市人社部門打造便捷順暢人社營商環(huán)境 企業(yè)用工招聘搭上數(shù)字賦能“快車”

（記者 陳兵 通訊員 萬駿）日前，筆者從市人社局召開的優(yōu)化人社營商環(huán)境成效新聞發(fā)布會獲悉，今年以來，市人社部門深入貫徹中央、省市關于優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署，持續(xù)提升企業(yè)用工、社會保障、人才服務、勞動關系等工作效能，不僅為企業(yè)發(fā)展打造更加便捷順暢的人社營商環(huán)境，也讓勞動用工招聘搭上了數(shù)字賦能“快車”。

　　一個地區(qū)能否吸引創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，營商環(huán)境好不好是個關鍵環(huán)節(jié)。市人社部門通過“一企來辦”平臺精準推送人社惠企政策，編制公布2024版人社惠企利民政策寶典，方便企業(yè)即知即辦即享。同時，制定實施“助力特色新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大行動計劃17條”，舉辦“云崗助貸”惠企政策推介活動3場，為4萬家企業(yè)減收失業(yè)保險費3.2億元，發(fā)放“云崗助貸”17.2億元，發(fā)放“富民創(chuàng)業(yè)貸”12.9億元。免申即享發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金8460萬元，惠及企業(yè)、個體工商戶等參保單位1.7萬家。

　　隨著社會的發(fā)展變化，企業(yè)用工面臨更多新情況，需要政府部門進行用工幫扶，以便適應市場競爭。市人社部門加強政企溝通，全面實施“百人千企”和“人社會客廳”活動，征集崗位需求，宣傳惠企政策，收集意見建議，解決實際困難，助力企業(yè)發(fā)展。今年以來，已聯(lián)系服務企業(yè)1027家，幫助解決問題1480個。

　　與此同時，人社部門打造的“老劉調解室”特色解紛品牌，為企業(yè)和勞動者持續(xù)提供“24小時不打烊”的在線答疑和調解服務。全市1021家用人單位被確定為調解點，選聘調解員300名，形成“一核引領、多點聯(lián)動”訴源治理新格局。通過實施“規(guī)范用工 助企發(fā)展”專項法律服務幫扶三年行動，開展規(guī)范用工與風險防范系列培訓10期，為全市400余家企業(yè)提供用工管理風險“自檢+體檢”等服務。

　　如今，招聘單位除了線下到市人力資源市場擺攤招納人才，更多地利用線上招聘平臺發(fā)布崗位信息，吸引求職者關注。市人社部門推進數(shù)字賦能勞動用工招聘形式，線下依托零工市場、“家門口”就業(yè)服務站等載體，健全完善公共就業(yè)服務體系，全力推動實現(xiàn)高質量充分就業(yè)，線上通過直播帶崗、網(wǎng)絡招聘會等形式，為用人單位和求職者提供精準就業(yè)服務。

　　為深入推進“一件事一次辦”、業(yè)務下沉辦、社銀合作辦、“家門口”就近辦、網(wǎng)上掌上辦，市人社部門將16個人社服務“一件事”線上打包辦理，大力推廣“一網(wǎng)通辦”，高頻事項網(wǎng)辦率達86%。目前建成“社銀合作”網(wǎng)點160家，為群眾提供“全城通辦”的暖心人社服務。在提升人才服務水平、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境方面，市人社部門持續(xù)擦亮“才到港城、價值連城”城市引才品牌，全方位加強人才政策的宣傳，堅持問題導向，強化生態(tài)留才思維，做優(yōu)人才服務“后半篇文章”。

總值班: 吳弋     編輯: 賈元元     

來源: 連云港發(fā)布

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