市總工會聚焦破解職工“急難愁盼” “娘家人”用心用情辦好貼心事暖心事

（記者 莊婷婷 通訊員 邱陽 劉毅）一份份慰問品傳遞著真情，一句句貼心問候溫暖著職工內心，一次次困難幫扶彰顯關愛……今年以來，市總工會聚焦全市職工的急難愁盼，緊緊圍繞困難職工幫扶、職工互助互濟、職工療休養、連工惠普惠服務等工作，將“娘家人”的溫暖送到職工的心坎上，著力提升職工群眾的幸福感和獲得感。

“太感謝你們了，工會送來的不僅僅是錢，更是一份沉甸甸的關懷，不僅幫助我解決生活上的實際困難，更溫暖了我的心。”日前，市總工會工作人員來到患病困難職工李某家中送上醫療救助金。李某因患病需要大額醫療費，家庭一度陷入困頓，這筆醫療救助金對她來說無疑是雪中送炭。

市總工會扎實開展困難職工醫療救助工作，對因重大疾病、意外傷害等原因造成家庭生活困難的職工予以醫療救助，保證大病困難職工病有所醫，精準緩解大病職工醫療費用支出壓力。同時，加大分類救助力度，提高困難職工生活救助標準，加強與人社、醫保等政府部門的協調和配合，推動有關政策的落實和有關問題的妥善解決。今年上半年，總計發放40.65萬元醫療救助金，救助27戶困難家庭。

此外，市總工會建立健全聯系走訪制度和日常慰問制度，加大困難職工生活救助投入資金，上半年發放在檔困難職工慰問金27.4萬元。為一線路面環衛清掃工3627人發放慰問金72.54萬元，為公交車司機、困難農民工、新業態群體1122人發放慰問金52.2萬元。

職工互助互濟保障，被譽為“第二醫保”，是職工醫保的重要補充。2024年上半年，全市共計24716名職工參加了互助保障計劃，截至6月底，辦理完成1377人次互助保障待遇申領手續，支付各項互助待遇434萬元，較上年同期增長7%。其中為989名職工提供62.3萬元住院醫療保障金，占互助待遇總支出14%；為190名職工提供310萬元重大疾病慰問金，占互助待遇總支出71%。

去年，職工王某在體檢中意外被診斷出患病，隨之而來的住院治療費用高達數萬元。在職工互助保障計劃的庇護下，他提交相關資料后，順利獲得了1萬多元的二次醫保報銷。

此外，市總工會還聚焦勞動關系和職工隊伍和諧穩定，扎實做好職工普惠工作。今年6月，市總工會與蘇州市總工會簽訂了職工（勞模）療休養合作框架協議，上半年共有近20個企業單位的100余人參加了療休養。通過連工惠平臺積極開展各類普惠活動，上半年全市各級工會在連工惠平臺開展答題、抽獎等各類普惠活動19場，活動瀏覽量110.8萬人次，參與職工26.3萬人次。

“下一步，市總工會將充分發揮工會‘娘家人’的職能作用，想職工之所想，急職工之所急，憂職工之所憂，用心用情用力服務好全市廣大職工群眾。同時，充分發揮工會組織橋梁紐帶作用，將黨和政府的關懷和溫暖及時傳遞到廣大職工群眾心中。”市總工會黨組成員、副主席李成林表示。

總值班: 吳弋     編輯: 賈元元     

來源: 連云港發布

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