海州以“專業(yè)對口”搭建人大干部“選才庫” “基層大熔爐”里淬煉干部真功夫

（記者 張晨晨 通訊員 王貴珍 石鵬）“孩子放假了，我們這些老黨員想為孩子做點什么。”“最近雨下得有點猛，村里的水道保潔人員一定要打好提前量。”“桃子下市了，我們的抖音直播還是有點不專業(yè)，想請街道想想辦法”……近日，在海州區(qū)洪門街道洪門村的一處小院內(nèi)，村民議論紛紛。這里就是陳云擔任洪門街道書記以來打造的“小院議事廳”。陳云是在海州人大平臺上成長起來的基層干部。近年來，海州區(qū)高度重視全區(qū)人大干部隊伍建設，著力選才用才，打造一支忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤?/p>

?“我們家都喜歡吃新壩的西瓜。上午在小程序上下單，下班順道社區(qū)配送中心就帶回家，中午就吃上了！”中午12點，家住郁洲街道海連新天的居民韓金感慨。最近，如何將轄區(qū)農(nóng)產(chǎn)品效益發(fā)揮最大化，是人大平臺成長起來的基層干部——海州區(qū)郵政管理局原局長、現(xiàn)新壩鎮(zhèn)黨委書記楊靜思考的問題。她鉆研小程序、與快遞行業(yè)協(xié)商成立社區(qū)配送中心等，讓轄區(qū)涉農(nóng)鎮(zhèn)街成為海州市民的菜園。“我們鼓勵支持人大干部在做好本職工作的同時，根據(jù)自身特點優(yōu)勢及鎮(zhèn)街實際需要，承擔黨委政府重點工作，推進人大干部在鄉(xiāng)村振興、項目建設、優(yōu)化營商環(huán)境、基層治理等重點工作一線磨礪鍛煉。”海州區(qū)人大研究室主任顧永勝介紹。

　　海州區(qū)人大尤其重視干部的專業(yè)技能優(yōu)勢，以“專業(yè)對口、人崗相適”原則，通過“組織點名、人大推薦、個人自薦”等方式，協(xié)助組織選派人大干部到區(qū)域招商引資、工業(yè)企業(yè)技改、重點項目建設等工作專班積累實干實戰(zhàn)經(jīng)驗，補齊知識短板，掃清經(jīng)驗盲區(qū)，提升綜合素質(zhì)，激發(fā)干部潛能。海州文旅集團成立之初的董事長陳毅敏就是這樣的“專業(yè)人才”，他起先在人大研究室工作，但卻對文旅開發(fā)有著獨特看法和思路。在他的帶領下，新成立的文旅集團讓擁有兩千多年海州歷史文化底蘊的海州鮮活起來，打開“暢游海州”的視頻號，Yoyo美麗海州自由飛翔。通過技術流運鏡Plus版，人們熟悉的海州標志性建筑以全新面貌呈現(xiàn)在觀眾面前。

　　不僅讓干部能夠發(fā)揮所長，海州區(qū)人大常委會黨組還在強化制度建設中嚴格管理考核，激勵干部擔當作為。建立健全日常管理指導機制，一人一檔建立人大干部個人成長檔案。通過召開座談會、開展調(diào)研視察、組織培訓輪訓等方式，經(jīng)常性了解掌握人大干部的思想、工作、學習、生活情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時“咬耳朵”“扯袖子”，加快人大干部成長步伐。“區(qū)人大機關不但制定年度考核細則，全面準確考評工作實績，還探索建立‘月調(diào)度、季審定、年兌現(xiàn)’的遞進式考核體系，切實發(fā)揮考核在干部管理中的指揮棒作用。”連續(xù)六年參加了平時和年終考核工作的區(qū)人大辦公室副主任吳匯雯介紹，這樣扎實的考核評價，有效增強了區(qū)人大條線干部的擔當作為意識，營造了人大干部“提升首位度、矢志爭一流”的生動局面；更是讓符合提拔條件、表現(xiàn)突出的人大干部進入組織選拔視野，拓展干部使用路徑和發(fā)展空間。

　　據(jù)悉，2019年以來，海州區(qū)人大機關及鎮(zhèn)街人大主席（工委主任）中，14人成長為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，3人成為區(qū)直部門或國企正職。從解決土地流轉(zhuǎn)到路面硬化，從溝渠清淤到解決鄰里糾紛，從盤活閑置資產(chǎn)到危橋改造，“基層大熔爐”里的人大干部用一件件小事托起轄區(qū)群眾穩(wěn)穩(wěn)的幸福。

總值班: 吳弋     編輯: 賈元元     

來源: 連云港發(fā)布

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