連云港家政從業(yè)人員漸趨年輕化

2020-09-21 17:37 來源: 全媒體平臺推送

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【連網(wǎng)】日前，我市第四屆家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)技能大賽落下帷幕。本次比賽設(shè)中式面點師和保育員兩個賽項，共吸引447名選手參賽。經(jīng)理論考試、技能實操等環(huán)節(jié)的考核，比賽按總分高低評出了“十佳中式面點師”和“十佳保育員”。筆者在現(xiàn)場觀察發(fā)現(xiàn)，與以往家政行業(yè)都是年紀(jì)較大的阿姨們“唱主角”不同，此次比賽中，年輕群體的面孔有所增加，不少“85后”“90后”高學(xué)歷人員也參與其中。隨著家政行業(yè)越發(fā)職業(yè)化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展，高學(xué)歷年輕群體正逐漸成為家政行業(yè)的“生力軍”。

年輕人轉(zhuǎn)行家政服務(wù)人員越發(fā)常見

一直以來，家政行業(yè)的從業(yè)人員主要是四五十歲甚至年紀(jì)更大的中老年人。但如今，隨著人們生活水平的提高、工作節(jié)奏的加快以及二孩政策的放開，家政服務(wù)行業(yè)越來越火爆，從業(yè)人員數(shù)量呈現(xiàn)出逐步遞增的態(tài)勢，且年輕化、專業(yè)化趨勢越發(fā)明顯，甚至有大學(xué)生也開始進入這個行業(yè)。

90年小劉本科畢業(yè)后曾在南京的一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作，后來由于家里原因辭去了工作回到了港城。回來之后，小劉一直在母嬰童零售行業(yè)工作，但各種銷售指標(biāo)壓的小劉喘不過氣來，平時壓力很大。“打算轉(zhuǎn)行去做育嬰師了，之前已經(jīng)了解過需要參加培訓(xùn)、通過考核、拿到證書，等最近辭了手頭的工作就去學(xué)習(xí)。”小劉說，現(xiàn)在家政行業(yè)市場需求越拉越大，自己正是看中了行業(yè)的市場行情，與家人商量后才決定要轉(zhuǎn)行。“先好好干幾年積累經(jīng)驗，等自己的業(yè)務(wù)水平提升了，不愁沒市場。”

與小劉有著同樣看法的年輕人不在少數(shù)。市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會會長趙家紅告訴筆者，近年來，我市家政行業(yè)從業(yè)人員持續(xù)攀升，家政從業(yè)者的綜合素質(zhì)也在提高。尤其是近三年來，人數(shù)幾乎翻了一番，現(xiàn)在已有超過2萬名從業(yè)人員。“隨著從業(yè)人員數(shù)量增加，‘80后’‘90后’從業(yè)人員數(shù)量也出現(xiàn)了增長，目前總體來看‘90后’仍占少數(shù)，但是‘80后’從業(yè)人員占比增加了不少，現(xiàn)在大概超過了30%。”趙家紅說。

高月薪是吸引年輕群體入行的重要原因

當(dāng)前，新型城鎮(zhèn)化加速推進，居家養(yǎng)老、康復(fù)護理、育嬰育幼、烹飪保潔等多樣化的家政服務(wù)需求呈現(xiàn)剛性增長，家政服務(wù)的市場總規(guī)模近些年均保持20%左右的增速。有需求就有市場。對家政從業(yè)人員的需求和要求的細(xì)化，也推動了家政服務(wù)人員的工資水漲船高。據(jù)悉，當(dāng)前不少資深家政從業(yè)人員的工資已高于一些應(yīng)屆畢業(yè)生。　　市區(qū)一家家政培訓(xùn)機構(gòu)的負(fù)責(zé)人告訴筆者，今年以來有不少30歲左右的年輕“90后”來培訓(xùn)機構(gòu)參與月嫂課程的培訓(xùn)，大部分都是奔著高月薪來的。“相比朝九晚五的工作，月嫂薪資較高、自由度也較高，且掌握了一技之長之后不怕失業(yè)，因而能吸引這部分人加入。”

“今年以來的就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻，但家政市場的需求卻與日俱增，在持續(xù)攀升的市場需求和相對較高的薪資吸引下，年輕群體涌入家政市場也在情理之中。”趙家紅說，就當(dāng)前比較熱門的月嫂和育嬰師而言，月嫂的月均工資已達到1萬元左右，只上白班的育嬰師月均工資也已達到5000至6000元，這樣的薪資水平在當(dāng)前市場還是有一定吸引力的。　　就當(dāng)前市場而言，家政從業(yè)人員越發(fā)年輕化是適應(yīng)客戶需求的體現(xiàn)。“雇主會考慮到家政服務(wù)人員的體力、健康問題，通常來說，30歲到40歲的家政人員最受歡迎。30歲以下人員容易被認(rèn)為是缺乏經(jīng)驗，但隨著專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的深入，這部分人群被認(rèn)可的程度也在提高，畢竟她們更年輕，善于接受新事物、學(xué)習(xí)新技能，能更快適應(yīng)雇主。”趙家紅說。

合力培育高素質(zhì)家政服務(wù)人員迫在眉睫

《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容的意見》提出，家政服務(wù)業(yè)作為新興產(chǎn)業(yè)，對促進就業(yè)、精準(zhǔn)脫貧、保障民生具有重要作用，要求促進家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，支持提高家政從業(yè)人員素質(zhì)。因此，各地要積極探索適合實際、形式多樣的家政職業(yè)化教育方式，為市場培育和輸送高素質(zhì)的家政服務(wù)人員，更好滿足市場的細(xì)分需求。

“現(xiàn)在市場對家政服務(wù)的要求越來越細(xì)。就拿養(yǎng)老服務(wù)來說，幾年前，客戶來找照護老人的保姆，只要求會做飯、工作時間穩(wěn)定，如今，不少人都會提出希望阿姨有一定文化、懂得膳食營養(yǎng)等。這就要求家政工作人員照顧老人需要更專業(yè)的職業(yè)技能。”市區(qū)一家家政服務(wù)公司的負(fù)責(zé)人介紹，不僅是養(yǎng)老服務(wù)，市場對母嬰護理、育兒等方面的要求同樣越來越精細(xì)，這也呼喚家政服務(wù)更加專業(yè)化、職業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

筆者了解到，為促進家政從業(yè)人員專業(yè)化水平的提升，我市有關(guān)院校已開設(shè)了相關(guān)課程。“連云港中醫(yī)藥學(xué)校開設(shè)了養(yǎng)老護理專業(yè)，學(xué)生通過考核畢業(yè)后就能拿到養(yǎng)老護理的職業(yè)資格證書；師專也有早教方面的專業(yè)，學(xué)生畢業(yè)后能拿到育嬰師證。”趙家紅介紹，市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會也在進一步對接相關(guān)院校，積極推進產(chǎn)教融合，讓家政從業(yè)人員有繼續(xù)深造的通道。

除了職業(yè)教育，我市商務(wù)、人社、婦聯(lián)等部門也都建立了相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)體系，全市約有50家家政服務(wù)機構(gòu)推出了更為細(xì)分的培訓(xùn)服務(wù)，包括育嬰員、養(yǎng)老護理員、家庭管家甚至是上門服務(wù)的收納員等。“培養(yǎng)一支高素質(zhì)的專業(yè)從業(yè)人員隊伍是家政服務(wù)業(yè)發(fā)展的重要依托。從業(yè)人員素質(zhì)提高了，自然能更好適應(yīng)家政服務(wù)的新形勢、新要求，從而進一步提高家政服務(wù)的質(zhì)量。”趙家紅說。（王懷詩徐蒙意文/圖）

連云港家政從業(yè)人員漸趨年輕化

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