如何更好地降低企業創新成本———柔性減輕企業負擔系列觀察（中）

2019-03-26 09:06 來源: 連網

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【連網】□ 周瑩

企業發展成本中，創新成本被認為是最重要的引擎。然而在具體的實施中，港城的一些企業對于撬動這個引擎的擔憂不少。讓企業放心撬動創新引擎，實現企業創新資源、創新人才和創新機遇的有效供給，應該成為港城柔性減輕企業負擔的新作為。

技術市場匯集創新資源

“我們科技局網站定期在下載專區發布高校院所的技術成果。”市科技局相關負責人介紹，近年來，我市加強了對市級技術市場環境的營造，定期向我市企業發布新醫藥、新材料、新能源、高端裝備制造等相關技術成果。目前，我市已經將中科院體系內的各大院所、鎮江高校、本地高校的科研成果發布在市科技局網站。有需求的企業可以在網站上獲取相關信息。

不僅有科技成果展示平臺，我市還引入一系列科技服務企業為企業提供科技支持，每年國際醫藥大會都會發布一系列的科技成果。與此同時，我市還通過114科技服務、中高知識產權服務等平臺為企業搭建創新的載體。中高知識產權相關機構負責人介紹，目前，他們已經深入連云港各個園區了解企業技術需求，為其尋求專家支持。

創新成果尋找被認為是創新過程中成本最高的部分。專家表示，要想切實解決企業創新顧慮，降低企業創新的成本，就必須建立技術市場，讓企業可以非常方便地獲取最新的科技成果。目前，政府雖然也通過一些活動發布信息，但這種以政府為主導的科技信息發布方式的效率并不高。連云港要加快建立技術市場，引進更多的科技服務企業，讓實驗室的產品進入企業家的視野，加速港城企業轉型升級的步伐。

當然，企業要想切實降低創新成本，首先要敢于在創新上投入。中高知識產權相關機構專家介紹，在對接連云港企業過程中，他們發現有些企業家對于創新存在膽怯心理，也有企業家對創新存在急功近利的心理。然而，這都不是一個成熟企業家的創新心態。因此，政府在積極引入創新服務業的同時，也需要通過講座、示范引領等方式讓企業家的創新心態更加成熟，從而更好地承接新創新時代來臨。

創新人才需要集聚

近日，南京大學蘇州校區籌建的消息再次激起了一池波瀾。當大部分創新資源匱乏的城市為集聚人才而發愁時，蘇州卻通過和大學合作，打破了江蘇地級市引進高校校區的沉靜。專家表示，作為醫藥企業集中的連云港，應該學習蘇州經驗，加快同中國醫科大學、中國藥科大學等國內知名醫藥大學開展聯合辦學，為醫藥產業發展集聚高端人才。要著力引進對產業帶動力強的專業院校在連云港創辦新校區，用連云港良好的旅游資源、人文環境吸引石化、鋼鐵、材料等專業院校在連云港落戶。

“連云港估計很難引進高校吧”“我們錯過了最佳機會”“現在引進高校分院難度很大”……最近幾年，記者在多個園區采訪時，園區管理者都表達了這樣的心態。然而，記者在2018年國際醫藥大會采訪某高校院士時，他表示，“難度肯定有，關鍵是決心和信心是否足。連云港要表達出自己的誠意和努力。”今年蘇州引入南京大學蘇州校區的案例印證了這位院士的判斷。

在采訪中，幾乎所有的港城企業都抱怨創新人才成本是他們創新過程中最頭痛的問題。然而這個問題一直得不到解決。業內人士表示，追究其根源，關鍵是我們的創新人才引進機制有點落后了，思路有點局限了，解決創新人才不足的決心還不夠大。

在搶奪創新人才大戰背景下，各地出臺一系列政策。同北上廣深等城市相比，我市拿出來的人才獎勵資金有限。要想徹底解決人才之困，關鍵是引入人才生長基地，例如高校分院、各種培訓機構是關鍵。例如成都高新區為了吸引信息人才集聚，就把微軟工程師認證的機構搬到園區里。所有西南片區考相關執照的人都必須到成都高新區考試，這就突顯了成都高新區在人才心中的地位。

業內人士表示，我市要想切實降低企業創新人才引進的成本，關鍵要治本，即在連云港建立完善的人才培養、引進和管理機制，讓人才可進可出。

降低高校院所成果市場化成本

在做好企業創新成本控制的同時，我市要積極地幫助科研院所在我市科技成果轉化，打通實驗室和工廠最后一公里。專家表示，當前，高校科研院所成果大多數為實驗室產品，連云港要通過出臺政策，讓這些實驗室產品走進工廠，成為連云港創新的競爭力。

近日，記者在中復連眾采訪時，看到來自山東某大學的科技副總正在幫助其進行新款葉片的攻關。近年來，我市積極地調動科技人才的積極性，引導大院大所的專家教授走進企業，充分發揮個人和所在高校院所的綜合優勢，在開展產學研合作、推進科技成果轉化、引進培養人才團隊、完善企業創新體系等方面全方位服務企業，提升企業創新能力。市科技局相關負責人表示，這種方式解決了專家成果和企業需求的脫軌，讓雙方形成利益共同體，共同為港城企業創新貢獻力量。

專家表示，未來，我市要通過更多政策讓高校打開實驗室，讓企業可以快速在本地找到合適的產品。與此同時，要進一步加強企業和科研院所新成果的對接，讓港城企業轉型升級緊盯著最新科技成果。此外，我市要進一步釋放科研人員的身份限制，讓科研人員可以很好地服務企業。

如何更好地降低企業創新成本———柔性減輕企業負擔系列觀察（中）

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