的團(tuán)隊(duì)就是被這一平臺(tái)吸引而來的。“連云港市委市政府歷來重視人才，出臺(tái)了一系列政策，取得了顯著成效。這里海洋資源稟賦優(yōu)越，匯聚港、漁、景、島等多種海洋資源以及江蘇唯一的綜合性海洋大學(xué)，為發(fā)展現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)、開展海洋科技創(chuàng)新提供了有力支撐。這次我們?nèi)腭v江蘇省海洋資源開發(fā)技術(shù)創(chuàng)新中心，將不遺余力地支持連云港發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)，共同為建設(shè)海洋強(qiáng)國作出更大貢獻(xiàn)。”金翔龍說。

高校院所是人才培育和科技創(chuàng)新的搖籃。近年來，港城不斷加強(qiáng)與全國各大高校院所，特別是重點(diǎn)知名高校的深度合作，為連云港產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型蝶變注入源源動(dòng)力。依托中華藥港、石化基地等產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，深化與重點(diǎn)高校院所合作，建立研究院或研究生院，每個(gè)縣區(qū)至少建成一個(gè)高水平的人才創(chuàng)新平臺(tái)。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)探索設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，推動(dòng)在連高校院所建設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)，提升市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)能力。堅(jiān)持柔性引才，圍繞我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，組織各類型產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)不少于200場(chǎng)次，發(fā)布高校科研院所科技成果2000項(xiàng)以上。

不久前，北京大學(xué)分子工程研究院連云港研究中心正式揭牌。中國科學(xué)院院士、北京大學(xué)副校長(zhǎng)張錦表示，將立足學(xué)校“雙一流”建設(shè)的新階段和連云港發(fā)展的新契機(jī)，切實(shí)抓好北京大學(xué)分子工程研究院連云港研究中心建設(shè)，進(jìn)一步拓展市校合作領(lǐng)域、深化合作層次，在醫(yī)療裝備研制、科技成果轉(zhuǎn)化、選調(diào)生招錄等方面密切配合，推動(dòng)市校合作取得新進(jìn)展，再上新臺(tái)階。

深化體制改革 不拘一格用人才

“大人才觀”還體現(xiàn)在人盡其才，建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。除了頂尖人才，面向產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展需要，培養(yǎng)一批具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題的卓越工程師，大力集聚青年人才，加快打造一支掌握絕技絕活、擅長(zhǎng)基礎(chǔ)工藝的高技能人才隊(duì)伍。這就要在構(gòu)建人才培養(yǎng)機(jī)制、使用機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制上大膽探索，最大限度激發(fā)人才的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)業(yè)活力。

針對(duì)重點(diǎn)企業(yè)面臨的人才培養(yǎng)和引進(jìn)難問題，我市打破“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的人才評(píng)價(jià)觀念，將評(píng)價(jià)人才的權(quán)限下放給用人主體，是不是人才讓企業(yè)說了算，切實(shí)解決了企業(yè)人才引不來、留不住、用不好的難題。

“我2019年4月來到連云港工作，得益于這里良好的人才政策，雖然我只是大專學(xué)歷，但是也能夠享受到博士等高層次人才才能享受到的人才政策，這在過去是難以想象的，這對(duì)我和我的團(tuán)隊(duì)都是一個(gè)很好的激勵(lì)。”徐圩新區(qū)石化產(chǎn)業(yè)基地一家重點(diǎn)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)許先德說。

今年8月24日，我市舉行連云港籍優(yōu)秀學(xué)子獎(jiǎng)學(xué)金發(fā)放儀式，首批500余名港城學(xué)子累計(jì)獲301.3萬元獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金。為激勵(lì)連云港籍學(xué)子刻苦鉆研、勤學(xué)向上，鼓勵(lì)連云港籍學(xué)子在校期間能夠心懷家鄉(xiāng)、宣傳家鄉(xiāng)，畢業(yè)后能夠回到家鄉(xiāng)、回報(bào)家鄉(xiāng)，我市實(shí)施連云港籍優(yōu)秀學(xué)子獎(jiǎng)學(xué)金政策，在省內(nèi)尚屬首次。

“雖然遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)求學(xué)，卻也真真切切感受到了家鄉(xiāng)的關(guān)心和愛護(hù)。作為港城的一分子，我將更加積極地宣傳港城，講好港城故事。等我們學(xué)成歸來，在港城熱土上施展才華，成就美好人生。”上海海洋大學(xué)2020級(jí)研究生顧穎說。?

近年來，我市實(shí)施青年人才“聚連行動(dòng)”，放大新政擴(kuò)面提標(biāo)吸引力，依托20個(gè)高校人才聯(lián)絡(luò)站，持續(xù)辦好“連聚英才·智匯港城”高校行、人才交流大會(huì)。實(shí)施青年人才回流行動(dòng)，赴重點(diǎn)城市組建連云港籍學(xué)子聯(lián)盟，為連云港籍優(yōu)秀學(xué)子發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金。鼓勵(lì)本地畢業(yè)生留連，在本地院校開辦市情大講堂，組織企業(yè)家赴學(xué)校授課，開展嵌入式教學(xué)，提供實(shí)習(xí)崗位。力爭(zhēng)全年集聚不少于3.5萬名高校畢業(yè)生。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，推動(dòng)校企合作培養(yǎng)技能人才，全年引進(jìn)培養(yǎng)各類技能人才不少于10000名，其中，高端技能人才不少于100名。

打破地域藩籬 施行更加開放的人才政策

大數(shù)據(jù)時(shí)代，集聚人才需要樹立“大人才觀”，打破人才地域化的藩籬，施行更加開放的人才政策，“但求所用，不求所有”。

在剛剛舉行的2022（第四屆）花果山英才雙創(chuàng)周暨首屆“人才日”活動(dòng)上，我市為7家離岸孵化基地頒發(fā)1000萬元建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)。這正是我市探索“飛地引才、借力創(chuàng)新”新模式的縮影。

為利用發(fā)達(dá)地區(qū)人才富集優(yōu)勢(shì)，我市積極鼓勵(lì)各縣區(qū)、各重點(diǎn)企業(yè)在北上廣等一線城市和發(fā)達(dá)國家建立離岸孵化基地和在外研發(fā)中心，就地使用人才資源。如今，我市已經(jīng)在上海設(shè)立市級(jí)離岸孵化基地，推進(jìn)基地、人才、項(xiàng)目、資金一體化配置，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)市外孵化一批高端人才項(xiàng)目。推動(dòng)縣區(qū)、省級(jí)以上園區(qū)在北上廣深等發(fā)達(dá)地區(qū)至少建立1個(gè)運(yùn)行質(zhì)態(tài)良好、1000平方米以上的離岸孵化基地，每個(gè)基地落地轉(zhuǎn)化人才項(xiàng)目不少于3個(gè)。支持企業(yè)在國內(nèi)外發(fā)達(dá)地區(qū)設(shè)立研發(fā)中心，實(shí)現(xiàn)飛地引才。

此外，我市還搶抓海外人才回流機(jī)遇，統(tǒng)籌全市引才資源，開展海外人才信息摸排，建立海外人才數(shù)據(jù)庫。發(fā)揮企業(yè)海外引才主體作用，支持企業(yè)設(shè)立海外研發(fā)中心，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、海外創(chuàng)新服務(wù)中心等作用，繼續(xù)舉辦全球引才直播周活動(dòng)，積極開展國際人才交流合作，不斷拓寬海外引才渠道。

大數(shù)據(jù)時(shí)代，集聚人才需要樹立“大人才觀”。我市一方面整合園區(qū)、高校院所和科技企業(yè)力量，加快建設(shè)高能級(jí)人才載體，一方面實(shí)行更加開放的人才政策，既打破人才地域化的藩籬，又在企業(yè)用才引才上打破“四唯”，切實(shí)解決企業(yè)人才缺口大、培養(yǎng)體系不健全的難題，培養(yǎng)高技能人才隊(duì)伍。（□莊婷婷尹軍）

總值班: 吳弋 曹銀生     編輯: 馬靜靜     

來源: 連云港發(fā)布

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