張義松,市港口控股集團鐵運分公司技術設備部技術專員。27年來,他一直扎根在最臟最苦的港口鐵路維修一線,從最累的“刨洋鎬”做起,一步一個腳印,從一名青澀的務工人員逐步成長為優秀的技術工人,并走上車間主任管理崗位。他多次獲得集團十大明星職工、先進生產者和公司陽光標兵榮譽稱號,榮獲市“五一勞動獎章”、市國資系統先進工作者等榮譽。
盡職盡責 任勞任怨
1999年,張義松還是一個不滿20歲的小伙子,來到港口集團鐵運公司,成了一名養路工人。掄洋鎬、抬鋼軌、鋪道床……一根砼枕700多斤,他一天硬是抬了上百根,肩上的皮一層一層地脫落。線路搗固的時候一天需要掄鎬上千次,他晚上回家連筷子都拿不起來。一根25米長的鋼軌1.25噸重,每次運軌他都沖在最前面,經他抬過的鋼軌至少有1000多根。
日復一日,身邊的同事換了一茬又一茬,可張義松卻憑借毅力堅持下來,他堅信:“只要努力,即使是‘臨時工’,也一定可以綻放芬芳。”從成為第一位務工人員班組長到線路車間主任,他初心不改,始終如一,常年堅持奮斗在百里港口鐵道線上。他提出“安全、穩定、高標準”的安全工作方針,從規范作業行為做起,提升員工素質,強化執行力。多年來,他參與各類檢查1600余次,下發各類安全通報340余項,有效保障了港口鐵道線路安全平穩受控。
勤奮好學 轉型升級
在集團年度十大明星職工競評會上,張義松曾說過:“這一刻需要我站在更高的起點上從頭再來,去努力,去拼搏,去實現人生的二次創業?!蹦且荒辏斶x為十大明星榜首并實現了從一名“務工人員”轉正為“正式工”的夢想。
鐵路運輸是港口生產的主干線,而鐵道線路則是港鐵運輸安全保障的生命線,港區鐵路綿延100多公里,涉及墟溝北、旗臺、上合,點多、線長。張義松每天浸泡在線路維修和病害整治中,虛心向老師傅和技術人員學習,逐步成長為一名“土專家”。如今他已成為一本“活字典”,大到橋涵位置,小到一個設備病害,他都了然于胸,如數家珍,港鐵線上任何一個需要處理的事項,大家第一個想到的就是他。
張義松深知要想把工作做好,必須要有一支像軍隊一樣素質優良、能打硬仗的隊伍。面對著設備老化和人員缺少諸多困難,他積極想辦法、定對策,在清一色務工人員的線路車間推行軍事化管理,提高作業效率和班組管理水平。南京軍區在港口開展軍事演習,他帶領線路應急分隊提供線路保障,在40多攝氏度的高溫下連續作戰13天,沒有一個人喊苦叫累,紀律性和戰斗力受到集團武裝部的嘉獎。在集團星級班組創建中,他帶領4個班組創新開展自主管理,榮獲五星級班組2個,四星級班組2個,班組成員6次獲得公司陽光標兵和集團先進生產工作者榮譽稱號。其中五星級班組成員全部為務工人員成為他們獨特的標記。
創新工作 業績斐然
創新是技術設備管理的源泉。近年來,張義松積極組織開展紅旗道岔勞動競賽活動,創建優質道岔122組;積極組織班組參加技術比武、崗位練兵、師帶徒等活動,培養高級工11人,中級工8人,使港口線路維修水平得到了“質”的提升,工時利用率提高60%,設備完好率提高到92%,線岔優良率達98%,連年實現全年無事故、無責任故障的安全目標。
張義松主持并參與實施的《港口滑移式抽換道岔技術》《小半徑曲線補強》《凍結接頭的運用》《防水轉轍機在港區鐵路的運用》等項目獲得集團科技創新二、三等獎。3年來,他編制參與各類施工計劃近1200項,施工合格率達100%。他帶領班組廣泛開展QC小組活動,12項成果獲得省、部、市級優秀技術成果。他積極踐行綠色低碳港口建設,開展節能降耗、自主中修、修舊利廢等項目50余項,為公司節約成本200余萬元。
一路走來,張義松所代表的線路工群體,在現場一線作業中不斷負重前行。因為,他們始終堅信,奮斗是勞動者的本色。
(莊婷婷 劉高波)
總值班: 吳弋 編輯: 賈元元
來源: 連云港發布