?（記者 莊婷婷 通訊員 陳析） 記者從市委人才辦獲悉，2024年度市“百企千才”遴選舉薦工作開(kāi)始。根據(jù)在貢獻(xiàn)程度、科技創(chuàng)新能力、人才培養(yǎng)成效等方面作出的貢獻(xiàn)，2024年度我市將遴選舉薦30家企業(yè)、300名人才。

　　其中，“百企”由企業(yè)自主申報(bào)，需符合以下條件：屬于我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)；人才引育成效較好，具有較為完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，建設(shè)有規(guī)范的人才梯隊(duì)體系；近3年有人才入選市級(jí)及以上重點(diǎn)人才工程；發(fā)展勢(shì)態(tài)良好，在我市產(chǎn)業(yè)中具有引領(lǐng)作用、先進(jìn)研發(fā)水平或作出突出貢獻(xiàn)。同時(shí)，還需要符合下列條件之一：納稅額居全市企業(yè)前100名；國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)；省級(jí)以上“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、小巨人企業(yè)；入選國(guó)家、省、市人才工程的創(chuàng)業(yè)類(lèi)人才企業(yè)。

　　“千才”由具有人才舉薦資格的企業(yè)舉薦，須同時(shí)具備以下條件：政治素養(yǎng)好、品行端正，敬業(yè)奉獻(xiàn)、追求卓越；在產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)技術(shù)革新、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等活動(dòng)中取得顯著成果的企業(yè)卓越工程師、高技能人才和經(jīng)營(yíng)管理人才，優(yōu)先舉薦破解“卡脖子”技術(shù)難題的人才；全職在連云港工作且在本企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)，近三年業(yè)績(jī)成果優(yōu)秀，薪酬高于本企業(yè)上一年度平均工資水平2倍及以上（技能人才可適當(dāng)放寬）；入選后能在本企業(yè)繼續(xù)工作3年以上，且距離退休年齡超5年。

　　入選“千才”人員可享受相關(guān)人才待遇，獲得花果山英才卡，連續(xù)3年每月享受1000元生活補(bǔ)貼（已享受過(guò)市人才“生活補(bǔ)貼”“綜合補(bǔ)貼”政策的，不再重復(fù)享受），在子女入學(xué)、配偶就業(yè)方面享受優(yōu)先照顧政策，直接參加中級(jí)職稱(chēng)或技師考核認(rèn)定，并擇優(yōu)推薦申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。入選人才將擇優(yōu)作為市“521高層次人才培養(yǎng)工程”、省“333高層次人才培養(yǎng)工程”以及政府特殊津貼專(zhuān)家等各級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目推薦人選。