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        小區(qū)啥時才能聘上持證保安?

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        【連網(wǎng)】  近期,不少市民撥打本報熱線吐槽起了小區(qū)里的保安和他們的工作,由此描繪出了我市小區(qū)保安群體的“眾生相”:年齡偏大,學歷偏低,常年肩負小區(qū)防盜、夜巡、協(xié)助急救、維修等眾多雜事,體力和專業(yè)素質(zhì)全都跟不上,而且有相當一部分人是無證上崗。

        面對市民的疑慮和抱怨,物業(yè)公司也頗為無奈:“我們倒是想招聘35歲以下的保安,可薪資水平低讓年輕人根本提不起興趣,所以在聘用持證上崗的保安的同時,我們也配備了一些秩序維護員服務(wù)業(yè)主,盡量滿足日常工作所需。”

        小區(qū)保安持證上崗,聽起來很美,卻有太多的尷尬和無奈。

        保安年齡大業(yè)主擔心“吃不消”

        8月8日13時,家住市區(qū)海寧大道附近的張先生遭遇了一場驚魂,他年過七旬的老父親突發(fā)疾病暈倒,需要緊急送醫(yī)救治,撥打完120后,他又聯(lián)系了小區(qū)物管人員幫忙。很快,一名60多歲的保安匆匆趕來,張先生背著父親,保安幫忙扶著,幾個人從單元樓到小區(qū)大門口一路小跑,此時張先生發(fā)現(xiàn)保安已經(jīng)氣喘吁吁了。

        “這也不能怪他,畢竟他不是年輕人了。”張先生說,“后來我發(fā)現(xiàn),小區(qū)的保安似乎都上了年紀,這不免讓我擔心起來。小區(qū)保安畢竟負責維護小區(qū)的秩序和平安,一旦發(fā)生盜竊、打架斗毆、火災(zāi)、糾紛甚至人身傷害等意外事件,歲數(shù)大的保安能應(yīng)付嗎?他們的年齡都不小了,身體素質(zhì)根本不能跟年輕人比,能很好地處理這些突發(fā)事件嗎?”

        “如果真正按照職業(yè)要求盡責服務(wù),大齡保安的身體肯定吃不消!”人民路海云灣小區(qū)的業(yè)主王女士對記者說,“我們小區(qū)的保安多是大齡人士,這也是有歷史原因的,小區(qū)剛開始交付使用時是有物業(yè)公司的,后來因為物業(yè)費總也收不上來,物業(yè)公司先后換了好幾家,有很長一段時間小區(qū)根本沒有保安。后來相關(guān)部門幫忙找了個看門人,因為給的工資少,年輕人根本不干,只有老人愿意來,這也是無奈之舉。但說句實話,業(yè)主們還是希望有年輕力壯的保安來上班。”

        我市小區(qū)保安群體普遍老齡化 

        多聘用一些年輕保安,是業(yè)主們普遍的愿望,家住浦西街道的韓女士提的要求更具體:“現(xiàn)在保安的年紀比我都大,要是遇上小偷等不法分子,是我保護他還是他保護我?保安必須具備一定的威懾力和職業(yè)技能,最好是退伍軍人,受過專業(yè)訓練,具備一定的處置突發(fā)事件的能力,這樣才能給小區(qū)和業(yè)主帶來安全感。”

        部分常常出差的市民也對年輕保安“心懷憧憬”:“由年輕人服務(wù)小區(qū),大家都會安心,我寧可多付些物業(yè)費,也不想出差時擔心家里。”

        不過也有部分人看到了大齡保安的優(yōu)勢,比如更有責任心和耐心、認真細致、社會閱歷豐富,而且他們多是本地人,溝通方便。“保安關(guān)鍵要有責任心,多巡邏,多為業(yè)主著想。抓小偷、處理突發(fā)事件主要靠民警、消防員和急救人員,能確保小區(qū)的秩序和安全就是合格的保安。所以從業(yè)主利益和物管成本綜合考慮,我建議小區(qū)可以同時聘用身體素質(zhì)好的年輕保安和經(jīng)驗豐富的大齡保安,二者互補配合。”

        市民張先生在采訪中向記者提出了一個深刻的問題:“小區(qū)保安這個職業(yè)有特殊性,我現(xiàn)在很想知道,合格的保安是否應(yīng)該有資格證,實施持證上崗制度呢?我問了我們小區(qū)的幾個保安,他們都說沒聽說要什么證,這說明我市很多小區(qū)保安都是無證上崗的。”

        保安員上崗也得有資格證 

        連云港市多助保安服務(wù)有限公司是我市規(guī)模較大的保安服務(wù)企業(yè),成立至今已有13年,據(jù)負責人徐同洪介紹,2010年實施的《保安服務(wù)管理條例》明確規(guī)定,凡申請從事保安服務(wù)工作的人員,須經(jīng)設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機關(guān)考試、審查合格獲得保安員證,方可上崗。保安員的專業(yè)技能包括守護、巡邏、押運、安全技術(shù)防范和其他技能。2007年實施的《保安員國家職業(yè)標準》將保安員分為初級、中級、高級、保安師和高級保安師5個級別,保安員通過國家相關(guān)部門組織的考試,可以獲得相應(yīng)等級的國家職業(yè)資格證書。

        “一般來說,專業(yè)的保安公司主要為政府職能部門、大型企業(yè)、銀行、醫(yī)院、學校等機構(gòu)提供安保服務(wù),也為各種大型活動提供安保服務(wù),”徐同洪說,“專業(yè)保安公司里的所有保安員都必須經(jīng)過國家資格考試,獲得從業(yè)資格證書后方可持證上崗。一般來說,專業(yè)保安公司為小區(qū)提供保安服務(wù)工作的業(yè)務(wù)較少,這項工作多數(shù)是由物業(yè)公司承擔的。”

        物業(yè)公司:

        保安員和秩序維護員有區(qū)別

        據(jù)市蘇欣物業(yè)服務(wù)有限公司的負責人夏建國介紹,一般說來,物業(yè)公司設(shè)置的崗位中有保安員和秩序維護員,二者需要嚴格區(qū)分。

        “在實際工作中,物業(yè)服務(wù)企業(yè)在小區(qū)設(shè)置守護、巡邏和安全技術(shù)防范等崗位,派出保安員在崗值班,而從事維護公共秩序和協(xié)助安全防范崗位的工作人員則稱為秩序維護員。在現(xiàn)實生活中,人們常把二者統(tǒng)稱為保安員或者保安。”夏建國說,“物業(yè)公司非常希望招聘年輕人,經(jīng)過培訓考試后充實保安員隊伍,但事實上由于收入問題,很少有年輕人愿意做這份工作。聘請年輕保安工資不能低,月薪一般在3000~4000元之間,否則很難留住人。一般的物業(yè)公司除了在小區(qū)里配備持證的保安員外,還會招聘一些秩序維護員作為補充。”

        解放路一個小區(qū)物業(yè)公司的李經(jīng)理還道出了造成保安隊伍“大齡”局面的另一個原因:“業(yè)主繳納的物業(yè)費數(shù)額在一定程度上決定了保安的年齡區(qū)間,聘請中老年人做秩序維護員所需費用較低,2000元就能招到人了,而這個薪資水平是招不到年輕人的。”

        公安機關(guān):

        小區(qū)保安

        要依法持證上崗

        8月12日,記者聯(lián)系了一名姓李的警官,據(jù)他介紹,《保安服務(wù)管理條例》等法律法規(guī)明確規(guī)定,小區(qū)保安員必須持證上崗。之前派出所在巡查小區(qū)的過程中曾發(fā)現(xiàn)個別物業(yè)公司聘請的保安員未持證上崗,派出所便責令整改,并給予行政處罰。物業(yè)公司隨即積極配合整改,安排所有保安員參加了職業(yè)資格考試,最終全員持證上崗。

        采訪中,一位不愿透露姓名的物業(yè)公司負責人表示,由于小區(qū)保安員工資待遇相對較低,造成這一行業(yè)的人員流動性非常大,而有些單位對保安的崗位職責界定得十分模糊,造成了保安“身兼數(shù)職”的尷尬現(xiàn)狀,比如有些物管人員既要負責保安的工作,還得干小區(qū)修理工作,從而導(dǎo)致領(lǐng)取保安上崗證的人員受到了一定的局限。

        采訪中警方提醒廣大物業(yè)公司,聘用保安員時,要盡快讓擬錄用人員到相關(guān)部門報備,并依法依規(guī)組織他們盡快通過學習和考試,合法取得保安員上崗資質(zhì),做到持證上崗。(策劃 吉安賢 記者 梁洪勝)

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