(記者 陳兵 通訊員 萬駿 陳夢然)促就業、保民生、助發展,春風行動正當時。2月5日(正月初八),市人社局副局長王東亮帶隊從花果山國際機場出發,無錫市人社局副局長韓永帶隊從無錫碩放機場出發,兩地共組織25家重點企業和人力資源服務機構,帶著2400余個就業崗位,飛赴貴州、云南兩省,開啟一場為期6天的山海之約。“南北”兩支人社工作隊在貴陽匯合后,輾轉奔赴貴州省和云南省多地,深化合作交流、開展勞務對接、參加當地舉辦的春風行動專場招聘會。
此次春風行動是連云港、無錫兩地人社部門首次探索以“南北”攜手的形式,開展的跨區域勞務協作。市人社局副局長王東亮表示:“此次赴貴州、云南開展勞務招聘活動,連云港市將充分發揮‘一帶一路’強支點城市作用,加強與‘一帶一路’沿線城市人力資源領域合作,推介連云港市情和就業創業優惠政策,提供優質就業崗位信息,為港城企業引進更多人才,全力保障企業節后復工復產用工需求。”
當前春節假期結束,全市企業紛紛加快恢復正常生產步伐,用工需求逐漸凸顯,需求主要集中在化工、新材料、生物醫藥、港口物流和裝備制造等支柱產業。連云港開發區人力資源開發有限公司副總經理陸曉青帶來了108個崗位,需求500余人,她說:“此次跨省招聘的路線設計充分考慮了企業的崗位需求,幫助我們更精準對接外地勞動力資源,為2025年的企業用工需求打開了快速通道。”連云港港口裝卸服務有限公司招聘負責人表示:“連云港港口裝卸服務有限公司在港口裝卸服務板塊居于各勞務單位前列,業務覆蓋‘一港兩翼’各碼頭用工單位,目前急需港口操作工100余個,此次來畢節參加勞務招聘活動,既助力鄉親就業增收,也為港口發展注入新活力。”
據了解,我市已經建立了中西部勞務基地30家,累計共享崗位信息20萬個次。今年,市人社部門精心策劃“一帶一路”沿線城市專項勞務招聘活動,組建赴外招聘團隊,與貴州的畢節、云南的曲靖、河南的商丘、山西的長治等四省七市,開展勞務對接、深化協作交流,舉辦系列招聘活動,全力促進就業、保障民生、助力發展。
2月6日,“五省聯動·春風送崗”大型招聘會暨貴州省“春風行動”啟動儀式主會場活動在畢節市舉行,招聘會上我市多家企業合計達成就業意向100余人,其中市開發區人力資源公司收到簡歷數60余份,港口勞務集團收到簡歷20余份。市開發區人力資源公司主動對接畢節市各鄉鎮街道,與5家鄉鎮機構達成了合作意向,為后續的勞務收入奠定基礎。港口集團與當地人力資源公司開展勞務合作交流,初步達成合作意向,將于近期組織畢節市人力資源公司赴港口勞務集團調研考察,現場發放崗位需求目錄折頁800余份。連云港港口裝卸服務有限公司赴貴州黔達人力資源有限公司開展交流活動,雙方聚焦勞務輸送事宜,進行了深入且富有成效的交流探討,成果斐然。后續,雙方將保持密切溝通、持續跟蹤交流,全力推動合作達成,實現互利共贏。
“本次招聘活動帶來了我們服務的幾十家企業的招聘需求,涉及110余個崗位500余人,包含運營技術工程師、EHR工程師、監護室護理員等崗位。在開展招聘活動的同時,我們也與當地人社部門、用工單位和勞動者建立了直接對接的渠道,有利于我們建立長期的勞務合作關系,實現東西部勞務資源更加精準、更加高效的對接,搭建起了企業和求職者更加廣闊的交流平臺。”市開發區人力資源公司相關負責人說。
2月5至6日,在河南省商丘市2025年春風行動專場招聘會和山西省長治市2025年“春風行動”啟動儀式及現場招聘會中,我市外出招聘團收獲滿滿,近兩百人前來咨詢洽談,達成意向61人,其中連云港港口裝卸服務有限公司意向人員35人,市開發區人力資源開發有限公司意向人員11人,連云港味之素冷凍食品有限公司意向5人,連云港木盈企業管理有限公司收到簡歷5份,市人力資源開發有限公司有求職意向人員5人。
下一步,我市將持續加強與貴州等中西部城市合作交流,新建勞務基地20個,建立長效化勞務輸入輸出精準對接機制,邀請貴州等中西部務工者赴連云港企業參觀體驗,持續擴大中西部城市務工人員在連就業規模。同時,試點推進技能人才跨區域培養工作,吸引更多中西部青年到連云港技工院校就讀深造,進一步推動技工院校跨區域深度合作。
“通過‘春風行動’快速搭建供需對接橋梁,為東西部求職者和企業創造更多交流合作機會,為區域協調發展注入新動能。連云港有廣闊的發展空間,我們希望更多‘一帶一路’沿線城市求職者,能夠‘跨越東西’,與連云港‘相約山海’,在連云港就業創業、成就事業、共創美好未來!”市人社局副局長王東亮表示。
總值班: 吳弋 編輯: 賈元元
來源: 連云港發布