連云港引航站實施人才工程助力港口提質增量

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今年以來，連云港引航站先后推出和落實加快人才引流聚集、完善人才培養機制、推動雙向互動精準育才等措施，并實施“4+1”人才工程——“4”是建立引航日志制度、“云引”引航論壇制度、港池狀況研究制度、“志同”引航工作室制度，“1”是出臺“云引操作法”。通過聚焦建設一流的引航專業人才培育體系，全面提升引航技術和引航人才素質，強勁助力連云港港口經濟發展。

為提高港口引航工作效率和服務水平，滿足港口發展和航運發展要求，連云港引航站還專門派人赴大連引航站、青島引航站等優秀兄弟單位，學習調研借鑒引航員培養晉升等方面的先進經驗和做法。為掀起學英語、練技能、強素質、樹形象的熱潮，開展第二屆引航英語技能競賽；為幫助青年職工切實解決工作與生活中的實際問題，召開青年職工座談會；為營造“追求技術、學習技術、尊崇技術、弘揚技術”的人才發展氛圍，開展人才選樹等活動。下一步，連云港引航站將繼續提升引航人才服務“精準力”，大力營造“近悅遠來”的人才發展環境，擦亮“連云港引航”優質服務品牌。（常世輝）

總值班: 吳弋     編輯: 賈元元     

來源: 連云港發布

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