編者按
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職工所想所盼，就是工會服務的方向。市總工會立足主責主業，著力提高引領力、組織力、服務力，在辦實事解難題上下功夫，進一步建立健全高標準職工維權服務體系，多渠道推進服務陣地建設，切實將工會組織的關心關愛送到一線職工身邊，當好職工信賴的“娘家人”。本報即日起推出《“娘家人”在身邊》專欄，全方位報道市總工會在做深做細普惠幫扶服務、抓緊抓實合法權益維護、高質高效提升職工生活品質等方面的特色做法。
（記者 莊婷婷 通訊員 易懷麗 李琳）值第四個《民法典》宣傳月到來之際，為全面貫徹落實習近平法治思想和習近平總書記對江蘇、對連云港工作重要講話重要指示精神，著力提升職工群眾法治素養，市總工會開展“從‘新’出發 與法同行”《民法典》線上線下系列宣傳活動，讓枯燥的法條生動地展現在日常生活中。
線上宣傳“三個常態化”
法律咨詢常態化。組織工會法律工作者、律師，通過連工惠APP、QQ、微信在線回復職工提出的法律問題，幫助職工答疑解惑。
日常宣傳常態化。組織職工參加中國普法公眾號《民法典》宣傳月專項答題活動，組織職工參加省五一勞動法治宣傳月在線答題活動，通過轉發《民法典》典型案例等形式進行廣泛宣傳。
卡通普法常態化。發布“小易說法”品牌卡通形象，結合職工群眾關心的民事法律問題如人格權、侵權、勞動合同、女職工特殊權益保障等問題撰寫文章，《江蘇工人報》、市總工會官媒等同步刊發，多家媒體轉載。
線下宣傳“三個結合”
集中培訓與現場咨詢相結合。5月24日，市總工會《民法典》宣傳活動走進市工投集團徐圩投資有限公司，市總工會法律工作部部長、江蘇省“八五”普法講師團成員易懷麗開展《民法典》專題講座，公司工會工作者、環衛、綠化、駕駛員等80人參加培訓。同時，組織法律服務志愿者們到公司現場為職工提供法律咨詢，對有關采購合同、規章制度、借貸、合伙、擔保、物業管理、工傷認定、請假等方面的法律問題進行一一解答。活動中，市總工會向企業管理者和職工贈送《民法典》《江蘇省“一辦法七條例”法規匯編》《權益維護法律知識微手冊》等書籍，幫助職工提高學法用法能力。
送法與“法治體檢”相結合。與市工商聯、司法局、工信局等單位聯合開展專項法律服務進企業活動，現場解答法律問題，贈送法律書籍，推動企業合規經營。同時，為企業勞動用工開展“法治體檢”服務，通過查看“法治體檢表”、企業規章制度、與企業管理者面對面溝通，對企業勞動用工“把脈問診”。目前，已為50余家企業提供“法治體檢”服務，解決了企業在合同簽訂、工傷事故處理、社保繳納、職業病鑒定、法定代表人責任等方面的難題。工會從服務職工為主向兼具服務企業轉變，幫助企業從源頭預防化解風險，變原來的“剛性維權”為“柔性服務”，助力優化營商環境。
法治宣傳與依法治理相結合。普法過程中，注重與工會《一函兩書》（工會勞動法律監督提示函、工會勞動法律監督意見書和工會勞動法律監督建議書）重點工作同步，建立依法治理長效機制。對“法治體檢”在85分以下的非公小微企業發出《工會勞動法律監督提示函》，督促企業自查自糾，自覺規范勞動用工，并建立相關工作群，在線為企業用工管理提供法律咨詢。針對企業未成立工會或成立工會未進行社團法人資格登記的情況，現場宣講工會法；就企業提出的如何組建工會、如何按照民主程序規范制定規章制度、辦理工會社團法人資格登記等問題進行耐心解答。針對職工合法權益受到侵害的問題，工會立即啟動系統內外聯動機制，為職工解決“急難愁盼”問題。今年5月，各級工會成功調處職工工資拖欠、工傷賠償、工傷醫療費報銷等多起勞動爭議糾紛，幫助20余名職工討回工資工傷賠償等各項費用30余萬元，市縣（區）總工會收到職工贈送的錦旗4面。
市總工會將進一步完善《民法典》及特殊的民事法律——勞動法律法規宣傳機制，推動《民法典》深入基層、深入民心，引導職工群眾和企業管理者尊法守法、學法用法，助力構建和諧勞動關系。
總值班: 吳弋 編輯: 賈元元
來源: 連云港發布
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