（記者 莊婷婷 通訊員 封雷 趙輝 秦超）“老朱，又去地里看菜啊。”在去往灌云縣東王集鎮興春村富民產業基地種植大棚的路上，村民們總會熱情地跟他們村黨總支書記朱大海打招呼。從2021年以來，不管天氣如何，朱大海每天都會雷打不動地去富民產業基地大棚轉一圈，一年四季，從西瓜到豆角、從西紅柿到大頭菜，用他自己的話說：“看好每一棵菜，守住村里老少爺們的‘錢袋子’。”
在興春村，看緊“錢袋子”，那可不是說說而已。2018年的興春村黨支部年底核算賬目，村里實打實地背著120多萬元的債。2019年初，退役軍人朱大海開始擔任興春村黨總支書記。他帶領全村運用“公司+基地+市場”的模式，推動規模流轉土地3500畝，成立股份經濟合作社，注冊村集體企業。2021年，興春村村集體經營性收入突破100萬元。
在連云港，像朱大海這樣的“兵支書”還有很多。在東海縣，村支書張華帶領村民發展特色農業，引進新品種、新技術，讓貧困的村莊走上致富路；在灌南縣，村支書陳克模帶領群眾通過“旅游+采摘+互聯網”的經營模式，推動鮮桃、梨特色林果產業規模化發展，有效拓寬了當地農民增收致富渠道；在贛榆區，村支書王強組織退役軍人成立志愿服務隊，參與抗洪救災等工作，守護一方平安……他們用擔當和實干，為鄉村振興作出貢獻。
近年來，市退役軍人事務局圍繞改革工作部署要求，創新推出“兵心耀港城”兵支書鐵軍工程，暢通職業成長渠道，為退役軍人搭建了廣闊的舞臺。通過精準選拔、系統培養、高效使用，讓一批又一批優秀的退役軍人在基層治理和鄉村振興中發光發熱。
在選拔過程中，“傳幫帶”“老帶新”“熟帶生”的模式發揮了重要作用，經驗豐富的“兵支書”們以身作則，為新上任的“兵支書”們指引方向。同時，市退役軍人事務局利用退役士兵現場報到、適應性培訓等時機，大力宣傳退役軍人到基層任職的政策優勢，吸引了更多優秀退役軍人回村（社區）任職。目前，我市已培育儲備退役軍人鄉村振興專干300名、黨組織書記后備人才100名。
在培養方面，我市建立“兵支書”人員信息、政策支撐、平臺建設、教育培訓、典型宣傳5本賬。通過個人自薦、組織選拔，將政治素質好、致富能力強的“兵支書”后備干部推薦到黨支部書記崗位；將“兵支書”培訓工作納入每年干部培訓計劃，系統設計專業化課程，開展集中培訓、實踐培訓；聯合市委組織部舉辦專項培訓，幫助“兵支書”熟練掌握履職技能。堅持南北聯動，聯合無錫市分別在宜興、贛榆培訓“兵支書”代表150名。
為了充分發揮“兵支書”的作用，我市整合多方資源，給予政策幫扶和資金支持。堅持政府主導、社會參與、協同推進，建成鄉村振興退役軍人培訓中心15個，發展“兵支書”區域產業聯盟，建成領航創業示范基地15個、“兵支書”數字電商直播基地10個，建立“兵支書”創業導師資源庫。同時，建成“楓橋式”基層治理示范點9個，建成首批“兵支書”鐵軍志愿服務隊15個。
總值班: 吳弋 編輯: 賈元元
來源: 連云港發布
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